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周口市淮陽區:創新督查工作機製提升政府工作效能

發稿時間:2023-04-11 14:42:59   來源:淮陽區委改革辦  

  去年以來,周口市淮陽區政府辦公室深入學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 做好督查工作的重要論述,緊緊圍繞區委、區政府重大決(jue) 策部署及政府中心工作,加大改革創新力度,加強引領聯動、精準施策、建章立製,進一步凝聚合力、形成體(ti) 係、樹立權威,切實設計好、運用好、發揮好督查“利劍”作用,推動政府工作實幹快幹、提質提效,促進淮陽經濟社會(hui) 持續健康發展。截至目前,共辦結國務院“互聯網+督查”轉辦問題線索519件,督查落實省、市、區政府工作報告中的重點工作188條,完成市政府安排事項25件、區政府領導批示事項125件、政府常務會(hui) 議議定事項16次84件,下發《淮陽政務督查》130期,開展各類督查檢查活動200餘(yu) 次。

  一、引領聯動、凝聚合力,設計好督查“利劍”

  統籌各方力量,建立協調聯動機製,形成廣泛參與(yu) 、協同推進、公開透明的督查工作體(ti) 係。一是堅持黨(dang) 政聯動,推進督查工作加速度。堅持黨(dang) 的領導,做好督查頂層設計,緊扣加快建設“七個(ge) 新淮陽”“三強區一家園”奮鬥目標,建立區委、區政府聯合督查機製,成立大督查工作領導小組,下設3個(ge) 專(zhuan) 項督查組,圍繞中心工作開展專(zhuan) 項督查,集中力量高效率推動落實。二是堅持部門協同,延展督查工作專(zhuan) 業(ye) 度。堅持統籌推進,著眼工作主線,組織發改、財政、招商、農(nong) 業(ye) 農(nong) 村等重點部門,完善督查工作計劃,聯合自然資源、住建、審計、生態環境等專(zhuan) 業(ye) 力量,定期督查項目建設、招商引資等工作,變單兵督導為(wei) 協同作戰,提高督查效能。目前,已開展聯合督查32次。三是堅持各方參與(yu) ,凸顯督查工作透明度。牢固樹立以人民為(wei) 中心的督查理念,對提案議案辦理、民生保障、戶廁改造等社會(hui) 關(guan) 注度高、涉及麵廣的事項,邀請區“兩(liang) 代表一委員”、黨(dang) 群企代表、媒體(ti) 等開展綜合性督查,提高政府督查工作參與(yu) 度,擴展督查廣度,促進政務公開。目前,已邀請“兩(liang) 代表一委員”48人,開展綜合性督查7次。

  二、精準施策、形成體(ti) 係,運用好督查“利劍”

  按照區政府督查工作要求,根據任務安排,分析督查類型,總結工作方法,健全工作網絡,形成工作體(ti) 係。一是規範督查程序,突出嚴(yan) 謹性。根據“短期督查重速效,長期督查重質效”的原則,嚴(yan) 格落實區主要領導指示安排,按照確定督查事項、製定督查方案、作出督查結論、核查整改情況等程序規範開展,實行督查組長負責製,合理分配督查力量,從(cong) 嚴(yan) 控製督查時限,全麵提升督查效能。二是明確督查任務,體(ti) 現精準性。依照“統籌兼顧、重在落實”要求,立足政府各項重點工作,提前介入,按照上級本級、專(zhuan) 項全局、長期短期、遠程實地等督查性質類別進行細分,製定年度督查計劃,明確責任分工,提升督查工作的精細化水平,確保政府各項決(jue) 策有人管、有人幹、有結果。三是創新督查方式,強調實效性。根據“提前預警、超期提醒、滯後催辦”的方式,探索建立台賬、專(zhuan) 人專(zhuan) 項、立項督辦、連續督導、連期跟蹤通報、限期反饋等工作新模式,通過書(shu) 麵、電話、回訪、隨機抽查等形式,持續抓好跟蹤督辦,做到邊督查、邊協調、邊解決(jue) 問題,實現督查事項全流程管理。

  三、建章立製、樹立權威,發揮好督查“利劍”

  建立常態長效機製,突出目標導向、問題導向,堅持明查暗訪相結合,做到事事有回音、件件出成效。一是建立定期督查通報機製,吹響監督哨。對重點項目、重點工作實行“周督查、周通報”模式,對工作落實不力的點名批評,查原因、提要求;對工作成績突出的公開表揚,樹模範、立榜樣。目前,共印發重點項目建設通報42期。二是建立“紅黑榜”機製,擰緊鬆懈閥。對人居環境、鄉(xiang) 鎮政府所在地改造提升等重點工作落實情況,每月進行觀摩,評出名次,製作“紅黑榜”,當場晾曬成績,進行典型發言和表態發言,激勵先進、督促後進。目前,已舉(ju) 行觀摩會(hui) 14次,26個(ge) 單位進行典型發言或表態發言。三是建立雙向激勵機製,關(guan) 閉放鬆門。建立督查考核加減分製度,對通報批評、排名靠後的單位在考核中予以減分,並提請責任追究;對工作取得重大進展的在考核中予以加分,並通報表揚,樹立先進典型,發揮示範引領作用。目前,下發督查通報130期,按照相關(guan) 規定進行考核記分。

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