昨天，全國政協召開“積極穩妥做好去產(chan) 能過程中的人員安置工作，紮實推進供給側(ce) 結構性改革”提案辦理協商會(hui) ，發改委、教育部以及人力資源和社會(hui) 保障部相關(guan) 負責人，分別介紹了將要推出的政策措施。北京晨報記者了解到，去產(chan) 能過程中有關(guan) 人員安置措施政策將於(yu) 近期發布。

　　目前正測算安置費用

　　民革中央的提案顯示，經過調研，我國產(chan) 能過剩產(chan) 業(ye) 大多是勞動密集型行業(ye) ，就業(ye) 人數眾(zhong) 多。供給側(ce) 結構性改革中預計將產(chan) 生近1000萬(wan) 的勞動力轉移，將對就業(ye) 、社保、勞動供求雙方造成巨大壓力，但這是繞不去的曆史關(guan) 口。

　　民革中央建議，近期中央政府就去產(chan) 能出台一係列政策，如加大中央投資力度、設立1000億(yi) 元工業(ye) 企業(ye) 結構調整專(zhuan) 項獎補資金等。同時大力推進社保全國統籌，促進勞動力市場良性運轉。

　　國家發改委副主任連維良表示，目前發改委正在與(yu) 地方和中央企業(ye) 對接，對產(chan) 能退出的規模、涉及的職工數量以及用工類型、轉崗安置的辦法摸底，對安置人員所需費用進行測算。

　　開展職工安置培訓調研

　　民進中央提案表示，對於(yu) 產(chan) 能過剩的鋼鐵和煤炭行業(ye) ，大量需要再就業(ye) 職工，由於(yu) 職業(ye) 技能有限，被限製了再就業(ye) 的可能性。很多再就業(ye) 職工無法邊打工邊養(yang) 家邊接受培訓。

　　民進中央建議，教育部門的培訓方式要更加靈活，貼近再就業(ye) 職工的實際情況。靈活合理安排培訓時間，提供晚上授課和周末授課的選擇。培訓地點也應更加方便再就業(ye) 職工。

　　教育部副部長郝平表示，對於(yu) 再就業(ye) 職工的培訓問題，有關(guan) 職業(ye) 院校要麵向鋼鐵、煤炭等重點行業(ye) 企業(ye) 的職工安置和就業(ye) 培訓需求深入開展調研，有針對性地對相關(guan) 行業(ye) 化解過剩產(chan) 能人員開展新知識、新技能培訓。

　　人員安置具體(ti) 措施將發布

　　全國政協委員張文學發言表示，應進一步放寬職工內(nei) 部退養(yang) 的年齡界限，對距離法定退休年齡5年以內(nei) 的職工，經自願選擇、企業(ye) 同意，依法變更勞動合同，內(nei) 部退養(yang) 。對於(yu) 因去產(chan) 能退出失業(ye) 的職工，建議由政府為(wei) 職工一次性躉交至法定退休年齡的基本養(yang) 老保險費和基本醫療保險費，及其他社會(hui) 保險費用。

　　人力資源和社會(hui) 保障部副部長信長星表示，人力資源和社會(hui) 保障部近期將發布有關(guan) 安置人員的具體(ti) 措施政策。信長星說，第一要鼓勵企業(ye) 開辟新的崗位，通過內(nei) 部分流安置一批，而不是簡單把職工推向社會(hui) 。第二促進轉崗創業(ye) 。距法定退休年齡5年以內(nei) ，確實難以通過市場實現就業(ye) 的人，通過公益性崗位來提供托底幫扶。■