1、漢朝：最優(you) 渥

年終獎，似乎最初是和年底的臘祭有關(guan) 。
君王在敬天法祖一番之後，可能會(hui) 把一些犧牲祭品之類的送給重臣們(men) 饗用。關(guan) 於(yu) 這方麵的記載，我們(men) 在先秦的諸多文獻中可以輕易地發現。
但真正意義(yi) 上的年終獎勵製度，應該是東(dong) 漢才確定下來。
彼時，皇帝給官員發放年終獎金已有了定例，稱為(wei) 「臘賜」。顧名思義(yi) ，就是在臘月賞賜錢物，以備過年之需。
依照官員等級的不同，「臘賜」的數量多寡不一。楊侃《兩(liang) 漢博聞》載：漢和帝時候，尚書(shu) 何敞上書(shu) 反對外戚之奢侈，有注：

臘賜大將軍(jun) 、三公錢各二十萬(wan) ，牛肉二百斤，粳米二百斛；特進、候十五萬(wan) ，卿十萬(wan) ，校尉五萬(wan) ，尚書(shu) 三萬(wan) ，侍中、將、大夫各二萬(wan) ，千石、六百石（官名）各六千，虎賁、羽林郎二人共三千以為(wei) 祀門戶直。

這些賞賜究竟是什麽(me) 量級呢？
    據研究，漢代一枚五銖錢的購買(mai) 力相當於(yu) 現在人民幣四毛。連同牛肉、粳米加一起，大將軍(jun) 、三公獲得的年終獎金差不多高達十萬(wan) 元，最少的虎賁、羽林郎兩(liang) 位也要過萬(wan) 。
對照一下當時官員們(men) 的工資，像大將軍(jun) 、三公之類的高級官員，月薪約一萬(wan) 七千五百錢，合人民幣七千元，一年下來八萬(wan) 四。他們(men) 的年終獎金超過了全年工資，福利之優(you) 厚讓人羨慕。
何敞著急地說：「臘賜自郎官以上公卿王侯以下，至於(yu) 空竭帑藏，損耗國資。」再這麽(me) 下去，國庫都要被你們(men) 這些外戚拿年終獎而搬空啦！
高額的臘賜，既是對官員們(men) 過去一年辛苦辦公的嘉獎，也勉勵百官來年擼起袖子加油幹。真要佩服漢代的皇帝們(men) ，畢竟錢、肉、米都是出自國庫，倘若沒有十足的魄力和財力，誰也舍不得這麽(me) 大方發放。
清代的徐昂發，在比較了曆朝曆代的年終獎金數額後，不禁感歎說：「漢世優(you) 恤臣下，可謂厚矣。」
別忙，還有外快——
    在造紙術還沒普及的秦漢魏晉各朝，書(shu) 寫(xie) 、傳(chuan) 遞公文主要是用竹簡來完成。為(wei) 了防止竹簡丟(diu) 失或有人篡改，各部門在發文時通常會(hui) 在外邊套上布袋，然後加蓋封印進行加密。

其中一些單位，如負責收集百官審查文件的禦史台，一年下來能收到大量的布袋。這些廢舊布袋堆在辦公室，既占地方，也無法再循環使用，官員們(men) 便在年底拿出去賣掉，賣布所得隨即分給內(nei) 部同僚，算是年終分成，金額還算可觀。

2、大唐：36%之年化理財

盛唐氣象，商品經濟發達。朝廷允許各衙門向民間放高利貸。
唐初，京司置公廨本，中央就直接撥款給各司，由各司全權處理「官本錢」的管理與(yu) 經營。在京各司，包括三省六部一台九寺五監諸衛等在內(nei) ，無論其職權是否與(yu) 財政事務相關(guan) ，總有判官主掌該司之出納事宜，而官本錢就由最與(yu) 財務相關(guan) 的判司主導本利的出放與(yu) 收取。

放貸的本錢，既有朝廷撥發的公用款，也有官員們(men) 自行湊起來的集資款。按照當時的利率，月息能夠達到3%，折合年化36%。
官府貸款一旦放出，包賺不賠。全年下來，很多衙門都有了自己的小金庫，拿出其中一小部分利潤入中央財政，大部分則用於(yu) 地方來打點上司，再剩下的就成了本部門各官員的年終獎金。
唐軍(jun) 也不閑著，中後期亦置「官本錢」，如元和十一年（816）八月敕：「京城百司諸軍(jun) 諸使及諸道並召人捉本錢」；十四年（819）十月，禦史中丞蕭俛奏請放免「諸司諸使諸軍(jun) 利錢」，以免南北諸司事體(ti) 有異。
    當然，這裏“悶聲發大財”的諸軍(jun) 非如前期的邊防軍(jun) ，而是掌握於(yu) 宦官之手的北衙諸軍(jun) 。
唐後期雖然重整了財政製度，而京百司與(yu) 諸軍(jun) 諸使自營本錢的慣例，仍承襲下來。
總之，官本即使由中央統籌撥給，唐政府似也無意設置一個(ge) 最高管理機構總領之，或因官本乃補充性財源，營利手段難上官場台麵，才任各司自行處分。
京司官本係由各司獨立經營，比部隻從(cong) 事財務檢查。各司官本的管理者，是該司處理財務的判官，即使利錢供其他單位使用，也采專(zhuan) 司辦理，事權集中的原則，以節省人力，提高效率。
至於(yu) 本錢的實際經營者，則是判官之下的屬吏或屬司。地方官本的管理者，也不是州縣的勾官，而是如京司那樣，由判官負責，亦即主管官本放貸的人是倉(cang) 曹參軍(jun) 或縣尉。
正所謂古今皆有生財道，工資加上福利，「自力更生」的唐代官員們(men) 生活水平其實也還挺高的呢。

