堅持自願、彈性，是漸進式延遲法定退休年齡的重要原則。2025年1月1日起，延遲退休在全國實施。職工到底能怎麽(me) 自願選擇?提前或者延後退休具體(ti) 怎麽(me) 操作?

　　1月1日，人力資源社會(hui) 保障部等三部門發布《實施彈性退休製度暫行辦法》，就彈性退休的辦理程序、基本養(yang) 老金領取等方麵作出明確規定。

　　“彈性”如何體(ti) 現?退休年齡變在哪?

　　辦法提出，自2025年1月1日起，職工達到國家規定的按月領取基本養(yang) 老金最低繳費年限，可以自願選擇彈性提前退休，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不得低於(yu) 女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

　　職工達到法定退休年齡時，所在單位與(yu) 職工協商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間距法定退休年齡最長不超過3年。

　　“比如1972年9月出生的男職工，改革後的法定退休年齡為(wei) 62周歲。如果他想彈性提前退休，在滿足最低繳費年限的前提下，可以在60歲至62歲之間選擇退休。如果單位和他協商一致再多幹幾年，還可以在62歲至65歲之間彈性延遲退休。”人力資源社會(hui) 保障部相關(guan) 司局負責人介紹。

　　按照《全國人民代表大會(hui) 常務委員會(hui) 關(guan) 於(yu) 實施漸進式延遲法定退休年齡的決(jue) 定》，我國自2025年1月1日起，逐步將男職工的法定退休年齡從(cong) 原60周歲延遲到63周歲，將女職工的法定退休年齡從(cong) 原50周歲、55周歲，分別延遲到55周歲、58周歲。

　　“過去的法定退休年齡是一個(ge) 剛性的節點，大家到點了就必須退。而改革後的法定退休年齡是一個(ge) 基準點，職工實際可退休的年齡拓展成為(wei) 一個(ge) 彈性區間，在這個(ge) 範圍內(nei) 可以根據自身和所在單位情況自由選擇。”北京大學中國保險與(yu) 社會(hui) 保障研究中心主任鄭偉(wei) 表示。

　　彈性退休條件如何確定、怎麽(me) 辦理?

　　除延遲法定退休年齡外，決(jue) 定將職工按月領取基本養(yang) 老金最低繳費年限，從(cong) 2030年起由15年逐步提高至20年。

　　辦法規定，彈性提前退休的職工，應達到所選擇退休時間對應年份最低繳費年限;彈性延遲退休的職工，應達到本人法定退休年齡對應年份最低繳費年限。

　　假如一位男職工是在2031年達到改革後的法定退休年齡，2031年國家規定的職工按月領取基本養(yang) 老金最低繳費年限已經提高到了16年。這位職工如果選擇彈性退休，要求的最低繳費年限到底怎麽(me) 算?

　　專(zhuan) 家表示，如果這位職工想2029年彈性提前退休，則需滿足2029年對應的最低繳費年限15年;如果彈性延遲退休，延後到2034年退休，不需要滿足2034年對應的最低繳費年限17.5年，而是滿足2031年達到法定退休年齡時的最低繳費年限16年即可。

　　那麽(me) ，往前彈或往後彈怎麽(me) 申請?

　　辦法明確，職工自願選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個(ge) 月以書(shu) 麵形式告知所在單位。所在單位與(yu) 職工協商一致彈性延遲退休的，應提前1個(ge) 月，以書(shu) 麵形式明確延遲退休時間等事項。

　　比如1975年12月出生的、原法定退休年齡為(wei) 50周歲的女職工，改革後的法定退休年齡為(wei) 50周歲6個(ge) 月，對應的退休時間為(wei) 2026年6月。如果她還是想50周歲退休，也就是2025年12月退休，那麽(me) 最晚要在2025年9月向單位提交書(shu) 麵申請，這樣便於(yu) 用人單位作出安排，同時體(ti) 現職工彈性提前退休的真實意願。

　　值得注意的是，根據辦法，彈性延遲退休期間，所在單位與(yu) 職工協商一致，可以終止彈性延遲退休，按規定辦理退休手續。

　　公務員、國有企事業(ye) 單位領導人員及其他管理人員，達到法定退休年齡時應當及時辦理退休手續。機關(guan) 和國有企事業(ye) 單位工作人員彈性退休的，應當按照幹部人事管理權限和規定程序報批同意。

　　養(yang) 老金何時領取?職工權益如何保障?

　　如果選擇彈性提前退休，能及時領到養(yang) 老金嗎?答案是肯定的。

　　根據辦法，所在單位應不晚於(yu) 職工選擇的退休時間當月向社會(hui) 保險經辦機構提出領取基本養(yang) 老金申請，審核通過的，職工從(cong) 本人所選擇退休時間的次月開始領取基本養(yang) 老金。

　　為(wei) 切實維護職工權益，辦法強調，用人單位不得違背職工意願，違法強製或變相強製職工選擇退休年齡。

　　隨著辦法於(yu) 1月1日起在全國施行，職工將按照一係列新規定辦理退休手續，這對各地社保經辦服務也提出了新要求。

　　“目前各地經辦機構已準備就緒，將按照‘高效辦成一件事’的理念和要求，調整完善社保經辦業(ye) 務規程，簡化程序、優(you) 化流程，方便單位和職工辦理相關(guan) 業(ye) 務。”人力資源社會(hui) 保障部相關(guan) 司局負責人告訴記者。

　　同時，社保經辦機構將逐步開展退休提醒服務，主動對接臨(lin) 近退休年齡的參保人員，提前提醒參保人員可以考慮選擇退休時間，告知參保人員辦理退休手續的流程和渠道。

　　各地還將逐步推開退休預先服務，提前受理臨(lin) 近退休人員提出的相關(guan) 檔案信息審核或基本養(yang) 老保險關(guan) 係歸集業(ye) 務申請，方便參保人提前了解自己曆年的參保繳費情況。

　　“我們(men) 已與(yu) 各地協調好，一季度彈性退休能夠正常辦理，不會(hui) 受到提前1個(ge) 月或3個(ge) 月申請的影響。”上述負責人說，如果大家對法定退休年齡、彈性退休辦理還有疑問，各地社保經辦機構和12333人社服務熱線都提供相應的谘詢服務，可供廣大職工查詢了解。