【案例名稱】人才賦能”製度係統性改革的濟南探索

　　【推薦詞】為(wei) 加快形成與(yu) 黃河流域中心城市定位相匹配的人口集聚規模和人才智力支撐，近年來，濟南市圍繞打造人才創新創業(ye) “全生命周期”服務體(ti) 係，強力推動戶籍、人才、產(chan) 業(ye) 、資本、園區等各項政策係統集成、協同高效，在副省級城市中第1個(ge) 放開落戶限製，全麵建立“應保盡保”的人才住房保障體(ti) 係，建成全國首個(ge) “人才有價(jia) ”評估平台，全力支持長清大學城打造黃河流域科教高地，相關(guan) 工作被列入省市一體(ti) 化加快濟南發展重點推進事項和魯澳（濟南-澳門）合作重點內(nei) 容。有關(guan) 舉(ju) 措得到中央改革辦、國家發改委等部門肯定，列入《中國（山東(dong) ）自由貿易試驗區總體(ti) 方案》。