【案例名稱】山東(dong) 省濟南市：打造“天下泉城·人來無憂”服務體(ti) 係 持續深化人才發展體(ti) 製機製改革

　　【推薦詞】濟南市深入貫徹落實習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 做好新時代人才工作的重要思想，堅持係統觀念、精準理念，聚焦打造最優(you) 人才發展生態，創新人才工作體(ti) 製機製，全麵構建“天下泉城·人來無憂”全生命周期人才服務體(ti) 係，形成“近悅遠來”的聚才效應。目前，全市人才資源總量已達到284萬(wan) 人，連續兩(liang) 年獲評“中國最佳引才城市”，入選“2024全國人才友好型城市”、“2024全國最具人才吸引力城市”和“2024全國最佳人才發展生態城市”