青島市市南區牢記總書(shu) 記囑托，把“為(wei) 民服務、無私奉獻”孺子牛、“創新發展、攻堅克難”拓荒牛、“艱苦奮鬥、吃苦耐勞”老黃牛精神作為(wei) 奮進新時代的精神圖騰，聚焦“十四五”時期目標任務和2021年重點工作，以“開局就是決(jue) 戰、起步就是衝(chong) 刺”的姿態，頭拱地、往前衝(chong) ，擔當作為(wei) 、狠抓落實，以實幹實績迎接建黨(dang) 100周年。

　　一、發揚“孺子牛”精神，為(wei) 民服務、無私奉獻，深入一線抓落實求突破

　　發揚“孺子牛”精神，就是要踐行以人民為(wei) 中心的發展思想，任勞任怨、苦幹實幹，當好服務企業(ye) 、服務群眾(zhong) 的“勤務員”，不斷提升群眾(zhong) 幸福感、獲得感、安全感。

　　俯下身服務群眾(zhong) ，改善民生增福祉。深入踐行群眾(zhong) 路線，聽民聲、解民憂、紓民怨、暖民心，紮實推進就業(ye) 、教育、醫療、養(yang) 老、社會(hui) 保障等各項民生事業(ye) ，不折不扣落實上級確定的民生保障政策措施，全力推進6件20項民生實事和助老大食堂等民生工程，著力補齊民生短板弱項。從(cong) 居民群眾(zhong) 的所思所想所盼出發，真心實意幫助群眾(zhong) 排解操心事、揪心事、煩心事，用我們(men) 的辛苦指數換取群眾(zhong) 的幸福指數，讓改革發展成果更多更公平地惠及全體(ti) 居民。

　　貼上去服務企業(ye) ，精準幫扶助發展。緊盯企業(ye) 訴求優(you) 環境，瞄準全國最優(you) ，係統推進營商環境全領域改革，全力打造“三化三型”政務服務環境。落實領導幹部聯係服務企業(ye) 等製度，充分發揮企業(ye) 服務中心、招商促進中心作用，實現企業(ye) 訴求“一窗受理”“一站辦理”，高效解決(jue) 企業(ye) 反映的問題。全方位站在企業(ye) 的立場上想問題做事情，落實涉企聯合檢查、扶持資金“不見麵”剛性兌(dui) 付等製度，不斷提高企業(ye) 獲得感和滿意度。

　　沉下心服務基層，高效治理促和諧。深化全域黨(dang) 建引領城市基層治理示範區建設，紮實推動基層網格“多網融合、一網通辦、協同治理”，結合社區“兩(liang) 委”換屆建強社區黨(dang) 組織，全麵夯實社會(hui) 治理的基層基礎工作。強化公眾(zhong) 參與(yu) 和社會(hui) 協同，暢通和規範群眾(zhong) 訴求表達、利益協調、權益保障通道，把矛盾隱患化解在基層、解決(jue) 在萌芽狀態，夯實社會(hui) 穩定根基。基層幹部要更加注重傾(qing) 聽群眾(zhong) 心聲，真正把群眾(zhong) 的意見建議收集上來，把黨(dang) 和政府的各項惠民政策落實下去，把各項服務做到群眾(zhong) 的心坎上，不斷鞏固和加強黨(dang) 的執政基礎。

　　二、發揚“拓荒牛”精神，創新發展、攻堅克難，鼓足幹勁抓落實求突破

　　發揚“拓荒牛”精神，就是要知重負重、知責擔責、敢闖敢幹，以逢山開道、遇水架橋的勇氣和攻堅克難、百折不撓的毅力，攻城拔寨、勇闖新路，奮力完成各項工作任務。

　　解放思想拉高標杆，敢蹚別人沒走過的路。跳出市南看市南、跳出市南看周邊，結合實際研究製定打造“四大功能區”15項攻堅任務推進方案，敢與(yu) 強者比、與(yu) 高者攀、與(yu) 快者賽，製定跳起來才能摸高夠到的目標，前推追趕超越的“起跑線”，找準可以利用的最前沿理論政策，找到國內(nei) 最先進城區的經驗做法，盡快突破瓶頸，掀開高質量發展的新篇章。

　　攻堅克難善作善成，敢攀常人不敢攀的山。實現市南區各項工作全麵起勢，奮力突破，要有把握機遇、應對挑戰的“真功夫”，更要有敢於(yu) 擔當、越是艱難越向前的“牛脾氣”。要增強“說行”本領。加強理論武裝，自覺用習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想提升思想方法、改造工作方法。堅持幹什麽(me) 、學什麽(me) 、鑽什麽(me) ，提升推進“2+4”現代產(chan) 業(ye) 體(ti) 係的能力水平，提升突破資源製約、拓寬發展空間的能力水平，用專(zhuan) 業(ye) 知識為(wei) 落實提供最有力的支撐。要養(yang) 成“說行”的思維。堅決(jue) 破除懶政思想，不摳文件推責任，不拿上級條條框框當擋箭牌，遇到問題放下架子、拋開麵子、開動腦子，多想怎麽(me) 辦能“行”，做到“依法有法辦、有法依法辦”。要善於(yu) 變“不行”為(wei) 能行。激蕩首戰用我、用我必勝的豪氣，敢打敢拚、舍我其誰的銳氣，做到直麵問題不回避、遇到矛盾不躲閃，瞄準製約區域發展的難點、堵點衝(chong) 鋒在前、亮劍出招，用膽識和擔當變“不可能”為(wei) “一定行”。

