日前，中國與(yu) 全球化智庫(CCG)與(yu) 智聯卓聘在第十屆中國留學人員創新創業(ye) 論壇上聯合發布了“2015年中國海歸就業(ye) 與(yu) 創業(ye) 報告”。報告顯示，海歸回國就業(ye) 地區主要集中在北上廣深等一線城市和省會(hui) ，海歸就業(ye) 形勢整體(ti) 比較樂(le) 觀，在就業(ye) 的前十大產(chan) 業(ye) 中，金融業(ye) 最多，同時在被調查人員中，80%的海歸認為(wei) 現有薪資水平低於(yu) 預期。

　　2014年，中國留學(課程)回國人數達到36.48萬(wan) ，比2013年增加了1.13萬(wan) ，增長了3.20%。截至2014年，中國留學回國累計總人數已達180.96萬(wan) ，占出國留學累計總人數的51.4%。隨著大批海歸回國發展，他們(men) 的就業(ye) 和創業(ye) 情況備受社會(hui) 各界關(guan) 注。為(wei) 更好地了解海歸在就業(ye) 、創業(ye) 、社會(hui) 融入等方麵的狀況，2015年2月至7月，CCG與(yu) 智聯卓聘合作，共同開展了“2015中國海歸就業(ye) 創業(ye) 調查”研究。

　　報告指出，海歸回國就業(ye) 地區主要集中在北京、上海、廣州、深圳等一線城市和省會(hui) 。海歸就業(ye) 主要集中在民營企業(ye) 和外資企業(ye) ，在海歸就業(ye) 的前十大產(chan) 業(ye) 中，金融業(ye) 最多，為(wei) 14.3%，貿易/批發/零售業(ye) 、房地產(chan) /建築業(ye) 、互聯網分別占7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技術、文化創意產(chan) 業(ye) 等產(chan) 業(ye) 占比較小。

　　海歸工作滿意度偏低，跳槽頻率較高。76.5%的海歸回國後有跳槽的經曆，在跳槽的頻率方麵，2年內(nei) 跳槽的占主流，高達39.5%，3-5年跳槽的海歸占28.8%。智聯集團首席執行官郭盛指出，從(cong) 調研報告來看，海歸的就業(ye) 形勢整體(ti) 比較樂(le) 觀，有經驗的海歸最值錢，但是仍有80%的海歸認為(wei) 現有薪資水平低於(yu) 預期，海歸仍然需要時間來適應國內(nei) 就業(ye) 和創業(ye) 的環境。

　　報告顯示，海歸創業(ye) 領域主要集中在新生物工程/新醫藥、新一代信息技術、貿易/批發/零售業(ye) 、高端裝備製造、文化創意產(chan) 業(ye) 、其他服務業(ye) 、節能環保這幾個(ge) 領域，占比分別為(wei) 18.6%、13.6%、13.6%、10.2%、8.5%和8.5%。

　　在創業(ye) 階段，海歸創業(ye) 者最需要獲得關(guan) 於(yu) 市場開拓、金融服務、創業(ye) 場所提供等方麵的幫助。海歸創業(ye) 政策需求方麵，海歸創業(ye) 者更希望政府能夠解決(jue) 科研資金申請過程限製較多、加大科研資金支持力度、政策落實等問題。也有創業(ye) 者表示政府應該在購買(mai) 時優(you) 先選擇海歸創業(ye) 企業(ye) 的高新技術及產(chan) 品。■