我們(men) 去時，恰巧碰上一位新來的護工與(yu) 一位辭職的護工交接工作，後者告訴我們(men) ，兒(er) 子覺得她這份工作太辛苦，工資也太低，而且怕她染上傳(chuan) 染病，便讓她辭職。

　　看了河南一養(yang) 老院護工虐待老人，強迫老人喝尿的新聞，我想起了自己一年前的經曆，那一年，我參與(yu) 了一次實踐采訪活動，對象就是養(yang) 老院。期間，我們(men) 以義(yi) 工的名義(yi) ，實地調查了幾家養(yang) 老院，其中一家為(wei) 小型民辦養(yang) 老院。這家養(yang) 老院院內(nei) 有一棟兩(liang) 層樓房，卻足足住了六十多人，著實令我驚訝。這些老人大多行動不便，癱瘓在床的為(wei) 數不少，但院裏的護工也就十人。

　　一位護工介紹說，她們(men) 分白班、晚班，每天早上五點半開始照顧老人的洗漱穿著，喂飯、喂藥，還要洗碗、洗衣服、打掃衛生，搬動老人曬太陽，照理老人大小便等，直到晚上六點才能休息。值夜班的護工則說，夜間的工作壓力也很大，因為(wei) 麵臨(lin) 的是深夜或淩晨無法預知的死亡，而護工大多沒有在養(yang) 老院的工作經曆。

　　事實上，這些護工全是農(nong) 村婦女，無一接受過專(zhuan) 業(ye) 培訓。她們(men) 的工作環境並不好，很多老人有病在身，一些人還患有皮膚病。可以預見的是，護理工作無法做到細致，更談不上符合標準。而她們(men) 的工資，也隻有千元左右，沒有其他任何社會(hui) 保險。

　　正因如此，即便是在農(nong) 村能吃苦耐勞的婦女，也難以長久從(cong) 事這份護工的工作，使得養(yang) 老院的護工更替頻繁。我們(men) 去的時候，恰巧碰上一位新來的護工與(yu) 一位辭職的護工交接工作，後者告訴我們(men) ，兒(er) 子覺得她這份工作太辛苦，工資也太低，而且怕她染上傳(chuan) 染病，便讓她辭職。

　　由此放大，可以看到的，是民辦養(yang) 老院護工群體(ti) 存在的問題：人員缺乏，且專(zhuan) 業(ye) 性不足；護工工資水平偏低，缺乏社會(hui) 保障。

　　其原因在於(yu) ，與(yu) 公辦養(yang) 老院不同，所有的民辦養(yang) 老院都是自收自支。由於(yu) 缺少政府及慈善機構的資金支持，民辦養(yang) 老院的全部收入都要靠進住的老人。而這些老人大部分是低收入人群，從(cong) 而導致養(yang) 老院的收入較低。也因而，在提高職工福利待遇、聘請專(zhuan) 業(ye) 護理人員、擴大養(yang) 老院基礎設施等方麵，民辦養(yang) 老院存在諸多困難。得不到好的服務，到養(yang) 老院的老人也就不願花更多的錢，由此形成惡性循環。

　　目前，我國的公辦養(yang) 老院數量較少，對民辦養(yang) 老院的支持不足，導致整個(ge) 行業(ye) 的整體(ti) 水平偏低。各種不利因素糾結在一起，一些民辦養(yang) 老院在護工個(ge) 人素質上的把關(guan) 就很不嚴(yan) 格，個(ge) 別極端事件的發生便難以避免。

　　古人有雲(yun) ：老有所養(yang) ，老有所樂(le) 。在貧富差距問題日趨突出的現實下，我們(men) 或許無法奢求老有所樂(le) ，但起碼也應老有所養(yang) 。顯然，目前諸多民辦養(yang) 老院中的護工群體(ti) ，難以按照公眾(zhong) 的期待完成這樣的職責。畢竟，是生活和現實將一群不懂護理的人，“趕”上了這個(ge) 崗位。這是他們(men) 的難以承受之重。