3、富宋：薄薄的年終獎

與(yu) 漢代官員薪酬製度大相徑庭，一向標榜富裕的大宋，則采取平日高而年終低的策略。北宋官員的工資相對較高，年終獎金則少得可憐。
    以我們(men) 熟悉的包拯來說，他任職開封府時的基本工資包括了月料、餐錢、茶湯錢、薪炭錢、公使錢（招待費）、添支錢（崗位津貼）等等，全部下來差不多已有萬(wan) 貫。
反觀當時官員的年終獎金，即便是宰相、樞密使級別的國家重臣，每年冬至趙官家也不過發給其各自五隻羊、五石麵、兩(liang) 石米、幾壇酒而已。
    翰林學士院負責起草文書(shu) 諭旨，財權、事權都不怎麽(me) 突出，所以平時撈油水的機會(hui) 本就不多。有個(ge) 不成文的規定，但凡遇到官員升遷，需要翰林學士院起草任命書(shu) ，官員就會(hui) 送些禮物，權當潤筆。一年下來，禮物積少成多，積零成整，成了翰林學士院一項相當可觀的收入來源。
    宋代，官員送來的謝禮包括絲(si) 綢、馬匹、銅錢等，動輒幾十匹、幾千貫的送，數量著實不少。謝禮怎麽(me) 分配呢？一般來說，一年中分兩(liang) 次，三伏天發一次，年末時發一次。為(wei) 了分配平衡，翰林官員們(men) 在起草文書(shu) 時會(hui) 讓大家都參與(yu) 進來，一個(ge) 人能夠做完的活兒(er) ，往往要分成數人去做——張三起草，李四潤色，王五謄錄，再有個(ge) 趙六審校。如此一來，年關(guan) 歲尾分成時就能保證人人有份兒(er) 。

4、明朝：京官不好當

連對大明朝詆毀萬(wan) 般的《明史》，都稱明代官俸最薄，「自古官俸之薄，未有若此者」。《廿二史劄記》卷三二亦有《明官俸最薄》之條。太祖極力推崇老百姓舉(ju) 報貪官，「私下巧立名目，害民取財」，老百姓可以寫(xie) 舉(ju) 報信，也可以到首都上訪，有權力「綁縛赴京治罪」。
太祖在洪武十八年（1385）下詔，「盡逮天下官吏之為(wei) 民害者」，一般貪官被逮住之後罰到南京城建築城牆，貪汙銀子達到60兩(liang) 以上的，「梟首示眾(zhong) ，仍剝皮實草」，其他處置措施包括：淩遲、梟首、棄市、族誅等。
皇帝管得嚴(yan) ，京官待遇差，誰還敢奢望年終獎？
世宗以後，地方腐敗便孳生起來——
周暉，萬(wan) 曆某年年根底訪客，看到南京兵馬司衙門前聚集了浩浩蕩蕩一群，每人手捧一個(ge) 食盒。周暉好奇不已，忙上前打聽，才知都是來給兵馬司官員送禮的。這讓周暉大感詫異，畢竟當時兵馬司隻負責南京城的治安消防、看守囚犯等雜事，官員品級也不高，竟然有這麽(me) 多人前來送禮孝敬。
這從(cong) 側(ce) 麵也能反映出，明朝中後期地方官每逢年節也許能收到不少過節費。

