今年以來，隴西縣著眼推動招商引資與(yu) 招才引智互融共促、協同發力，大力實施“商資雙招、才智雙引”行動，充分發揮人才在招商引資中的牽引作用，著力構建資金項目招引與(yu) 人才隊伍建設一體(ti) 化發展體(ti) 係，推動人才鏈、產(chan) 業(ye) 鏈、創新鏈深度融合。
 

一、堅持招商引資與(yu) 招才引智“雙輪驅動”。聚焦中醫藥、鋁冶煉、文化旅遊、裝備製造、新能源等重點產(chan) 業(ye) ，推行“項目+資金+人才”打包引進模式，采取全職引進和柔性引進相結合的方式，加大高層次人才（團隊）、關(guan) 鍵核心技術、高端產(chan) 業(ye) 引進力度，通過“產(chan) 業(ye) 人才柔性引進、企業(ye) 人才自主聘請、緊缺崗位公開引進”方式，先後引進急需緊缺人才32人，柔性引進高層次人才22人。統籌用好東(dong) 西部協作、院地校企合作等平台，加強與(yu) 省內(nei) 外高校、科研院所、科技企業(ye) 合作交流，先後建成中組部第24批博士服務團湯迎湛博士工作站等博士專(zhuan) 家站3個(ge) ，“中國式現代化鄉(xiang) 村工作站”、隴西奇正技術創新中心先後建成運行。鼓勵支持企業(ye) 建立“周末工程師”“候鳥工程師”“季度專(zhuan) 家”等柔性引才機製，通過技術指導、項目合作、谘詢論證等方式柔性引進高層次人才，助力提升企業(ye) 科研能力。
 

二、堅持平台搭建與(yu) 資源共享“雙端互通”。依托隴西高新區中醫藥循環經濟產(chan) 業(ye) 園、國家火炬定西隴西高新區中醫藥特色產(chan) 業(ye) 基地建設，為(wei) 招商引資企業(ye) 建立成果轉化、檢驗檢測、創業(ye) 孵化、知識產(chan) 權、科技谘詢、科技金融等一體(ti) 化綜合轉化平台。創新推行“平台+園區”模式，全力構建“應用基礎研究+技術攻關(guan) +成果產(chan) 業(ye) 化+科技金融+人才支撐”全鏈條產(chan) 學研平台和全過程創新生態鏈。整合縣內(nei) 專(zhuan) 業(ye) 技術人才、實驗室資源，開展拔尖領軍(jun) 人才“領銜破冰”行動，91名縣拔尖領軍(jun) 人才征集上報工業(ye) 發展、科技創新、中醫藥產(chan) 業(ye) 等領域攻關(guan) 課題83項。與(yu) 西北鋁業(ye) 有限責任公司、隴西西北鋁鋁箔有限公司、隴西一方製藥有限公司等31家縣內(nei) 招引企業(ye) 、合作社建立資源共享、信息互通、成果雙贏的聯合攻關(guan) 合作機製，著力為(wei) 破解發展難題和“卡脖子”技術提供智力支撐。
 

三、堅持築站招商與(yu) 鄉(xiang) 賢招引“雙軌並進”。固化拓展“迎老鄉(xiang) 、回故鄉(xiang) 、建家鄉(xiang) ”在外人才懇談會(hui) 成果，全麵實施“歸雁工程”，分類建立高層次科技人才、專(zhuan) 業(ye) 技術人才、黨(dang) 政人才、經營管理人才等6類人才“智庫”，儲(chu) 備各類隴西籍在外優(you) 秀人才633名。大力推行“五返五帶”模式，依托在外人才“智庫”建設，遴選一批隴西籍在外企業(ye) 家和成功人士，通過聘任“招商顧問”“招商大使”，積極開展鄉(xiang) 情招商、校友招商，協助或參與(yu) 宣傳(chuan) 推介、項目引薦、招才引智、經貿交流等活動。依托回鄉(xiang) 探親(qin) 、上門對接、線上聯絡等方式，先後推介項目45個(ge) 。充分發揮隴西籍在外商業(ye) 人才橋梁紐帶作用和自身資源優(you) 勢，探索建立“招商引資聯絡站”和“招商區域中心”，采取“以商招商”方式，精準開展客商走訪、項目對接等工作，進一步提升招商引資科學化精準水平。
 

