6地區上調最低工資標準。

　　近期，四川、廣東(dong) 等省份出台“地方版”收入分配改革實施意見，提出縮小收入分配差距，建立健全工資正常增長機製。北京、天津、深圳等6個(ge) 地區宣布提高最低工資標準。2015年，地方收入分配改革正加速推進。

　　多地推進收入分配改革

　　自“國家版”意見於(yu) 2013年出台後，收入分配改革便不斷推進。近期，多個(ge) 省份出台了“地方版”收入分配改革實施意見，明晰了當地收入分配改革的時間表和路線圖。

　　根據2月9日公布的《四川省人民政府關(guan) 於(yu) 深化收入分配製度改革的實施意見》，四川要求2020年全省居民人均收入基本達到全國當年水平。這與(yu) 中央提出的“到2020年實現城鄉(xiang) 居民人均實際收入比2010年翻一番”的目標一致。

　　廣東(dong) 則將“居民收入倍增”這一目標實現的時間提前了兩(liang) 年。根據1月27日出台的《廣東(dong) 省人民政府關(guan) 於(yu) 深化收入分配製度改革的實施意見》，廣東(dong) 將力爭(zheng) 到2018年實現城鄉(xiang) 居民人均實際收入比2010年翻一番。

　　這兩(liang) 地的方案均提出，要健全工資決(jue) 定和正常增長機製，縮小收入分配差距，並著重對“控高”作出了部署。廣東(dong) 提出，要加強國有企業(ye) 高管薪酬管理，實行企業(ye) 工資總額和工資水平雙重調控政策。四川則提出，對行政任命的國有企業(ye) 高管人員薪酬水平實行限高，並建立公務員和企業(ye) 相當人員工資水平調查比較製度。

　　除了廣東(dong) 和四川，其他地方的收入分配改革方麵也在提速。山西近日明確提出，今年要研究出台深化收入分配製度改革實施意見；天津近日出台了增加城鎮居民可支配收入的工作方案，涉及20條增收政策措施。

　　6地區上調最低工資標準

　　在強調“控高”的同時，各地不忘“提低”。建立最低工資標準正常調整機製，成為(wei) 各地共同的目標和著力點。

　　其中，四川提出，根據經濟發展、物價(jia) 變動等因素，適時穩慎調整最低工資標準，形成科學合理的最低工資增長機製，使絕大多數地區最低工資標準與(yu) 當地城鎮從(cong) 業(ye) 人員平均工資的比值達到全國總體(ti) 水平。四川省人社廳相關(guan) 負責人表示，這意味著，四川以後每年將調整最低工資標準，且調整增長幅度將不低於(yu) 14%。

　　廣東(dong) 也要求建立與(yu) 經濟發展相適應的最低工資標準調整機製，並要求2015年全省各類地區最低工資標準達到當地城鎮從(cong) 業(ye) 人員平均工資水平的40%以上。

　　據中新網記者不完全統計，進入2015年來，先後有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6個(ge) 地區宣布提高最低工資標準，其中深圳提高到2030元/月，最低工資標準首次超過兩(liang) 千元大關(guan) ，成為(wei) 目前全國最高的地區。

　　最近提高最低工資標準的是北京。北京11日宣布，將最低工資標準由每月1560元調整為(wei) 1720元，增幅為(wei) 10.3%。非全日製從(cong) 業(ye) 人員小時最低工資標準由每小時16.9元提高到每小時18.7元。目前，北京的小時最低工資標準全國最高。■