　　改革創新敢闖敢試，敢拓前人沒墾過的荒。突破發展瓶頸期，必須激發勇闖改革“無人區”的豪情，善用改革的辦法破解空間製約、新動能培育不快等難題，通過思想、行動、製度創新打開工作新局麵。堅持發展出題目、改革做文章，發揮屬地管理主動性，堅持市區一體(ti) 化發展格局，策劃實施一批創新型改革新舉(ju) 措，力爭(zheng) 在產(chan) 業(ye) 轉型升級、園區創新發展、科技成果轉化等方麵實現新突破。用好市場的邏輯、資本的力量，不斷提高利用市場配置資源、推動發展的能力，充分運用金融、保險、證券、產(chan) 權交易等各種資本工具，撬動和吸引各類資源助力市南發展。

　　三、發揚“老黃牛”精神，艱苦奮鬥、吃苦耐勞，擔當作為(wei) 抓落實求突破

　　發揚“老黃牛”精神，貴在實幹、貴在奉獻、貴在擔當。實現“十四五”新發展，必須把真幹作為(wei) 本分，把實幹作為(wei) 責任，把苦幹作為(wei) 追求，腳踏實地抓落實，始終想幹事、努力能幹事、確保幹成事。

　　激揚老黃牛的“幹勁”，實幹為(wei) 要抓項目。項目建設是經濟社會(hui) 發展的生命線，我們(men) 要秉承老黃牛“篳路藍縷、以啟山林”的實幹品質，緊抓全市“項目落地年”重大契機，盯緊74個(ge) 重點建設項目，堅持一線工作法，做到情況在一線掌握、問題在一線解決(jue) 、工作在一線推進、作風在一線檢驗，以項目建設的實績築牢高質量發展的堅實基礎。

　　發揚老黃牛的“韌勁”，落實為(wei) 本抓發展。發展是第一要務，我們(men) 要秉承老黃牛“給予人者多，取與(yu) 人者寡”的奉獻品格，把更多的時間和精力用在新舊動能轉換、中山路區域保護更新、“雙招雙引”等重大任務落地上，拿出“人一我十、人十我百”的幹勁，拿出“一竿子插到底”的鑽勁，做到任務項目化、項目目標化、目標節點化、節點責任化，確保定一件、幹一件，幹一件、成一件，形成實實在在的成果。

　　弘揚老黃牛的“拚勁”，擔當為(wei) 先抓執行。奮力完成“十四五”期間的各項目標，推動市南區重鑄輝煌，需要每一個(ge) 人拚搏奉獻。我們(men) 要秉承老黃牛“隻爭(zheng) 朝夕、堅韌不拔”的擔當精神，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的曆史擔當，久久為(wei) 功，一步一個(ge) 腳印把藍圖變成現實。我們(men) 必須同時間賽跑、以快取勝，應聲而動、依令而行，在立即行動、迅速落實中早見成效。

　　四、激揚牛勁幹勁，為(wei) 各項工作開好局、起好步提供堅強保障

　　發揚“三牛精神”，要站在講政治、講黨(dang) 性的高度，凝心聚力、奮勇爭(zheng) 先，凝聚起“九牛爬坡，個(ge) 個(ge) 出力”的奮鬥合力，形成全麵起勢、奮力突破的進取態勢，在新征程上不負期待、不負春光。

　　強化政治能力。把牢政治方向，善於(yu) 從(cong) 政治上看問題，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把講政治體(ti) 現到抓執行上，落實到爭(zheng) 先進、創一流的工作實踐中，以抓工作落實的實效堅決(jue) 做到“兩(liang) 個(ge) 維護”。增強內(nei) 生動力。堅持“正確用人”激活動力，變“誰該用”為(wei) “該用誰”，讓擔當作為(wei) 的幹部有平台、有空間、有盼頭、有未來;“獎懲分明”激昂幹勁，激勵先進、鞭策後進，樹立新風正氣，形成幹事創業(ye) 、爭(zheng) 創一流的濃厚氛圍;“容錯糾錯”激勵擔當，認真落實“三個(ge) 區分開來”，旗幟鮮明為(wei) 擔當作為(wei) 、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁，激發幹事創業(ye) 的持久動力。守牢底線紅線。統籌好發展與(yu) 安全的關(guan) 係，嚴(yan) 守風險防控底線，嚴(yan) 守紀律規矩紅線，嚴(yan) 守安全穩定防線，毫不鬆懈抓好安全生產(chan) 、常態化疫情防控、金融風險防控，持之以恒抓好重點領域矛盾糾紛和信訪積案防範化解，以堅如磐石的底線堅守，保障各項工作落實，牢牢掌握工作主動權。（作者係中共青島市市南區委書(shu) 記 ）