四、堅持機製改革與(yu) 市場服務“雙管齊下”。打破企業(ye) 人才發展體(ti) 製機製壁壘，探索建立“政聘企用”人才使用機製，圍繞企業(ye) 重點產(chan) 業(ye) 鏈人才需求，推行專(zhuan) 業(ye) 技術人才掛靠包企、政策惠企、紓困助企、聯動築企“四項機製”，將10名工業(ye) 領域引進人才掛靠西北鋁業(ye) 有限責任公司、隴西一方製藥有限公司、甘肅東(dong) 興(xing) 嘉信新材料有限公司等重點企業(ye) ，通過“帶編入企”的方式派駐服務企業(ye) ，先後參與(yu) 企業(ye) 生產(chan) 經營活動30餘(yu) 場次，開展政策宣講、政務服務20餘(yu) 場次，結對聯係重點項目18項。強化市場化人才資源配置，對接企業(ye) 人才引進、職業(ye) 培訓、企業(ye) 發展等需求，依托隴西卓眾(zhong) 人才發展公司，建立企業(ye) 引才用工供需對接體(ti) 係，全方位提供人才招聘、創業(ye) 孵化、技能培訓等服務。實施“帶土栽培”計劃，依托定西中醫藥科技中等專(zhuan) 業(ye) 學校，為(wei) 招引企業(ye) 提供訂單式、定向式技能人才培養(yang) 。
 

五、堅持專(zhuan) 業(ye) 人才與(yu) 招商人才“雙融共促”。聚焦專(zhuan) 業(ye) 化精準化招商隊伍建設，充分發揮縣傑出、拔尖、領軍(jun) 人才行業(ye) 優(you) 勢、專(zhuan) 業(ye) 優(you) 勢、資源優(you) 勢、人脈優(you) 勢，加強與(yu) 相關(guan) 領域行業(ye) 協會(hui) 、行業(ye) 商會(hui) 、服務企業(ye) 對接協作。圍繞拔尖領軍(jun) 人才行業(ye) 分布，分類成立農(nong) 業(ye) 、工業(ye) 、科技、教育、衛生、文化六大產(chan) 業(ye) 招商“顧問團”，為(wei) 招商引資企業(ye) 和招引項目提供輔助研判、策劃包裝、落地實施和投資促進等服務8場次。建立拔尖領軍(jun) 人才結對聯係機製，加強與(yu) 相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 領域高校、科研院所對接聯係，促進校企合作、深化產(chan) 學研融合，進一步搭建“政校企”之間多層次、多形式、多領域合作平台，先後對接省內(nei) 外高校、科研院所、高校企業(ye) 高層次人才30多人次，開展技術推廣、技能培訓、項目指導、科技研發等合作60多場次。
 

六、堅持優(you) 化環境與(yu) 提升服務“雙重賦能”。創新“人才+金融”政策，鼓勵金融機構開發人才貸、人才投、人才險等人才基金創新產(chan) 品，為(wei) 人才創新創業(ye) 提供全方位、全周期融資服務。建立“招才引智企業(ye) ”表彰獎勵機製，對招才引智成效明顯的隴西一方製藥有限公司、隴西西北鋁鋁箔有限公司、甘肅東(dong) 興(xing) 嘉信新材料有限公司等5家企業(ye) 獎勵資金25萬(wan) 元。建立企業(ye) 引進高層次人才服務綠色通道，提供戶籍辦理、社保辦理、免費旅遊等方麵“專(zhuan) 崗快辦”“應享盡享”政策服務。健全完善領導幹部聯係服務人才製度，為(wei) 279名傑出人才、拔尖人才、領軍(jun) 人才和引進人才建立“一對一”“多對一”領導幹部幫帶聯係機製，常態化深入企業(ye) 開展走訪慰問、座談交流等活動，對106名縣傑出人才、拔尖人才、領軍(jun) 人才及部分引進人才代表開展春節前夕慰問，為(wei) 19名正高級專(zhuan) 業(ye) 技術人才獲頒“隴原人才服務卡”，切實為(wei) 人才發揮作用提供優(you) 質環境。