衡水市冀州區聚焦醫療器械和康複輔具研發生產(chan) 技能人才短缺困局，健全人才“引育留用”體(ti) 係，創新實施“工會(hui) 聘任製”，先後招引省市技能人才50餘(yu) 名，培育本土人才1300名，全力助推縣域特色產(chan) 業(ye) 高質量發展。一是圍繞發展需求精準引才。區總工會(hui) 聯合1223家特色優(you) 勢企業(ye) ，找準技工人才缺口，主動向市級以上人才工匠發出邀請，對來冀州工作人員，區總工會(hui) 每月支付300至800元不等聘任津貼。每年組織開展職業(ye) 技能大賽，對成績優(you) 異選手直接認定提升技能等級。“以技提薪”“成長快速通道”等創新舉(ju) 措成為(wei) 人才招引金字招牌。二是搭建成長平台精細育才。建成全市首家“工匠學院”，圍繞企業(ye) 所需開展技能人才定向培養(yang) 。與(yu) 中殘聯等20家科研機構簽訂協議，長期幫助培育專(zhuan) 精尖人才。組織受聘人才手把手傳(chuan) 授技藝技術和實踐經驗，幫助9人獲得“衡湖工匠”榮譽稱號、1人評為(wei) 省勞動模範、1人榮獲全國五一勞動獎章。三是發揮人才優(you) 勢科學用才。搭建全區技術共享和成果轉化平台，受聘人才先後幫助企業(ye) 完成科技成果轉化35項，申請專(zhuan) 利20項。創建全國首家“康複輔助技術谘詢師”創新聯盟，匯集受聘人才及行業(ye) 專(zhuan) 家57名，破解產(chan) 品創新技術難題32個(ge) ，16款新品入選國家工信部推廣目錄，4大單品網絡銷售全國第一。四是打造惜才生態真心留才。出台《冀州人才政策十條》，在教育醫療、稅務服務等方麵開設人才綠色通道，培育近悅遠來的人才生態環境。培育形成省級勞務品牌“冀州醫療康複器械師”，帶動從(cong) 業(ye) 人員6萬(wan) 餘(yu) 人，吸附受聘人才45名，成為(wei) 帶動本地就業(ye) 、防止人才外流的重要載體(ti) 。