中國未來幾年將麵臨(lin) 對勞動力重估的進程，中國是否能夠以此形成經濟轉型的倒逼機製，帶動中國經濟二次起飛，提高工資水平是最為(wei) 關(guan) 鍵的一步

　　收入分配改革方案和《工資條例》曆時多年，幾易其稿，遲遲不能出台，不僅(jin) 在於(yu) 勞資利益分配、同工同酬等問題不能得到有效解決(jue) ，更在於(yu) 對工資上漲會(hui) 降低中國出口優(you) 勢和引發高通脹的隱憂。

　　物價(jia) 持續上漲，工資穩如磐石。漲還是不漲？可能是《工資條例》難產(chan) 的最大症結所在。不過，從(cong) 現實情況看大可不必這麽(me) 恐懼，因為(wei) 中國現階段的特點是工資在企業(ye) 成本中所占的比例極小，上調部分工資對企業(ye) 影響有限。

　　在發達國家，工資一般會(hui) 占企業(ye) 運營成本的50%左右，而在中國則不到10%；發達國家勞動報酬在國民收入中所占的比重一般在55%以上，而中國則不到42%。過去十年間我國財政收入年均增長超過20%，GDP增長10%左右，勞動力報酬年均僅(jin) 增長6-8%，勞動報酬占國民收入分配的比重不斷下降，“強資本，弱勞動”的趨勢也不斷強化。

　　長期以來，我國由於(yu) 較為(wei) 豐(feng) 富且廉價(jia) 的勞動力，企業(ye) 以低廉的勞動密集型產(chan) 品在國內(nei) 外市場上獲得優(you) 勢，實現了較長時間的經濟持續增長，使得中國成為(wei) 全球的價(jia) 值窪地。這不僅(jin) 形成了過分依賴增加勞動、資本等生產(chan) 要素投入的增長方式，也阻礙了勞動生產(chan) 率和收入提高的步伐，導致第三產(chan) 業(ye) 發展緩慢，形成全社會(hui) 低工資的狀況。反過來看，生產(chan) 要素價(jia) 格的長期低估也是現有經濟增長模式以及經濟內(nei) 外失衡和產(chan) 業(ye) 結構低端化的症結所在，中國廉價(jia) 成本造就的低成本優(you) 勢不可能再持續下去。

　　事實上，要判斷一個(ge) 國家的成本壓力和競爭(zheng) 力，重要的是要比較工資的增長與(yu) 生產(chan) 率的增長。從(cong) 長遠看，工資上漲對中國經濟轉型是有益的。工資形成機製的變革將從(cong) 根本上改變勞資關(guan) 係，改變工資上漲嚴(yan) 重滯後於(yu) 國民收入上漲的局麵，使國民收入的初次分配發生革命性的變化。而工資水平的上漲將能夠從(cong) 根本上改變以往行政性產(chan) 業(ye) 轉移和產(chan) 業(ye) 升級缺乏內(nei) 在動力的弊端。

　　國際經驗表明，工資上漲並不能降低一國或一個(ge) 地區的經濟發展速度，反而可能成為(wei) 結構優(you) 化的契機。日本在1970年代、台灣在1980年代都曾經曆過人力成本上升的過程。例如日本在1960年代以高投資、高化工為(wei) 主導，帶動了經濟的起飛。但在1970年前後，工資快速上升推動日本在70年代初期進行結構轉型。根據日本的經驗，工資水平上漲後，日本製造業(ye) 的勞動生產(chan) 率得到了普遍提高，並且還出現了製造業(ye) 內(nei) 部的結構轉型，低端製造業(ye) 麵臨(lin) 向高端製造業(ye) 的轉型。例如，1970年至2000年的20年內(nei) ，日本紡織業(ye) 增加值所占製造業(ye) 增加值比例由5.5%下降到1.3%。而隨著新技術的應用，高端製造業(ye) 得到迅速發展，同期電氣機械業(ye) 增加值所占製造業(ye) 增加值由11%上升到16%，金屬製品、通用設備、電子設備等占比持續提高。

　　從(cong) 現在的情況看，靠低勞動力取得的高貿易順差並沒有真正獲得高收益。按舊金山聯邦儲(chu) 備銀行的計算，消費者支出的88.5%其實花在了“美國製造”上，包括占消費支出大頭的服務費用。事實上，美國消費者支出隻有2.7%花在了中國製造的商品本身上。我國企業(ye) 勞動力成本在經濟全球化條件下的“向下競爭(zheng) ”已經在不斷惡化我國的經濟環境，對經濟結構的轉型升級極為(wei) 不利。而要素價(jia) 格“變貴”將對那些資源浪費型、環境汙染型、勞動力成本低廉型的企業(ye) 形成“擠出效應”或“倒逼效應”，讓那些居於(yu) 產(chan) 業(ye) 鏈低端、沒有技術含量的企業(ye) ，不得不通過增加技術和管理的投入，形成“向上競爭(zheng) ”的機製。讓這些企業(ye) 靠提高勞動生產(chan) 率來消化成本上升的壓力，真正通過產(chan) 品附加價(jia) 值的提升，培育中國經濟和產(chan) 業(ye) 競爭(zheng) 力。

　　因此，中國經濟要走向良性平衡，必須要彌合勞動生產(chan) 率增長和工資收入增長之間的差距。中國未來幾年將麵臨(lin) 對勞動力重估的進程，中國是否能夠以此形成經濟轉型的倒逼機製，帶動中國經濟二次起飛，提高工資水平是最為(wei) 關(guan) 鍵的一步。

　　（作者為(wei) 國家信息中心預測部副研究員）