公務員們(men) 注意了！近期，四川、內(nei) 蒙古、吉林等多地召開人力資源和社會(hui) 保障工作會(hui) 議，明確提出今年將調整機關(guan) 事業(ye) 單位基本工資標準。

　　多省份機關(guan) 事業(ye) 單位今年將調薪

　　中新網記者注意到，近期多地人社部門召開會(hui) 議，明確提出今年將調整機關(guan) 事業(ye) 單位基本工資標準。

　　1月19日，四川召開全省人力資源和社會(hui) 保障工作會(hui) 議。會(hui) 議明確，今年將調整機關(guan) 事業(ye) 單位基本工資標準，並指出，這是落實黨(dang) 中央、國務院關(guan) 於(yu) 近期每兩(liang) 年調整一次基本工資標準決(jue) 定的首次調整，對完善機關(guan) 事業(ye) 單位工資製度、實現工資正常調整具有重要意義(yi) 。

　　同一天召開的內(nei) 蒙古全區人力資源和社會(hui) 保障工作會(hui) 議也明確，按照國家要求，今年要調整機關(guan) 事業(ye) 單位基本工資標準，這次調標是建立基本工資標準正常調整機製後的首次調整，各地、各部門要對工資收入分配製度執行情況進行清理自查，對發現的問題要堅決(jue) 糾正。

　　在更早前的2015年12月31日，吉林省人力資源和社會(hui) 保障工作視頻會(hui) 議透露，今年要完善機關(guan) 事業(ye) 單位分配製度。按照國家部署，完善艱苦邊遠地區津貼增長機製、實施地區附加津貼製度、研究完善公立醫院薪酬製度、調整機關(guan) 事業(ye) 單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實人民警察工資待遇調整政策，開展法官檢察官工資製度改革試點工作。

　　此外，江蘇提出今年要“完善機關(guan) 事業(ye) 單位工資收入分配製度”，北京提出今年要“平穩推進機關(guan) 事業(ye) 單位工資製度改革”，陝西也提出今年要“推進機關(guan) 事業(ye) 單位工資製度改革”，等等。

　　近期要每兩(liang) 年調整一次基本工資

　　去年1月14日，《國務院關(guan) 於(yu) 機關(guan) 事業(ye) 單位工作人員養(yang) 老保險製度改革的決(jue) 定》公布，自2014年10月1日起實施。近四千萬(wan) 機關(guan) 事業(ye) 單位人員開始繳納基本養(yang) 老保險，同時其基本工資也進行了調整。截至2015年7月底，機關(guan) 事業(ye) 單位調整基本工資標準的兌(dui) 現工作全麵完成。

　　此次工資調整優(you) 化了工資結構，將部分規範津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重。同時，重點向基層傾(qing) 斜，並確保所有人員的工資都有所增加。按全國平均水平計算，月人均實際增資為(wei) 300元左右。

　　需要指出的是，去年人社部有關(guan) 負責人就機關(guan) 事業(ye) 單位調資工作答記者問時曾指出，這次調資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調整機製，近期要每兩(liang) 年調整一次基本工資標準。

　　對於(yu) 如何調整，人社部表示，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價(jia) 變動等因素，確定調整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。■