《國家衛生健康委辦公廳關於進一步加強醫療機構護理工作的通知》解讀
發稿時間:2020-09-02 13:43:21 來源:衛生健康委網站
一、背景情況
護理工作是衛生健康事業(ye) 的重要組成部分,醫療機構護理工作直接服務於(yu) 患者,關(guan) 係到醫療質量和患者安全,關(guan) 係到人民群眾(zhong) 的身體(ti) 健康和就醫感受。截至2019年年底,全國共有445萬(wan) 名護士,是醫療衛生戰線的重要力量。各級各類醫療機構衛生專(zhuan) 業(ye) 技術人員中,護士約占50-60%左右,是深化醫改、改善服務、惠及群眾(zhong) 的一支主力軍(jun) 。新冠肺炎疫情發生後,護士和護理工作在新冠肺炎疫情防控中發揮了重要作用。今年5.12護士節之際,習(xi) 近平總書(shu) 記專(zhuan) 門作出重要指示,強調要把加強護士隊伍建設作為(wei) 衛生健康事業(ye) 發展重要的基礎工作來抓。為(wei) 進一步貫徹落實習(xi) 近平總書(shu) 記重要指示精神,切實加強護理工作和護士隊伍建設,堅持問題導向,推動醫療機構高質量發展,我委研究起草了《國家衛生健康委辦公廳關(guan) 於(yu) 進一步加強醫療機構護理工作的通知》(以下簡稱《通知》)。
二、主要內(nei) 容
《通知》主要聚焦醫療機構護理工作,要求醫療機構要高度重視護理工作,促進醫療機構護理工作貼近患者、貼近臨(lin) 床、貼近社會(hui) 。同時,實施護士科學管理,加大支持保障力度,充分調動護士積極性。分為(wei) 六部分:第一部分,充分認識加強醫療機構護理工作的重要性。第二部分,完善醫療機構護理管理體(ti) 係。包括加強對護理工作的領導,加強護理工作組織管理,建立完善護理管理層級。第三部分,建立健全醫療機構護理管理製度。包括建立護士崗位培訓製度,建立護理崗位管理製度,建立科學績效考核製度,建立護士人力資源管理製度,健全護理不良事件報告製度。第四部分,持續提高醫療機構護理服務質量。包括落實責任製整體(ti) 護理,夯實基礎護理質量,提高專(zhuan) 科護理能力,持續深化優(you) 質護理,積極發展“互聯網+護理服務”。第五部分,保障措施。包括充分調動護士積極性,科學開展護士評聘考核,推進護理信息化發展,加大支持保障力度,規範管理輔助服務人員,加強陪護探視管理。第六部分,組織實施。加強組織領導、加強督促指導、創造有利條件、抓好宣傳(chuan) 引導。
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