寫(xie) 給700萬(wan) 畢業(ye) 生：起點低不可怕

　　日前據彭博社報道，預計僅(jin) 在今年，中國的大學生畢業(ye) 人數將超過700萬(wan) ，這將是15年前畢業(ye) 生數量的7倍多。畢業(ye) 生數量的迅速擴張已經極大地超出了社會(hui) 崗位的需求。

　　近期人人網發布了一份針對“90後”求職的調研報告，報告顯示有52%的應屆畢業(ye) 生將“北上廣深”等一線城市作為(wei) 優(you) 先考慮的工作地點，原因是“不論企業(ye) 數量、工作福利還是生活的完備程度，都遠高於(yu) 其他地區”。同時約27.3%的受訪者明確表示優(you) 先考慮IT、互聯網、通信和電子等高薪行業(ye) 。

　　而另一項統計顯示，最近畢業(ye) 生的失業(ye) 率已經飆升至16%，是正常情況的4倍，同時畢業(ye) 生工資驟降了19%。在某些城市，工廠半熟練工的收入都要高於(yu) 在辦公室工作的大學畢業(ye) 生。對於(yu) 大學生來說，對工資的期待與(yu) 實際往往會(hui) 存在很大差距。

　　眼看大學生就要畢業(ye) 了，麵對如此的“就業(ye) 難”，畢業(ye) 生該何去何從(cong) ？

　　畢業(ye) 生應當放平自己的心態，畢竟如今“大學生”早已不是高大上的代名詞了。

　　對於(yu) 大學生，我有幾點建議。第一，多參加招聘會(hui) ，海投簡曆，不放過每一次機會(hui) 。用積極主動的方式去麵對社會(hui) ，麵對困難，麵對挑戰。

　　第二，大學期間參加各種社會(hui) 實習(xi) 工作。現在越來越多的大學生剛進入大學校門，就開始到社會(hui) 上找實習(xi) 工作，在還沒有正式畢業(ye) 之前就先接觸社會(hui) ，這是一種很好的社會(hui) 體(ti) 驗。而另一些實習(xi) 經曆較少的大學生在麵臨(lin) 就業(ye) 時，往往不清楚自己究竟想要什麽(me) ，對社會(hui) 還沒有一個(ge) 直觀的概念。他們(men) 或許隻聽說國企、事業(ye) 單位收入穩定，金融、互聯網、IT行業(ye) 收入高，但是並不清楚自己最適合什麽(me) 樣的行業(ye) ，最想做什麽(me) 樣的崗位。

　　通過實習(xi) ，大學生可以對這個(ge) 社會(hui) 更加了解，同時通過不同的實習(xi) 經曆最終確定自己的未來定位，找到最適合自己、最想要做的工作。

　　第三，充分利用資源。在中國，無論是生活還是工作，或許都離不開“關(guan) 係”兩(liang) 個(ge) 字。大學生在麵臨(lin) 就業(ye) 時，也經常通過熟人關(guan) 係介紹到相關(guan) 企事業(ye) 單位工作。這也不失為(wei) 一種很好的就業(ye) 方式，因為(wei) 這種“關(guan) 係”就是你獨有的資源。在工作中，我們(men) 需要運用到不同的資源，來幫助我們(men) 解決(jue) 問題。

　　第四，願意從(cong) 合同工開始，通過業(ye) 績獲得正式工作機會(hui) 。很多企業(ye) 對有業(ye) 績的員工總是開綠燈的，即使是入職門檻很高的銀行對有業(ye) 績的員工也是非常歡迎的，如果願意從(cong) 合同工開始，用業(ye) 績來獲取正式的工作機會(hui) ，是非常好的一種方式。

　　起步低並不等於(yu) 未來沒有上升空間，當年我從(cong) 一個(ge) 普通的程序員開始，通過不斷的努力，花了7年的時間最後成為(wei) 微軟中國總裁；吳士宏的第一份工作是IBM公司的前台，後來成為(wei) IBM中國經銷渠道總經理；中國平安保險集團董事長馬明哲，走進職場的時候隻是一個(ge) 給人開車的司機。

　　每個(ge) 畢業(ye) 生都應當有著從(cong) 最底層做起的心態，起點有多低不重要，重要的是你是否有足夠的力量跳高。■