5、清朝：年終獎與(yu) 腐敗

清宮有「冬至賜貂」的慣例，每逢冬至，在南書(shu) 房、如意館、升平署等部門上班的人都能得到數張貂皮。
臨(lin) 近年尾，各王公大臣以及部分外廷大臣還能得到皇帝賞賜的「福」字一幅，「歲歲平安」荷包一個(ge) ，燈盞數對，以及從(cong) 遼東(dong) 運來的鹿尾等珍貴物品。
福字、荷包雖然有點形式主義(yi) ，但既然受賜於(yu) 皇上，自然意義(yi) 非凡，百官還是會(hui) 引以為(wei) 榮，格外珍惜。
單憑皇帝賞賜，或是同僚自籌，似乎還不能滿足官員們(men) 的春節消費需求。長久以來，官場形成了送禮打點的潛規則。春節尤其是下級孝敬上級的絕好時機。這種進項雖然不能稱為(wei) 年終獎金，但它也是官員們(men) 年終收益的重要來源。
最有名的就是「炭敬」和「冰敬」——
炭敬，又稱節敬，是清朝外官在冬季饋贈京官的銀錢，蓋因地方官多在冬季時以替京官購置木炭取暖為(wei) 名而來，由於(yu) 是春節前後發放故又稱節敬。相對於(yu) 冰敬，炭敬的等級較低。炭敬金額不一，但最低額度是八兩(liang) 。
炭敬終究不是合法的款帳，實際上是屬於(yu) 「三敬」之一的陋規，但積習(xi) 既久，查不勝查。馮(feng) 桂芬說:「大小京官，莫不仰給於(yu) 外官之別敬、炭敬、冰敬。」
曾國藩同樣也接受「炭敬」，道光二十一年（1841）正月，國藩接受程玉樵送別敬十二兩(liang) ，羅蘇溪送炭資十兩(liang) ，李石梧送炭資十六兩(liang) ，但仍難以為(wei) 生。同治五年（1866）十二月初六日，當時曾國藩擔任兩(liang) 江總督，在給曾國潢的信中說：「同鄉(xiang) 京官，今冬炭敬猶須照常饋送。」

雲(yun) 南報銷案，有禦史陳啟泰、江西道監察禦史洪良品先後彈劾軍(jun) 機大臣受賄，王文韶、李鴻藻承認接受過「炭敬」。惇親(qin) 王奕誴主張嚴(yan) 查炭敬、別敬等變相賄賂，翁同龢等反對，最後，慈禧太後對此不予追究。
還要補充說說「炭敬」的名目，既要送到位，還不能落於(yu) 俗套：送荷包或信封。
當然，學問和深意都得體(ti) 現：

如果上寫(xie) 「強仕」二字，今人看了想必會(hui) 一頭霧水，且放心，清代長官知道《禮記》中曾寫(xie) 道「四十強而仕」，「強仕」當然代表四十兩(liang) 銀；

「大衍」，取自《周易》之中「大衍之數五十」一句，代表五十兩(liang) 銀；

「耳順」，《論語》有句「六十而耳順」，那就是六十兩(liang) 銀；

「梅花詩八韻」，暗示內(nei) 有八十兩(liang) 銀票；

「四十賢人」當然也不是羅列了四十位賢人的名單，而是代指四十兩(liang) 銀……

有些名目更雅、寓意更好的禮單：

「百壽圖一軸、兩(liang) 軸、三軸」，分別指銀子一百兩(liang) 、二百兩(liang) 、三百兩(liang) ；

「雙柏圖一座」，二百兩(liang) ；

「秦關(guan) 一座」，一百二十兩(liang) ，典故出自「函穀關(guan) 高一百二十丈」；

「毛詩一部」，三百兩(liang) ，蘊意來自《詩經》有三百零五首詩……

逢年過節收一圈禮，簡直能把傳(chuan) 統文化知識溫習(xi) 一遍。
當然也有鬧笑話的時候，載濤，曾在春節期間收到遜帝溥儀(yi) 一信封，上寫(xie) 「千佛名經」四字。這位皇叔不明所以，還請人前來解讀有何佛法深意，直到打開才知——原來竟是一千兩(liang) 銀票。

6、民國：真正屬於(yu) 勞工的年終獎

年終獎金不隻是古代官員們(men) 的專(zhuan) 利，一些供職於(yu) 銀櫃票號、糧米油店、絲(si) 綢布莊的雇員或學徒，也會(hui) 在春節來臨(lin) 時收到老板的過節獎勵。一名員工能夠得到多少年終獎金，關(guan) 鍵要看平日表現，也就是自我奮鬥和付出，但也要考慮到店麵效益，以及老板的人品秉性。
近代以來，外國資本相繼在沿海口岸開工設廠，大量招募民眾(zhong) 務工。外國資本家們(men) 剝削欲太過旺盛，經常克扣工人們(men) 的年終獎金。
1940年代的大上海，絲(si) 織業(ye) 、郵政業(ye) 、船舶業(ye) 經常發生工人爭(zheng) 取年獎的罷工行動，以致上海工商界還聯合成立了「年獎問題處委會(hui) 」，專(zhuan) 門負責調解協商各工廠的年終獎金發放問題。據民國三十七年《工商法規》載，年獎問題處委會(hui) 曾出台過四條決(jue) 議，針對工廠不發年獎、工人罷工等問題提出解決(jue) 辦法。其中特意提到：
本年度工商業(ye) 情形蕭條，該會(hui) 為(wei) 求了解實際情形起見，擇定重要各業(ye) ，由工業(ye) 會(hui) 、市商會(hui) 及各該工會(hui) 領導人員，協助調查，並由年獎處理會(hui) 指派委員參加，綜合勞、資、政府三方麵調查所得，作該會(hui) 調處工作之參考。

其實，年終獎不在乎多寡，尤其是在中國北方講求人情宗法，多數勞工更在乎的是企業(ye) 家心裏有沒有下屬，而下一年我該以何種態度去因應。