就業(ye) 是最基本的民生。青年就業(ye) 如何促進?結構性就業(ye) 矛盾怎麽(me) 破解?如何保障靈活就業(ye) 和新就業(ye) 形態勞動者權益?在國務院新聞辦公室24日舉(ju) 行的“推動高質量發展”係列主題新聞發布會(hui) 上，人力資源社會(hui) 保障部有關(guan) 負責人回應相關(guan) 熱點問題。

　　多措並舉(ju) 促進青年、農(nong) 民工等重點群體(ti) 就業(ye)

　　黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 明確提出，“健全高質量充分就業(ye) 促進機製”“完善高校畢業(ye) 生、農(nong) 民工、退役軍(jun) 人等重點群體(ti) 就業(ye) 支持體(ti) 係”。

　　人力資源社會(hui) 保障部副部長李忠表示，將實施就業(ye) 優(you) 先戰略，強化就業(ye) 優(you) 先政策，以深化就業(ye) 體(ti) 製機製改革為(wei) 動力，持續促進就業(ye) 質的有效提升和量的合理增長。

　　如何完善重點群體(ti) 就業(ye) 支持體(ti) 係，促進青年、農(nong) 民工就業(ye) ?

　　人力資源社會(hui) 保障部就業(ye) 促進司負責人宋鑫表示，推動高校畢業(ye) 生等青年就業(ye) 始終是重中之重。下一步，人社部門將以未就業(ye) 畢業(ye) 生就業(ye) 服務攻堅行動為(wei) 抓手，在政策落實、招聘對接、能力提升等方麵持續發力。

　　他表示，將圍繞應屆未就業(ye) 畢業(ye) 生、登記失業(ye) 青年等建立實名工作台賬，對其提供集中服務。同時，對低保家庭、脫貧家庭、殘疾畢業(ye) 生以及長期失業(ye) 青年開展結對幫扶。

　　“近期，我們(men) 啟動了2024年大中城市聯合招聘高校畢業(ye) 生秋季專(zhuan) 場活動，國慶節後還將組織金秋招聘月等專(zhuan) 項服務，各地也將開展一批專(zhuan) 業(ye) 化、行業(ye) 性、區域性招聘活動。”宋鑫說。

　　促進農(nong) 民工就業(ye) 增收，意義(yi) 重大。目前，全國農(nong) 民工約3億(yi) 人，其中，外出務工農(nong) 民工1.9億(yi) 人。

　　宋鑫介紹，接下來將積極推進統籌城鄉(xiang) 就業(ye) ，進一步健全農(nong) 民工就業(ye) 支持體(ti) 係，重點從(cong) 完善外出務工機製、拓寬就近就業(ye) 渠道、鼓勵返鄉(xiang) 創業(ye) 增收、強化優(you) 先就業(ye) 幫扶等四方麵推進。

　　破解結構性就業(ye) 矛盾，擴大就業(ye) 新空間

　　近年來，就業(ye) 市場對技能人才需求旺盛。加強技能人才培養(yang) ，是解決(jue) “有活沒人幹、有人沒活幹”並存的結構性就業(ye) 矛盾的重要途徑。

　　“下一步將突出技能提升，健全終身職業(ye) 技能培訓製度。聚焦數字經濟、綠色經濟等重點領域和健康照護、養(yang) 老護理等重點行業(ye) ，緊盯新動能、新職業(ye) 技能人才缺口，引導勞動者積極參加職業(ye) 技能培訓。”李忠說。

　　李忠介紹，接下來還將突出企業(ye) 主體(ti) 作用，推動技能強企;突出工學一體(ti) ，高質量發展特色技工教育;突出機製創新，暢通技能人才發展通道，深入實施“新八級工”職業(ye) 技能等級製度，研究推動擴大高技能人才和專(zhuan) 業(ye) 技術人才職業(ye) 發展貫通領域。

　　薪酬是轉變“重學曆、輕技能”觀念、增強技能崗位吸引力的關(guan) 鍵。李忠表示，將突出激勵保障，動態發布技能人才薪酬價(jia) 位信息，研究建立技能型人才最低工資分類參考指引，引導企業(ye) 逐步提高技能人才待遇。

　　伴隨新產(chan) 業(ye) 、新業(ye) 態、新模式快速發展，新職業(ye) 成為(wei) 了許多勞動者的新選擇。如何積極挖掘、培育新的職業(ye) 序列，擴大勞動者的就業(ye) 空間?

　　人力資源社會(hui) 保障部政策研究司司長盧愛紅表示：“我們(men) 將圍繞發展新質生產(chan) 力，服務傳(chuan) 統產(chan) 業(ye) 改造提升、新興(xing) 產(chan) 業(ye) 培育壯大和未來產(chan) 業(ye) 布局建設，持續動態調整職業(ye) 分類體(ti) 係，每年征集發布一批新職業(ye) 信息。同時加快新職業(ye) 標準和培訓基礎資源開發，大力促進新職業(ye) 從(cong) 業(ye) 人員能力提升。”

　　加強靈活就業(ye) 和新就業(ye) 形態勞動者權益保障

　　靈活就業(ye) 和新就業(ye) 形態是重要的就業(ye) “蓄水池”。如何加強相關(guan) 勞動者權益保障，進一步促進勞動者體(ti) 麵勞動和高質量就業(ye) ?

　　盧愛紅表示，將持續提升就業(ye) 服務質量，落實支持多渠道靈活就業(ye) 的政策措施，加強零工市場規範化建設;強化企業(ye) 用工指導，加強法律政策宣傳(chuan) 、用工行政指導和監督;優(you) 化完善社會(hui) 保險製度，擴大新就業(ye) 形態就業(ye) 人員職業(ye) 傷(shang) 害保障試點範圍;暢通勞動者糾紛調解渠道。

　　社會(hui) 保障是人民生活的安全網、社會(hui) 運行的穩定器。下一步如何深化社保領域的改革?

　　李忠介紹，重點將做好五方麵工作：

　　一是增強可持續性，夯實穩健運行的製度基礎。進一步完善企業(ye) 職工基本養(yang) 老保險全國統籌，研究擴大年金製度覆蓋範圍的政策措施，在全國推開個(ge) 人養(yang) 老金製度，擴大基金市場化投資運營規模，健全社保基金保值增值體(ti) 係。

　　二是增強可及性，持續擴大社會(hui) 保險覆蓋麵。健全靈活就業(ye) 人員、農(nong) 民工、新就業(ye) 形態人員社保製度，落實放開靈活就業(ye) 人員參保戶籍限製政策，將更多人群納入保障範圍。

　　三是增強安全性，健全基金安全監管體(ti) 係。加強對基金運行的全鏈條監管，堅決(jue) 守護好老百姓的“養(yang) 老錢”“救急款”。

　　四是增強便捷性，持續優(you) 化經辦管理服務體(ti) 係。

　　五是增強規範性，加強法治建設。加大現有法律法規的貫徹實施力度，及時完善配套政策和實施細則。