今年各地均再提10%，實現“十連漲”

　　25省份已上調企業(ye) 養(yang) 老金

　　4月22日，全國已有25個(ge) 省份發文通知，上調企業(ye) 退休人員基本養(yang) 老金。除港澳台地區外，其餘(yu) 6省份調整方案即將公布。

　　今年1月8日，國務院常務會(hui) 議決(jue) 定從(cong) 2014年1月1日起，將企業(ye) 退休人員基本養(yang) 老金水平再提高10%，並向有特殊困難的群體(ti) 適當傾(qing) 斜。全國7400多萬(wan) 企業(ye) 退休人員將因此受益。

　　25個(ge) 省份中，上調企業(ye) 退休人員基本養(yang) 老金的具體(ti) 辦法各不相同。總體(ti) 來說，按照國務院要求，采取普遍調整和適當傾(qing) 斜兩(liang) 種方式。以湖南省為(wei) 例，普遍調整，每人每月增加基本養(yang) 老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養(yang) 老金增加2元。適當傾(qing) 斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元；年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對於(yu) 艱苦邊遠地區退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。

　　在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度為(wei) 10%左右。以河南省為(wei) 例，2013年企業(ye) 退休人員月均養(yang) 老金1764元，2014年調整後月人均增加176元，增幅約為(wei) 10%。

　　在上述25個(ge) 省份中，北京市2013年企業(ye) 退休人員月平均養(yang) 老金2773元，2014年上調幅度為(wei) 10%，突破3000元。

　　我國企業(ye) 退休人員養(yang) 老金“十連漲”起步於(yu) 2005年，當時企業(ye) 退休人員基本養(yang) 老金月均714元，經過10年連續上調，月均養(yang) 老金將超過2000元，增加了近兩(liang) 倍。在此之前的1998年到2004年7年間，我國企業(ye) 退休人員月均養(yang) 老金增加了180元。■