黨(dang) 的十八大以來，黨(dang) 中央著眼全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) ，先後開展了黨(dang) 的群眾(zhong) 路線教育實踐活動、“三嚴(yan) 三實”專(zhuan) 題教育、“兩(liang) 學一做”學習(xi) 教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，起到了教育管理、提純黨(dang) 性、民主監督的重要作用，黨(dang) 內(nei) 組織生活更加正規有序。但還存在一些不足，表現為(wei) “三重三輕”：一是重形式、輕質量。開展活動轟轟烈烈、大張旗鼓，但有的實際效果並不顯著。二是重要求、輕需求。上級怎麽(me) 要求就怎麽(me) 落實，規定怎麽(me) 要求就怎麽(me) 執行，照本宣科多，緊貼實際不夠。三是重部署、輕落實。計劃安排很詳細，要求提得很具體(ti) ，但缺乏行之有效的督導落實，“最後一公裏”沒有打通。

　　出現以上問題，主要歸結為(wei) “四不”:一是思想認識不到位。有的同誌把落實組織生活的重要性看輕了，為(wei) 了落實而落實，為(wei) 了檢查而落實，導致實際效果大打折扣。二是黨(dang) 務工作能力不過硬。有的同誌循規蹈矩、按部就班，不注重研究創新，精力心思花在黨(dang) 務工作上比較少，組織生活的吸引力感染力不強。三是黨(dang) 員意識不強烈。有的黨(dang) 員角色淡化，忘記了入黨(dang) 誓詞，甚至忘記了入黨(dang) 時間、入黨(dang) 介紹人;有的形象虛化，交納黨(dang) 費靠要、思想匯報靠問、過組織生活靠催;有的作用弱化，平時看不出來，關(guan) 鍵時刻站不出來，等同於(yu) 一般群眾(zhong) 。四是監督標準不具體(ti) 。上級監督難以全程介入、跟蹤檢查，效果如何很難把握;自我監督標準缺失，軟指標多，硬杠杠少;群眾(zhong) 監督積極性不高，黨(dang) 務公開還沒有真正得到落實。

　　嚴(yan) 肅黨(dang) 內(nei) 政治生活是我們(men) 黨(dang) 的優(you) 良傳(chuan) 統和政治優(you) 勢，也是全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 的基礎。嚴(yan) 格黨(dang) 的組織生活是嚴(yan) 肅黨(dang) 內(nei) 政治生活的重要舉(ju) 措，是夯實全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 組織根基的關(guan) 鍵一招。作為(wei) 基層黨(dang) 組織，必須把落實組織生活作為(wei) 政治責任，從(cong) 嚴(yan) 要求，從(cong) 嚴(yan) 落實，不斷推動全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 在基層落地生根。

　　強化“法”的意識，在常態落實上使長勁

　　堅持從(cong) 解決(jue) 思想問題、提高思想認識入手，著力增強各級不折不扣抓落實的主動性、積極性、自覺性。

　　講清意義(yi) 增強認同感。利用黨(dang) 課時機深入學習(xi) 《中國共產(chan) 黨(dang) 章程》《關(guan) 於(yu) 新形勢下黨(dang) 內(nei) 政治生活的若幹準則》和習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 黨(dang) 建工作重要論述，充分認清落實組織生活製度是加強黨(dang) 員教育管理的一項重要政治活動，是貫徹全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 方針、提高黨(dang) 支部創造力凝聚力戰鬥力的重要環節，是提升素質、改進作風、純正生態的重要途徑，始終以高度的政治自覺抓好貫徹落實。

　　明晰要求增強責任感。深入開展黨(dang) 史學習(xi) ，從(cong) 組織生活製度產(chan) 生的曆史脈絡入手，認清組織生活製度的政治性、嚴(yan) 肅性和強製性特征，深刻認識落實組織生活製度是否嚴(yan) 格，反映的是對黨(dang) 的事業(ye) 是否忠誠、對單位建設是否負責，持續強化落實製度是履職、落實不好是失職、不落實是瀆職的觀念，增強落實的自覺性主動性。

　　示範引領增強方向感。製度落實好不好，關(guan) 鍵在領導。正副書(shu) 記要切實履行第一責任人的責任，做到思想上重視，落實上從(cong) 嚴(yan) ，既要堅持平等，又要當好班長，既要發揚民主，又要善於(yu) 集中，既要認真組織，又要嚴(yan) 格要求，帶頭學習(xi) 、帶頭參與(yu) 、帶頭整改、帶頭嚴(yan) 實，以自身良好形象教育引領全體(ti) 黨(dang) 員。

　　硬化“嚴(yan) ”的標準，在鍛造錘煉上下功夫

　　組織生活鬆一寸，幹部隊伍就散一尺。必須強化剛性約束，確保爐火更紅、保持高溫、長燃不息。

　　維護嚴(yan) 肅性。以肅清流毒影響、加強政治整訓為(wei) 契機，把嚴(yan) 格組織生活作為(wei) 加強黨(dang) 的建設的重要抓手，從(cong) 落實組織生活製度抓起，不論是“三會(hui) 一課”，還是民主生活會(hui) 、組織生活會(hui) 、民主評議黨(dang) 員都要弘揚認真和鬥爭(zheng) 精神，堅決(jue) 同庸俗作派、好人主義(yi) 、歪風邪氣作鬥爭(zheng) ，推動講政治、講原則、講規矩、講真話蔚然成風。

　　立起高標準。黨(dang) 的組織生活質量高不高，嚴(yan) 格製度標準是前提。要堅持務實管用、高質高效的原則，圍繞確保組織生活係統性和實效性，進一步嚴(yan) 格標準、優(you) 化程序，以釘釘子精神抓好黨(dang) 內(nei) 法規落實，貫徹全麵從(cong) 嚴(yan) 要求，體(ti) 現真嚴(yan) 實，防止假虛空，真正使組織生活成為(wei) 黨(dang) 員的必修課。

　　保持規範化。具體(ti) 講，就是組織要規範，精心籌劃，規範流程，細化環節，認真實施，讓嚴(yan) 肅的組織生活落地生根;形式要規範，結合工作實際定時間、定內(nei) 容、定規矩，自覺把組織生活與(yu) 組織建設、學習(xi) 教育、日常管理結合起來，破解不落實、不較真、不規範的問題;記錄要規範，客觀準確記錄時間、人員、主題、內(nei) 容等要素，通過剛性的製度、嚴(yan) 格的鍛煉、規範的落實使組織生活貼近黨(dang) 員、貼近實際、貼近工作。

　　拓寬“創”的途徑，在提質增效上做文章

　　隻有緊跟時代發展步伐，緊貼形勢任務變化，緊盯黨(dang) 員思想動態，針對性抓創新、創造性抓落實，組織生活才能保證質量效益。

　　內(nei) 容要豐(feng) 富多彩。具體(ti) 而言，組織生活的內(nei) 容必須隨著時代的發展而與(yu) 時俱進。比如黨(dang) 課教育，不僅(jin) 要原原本本學習(xi) 經典原著，更要重點學習(xi) 習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想，科學設計各種主題實踐活動，不斷增強組織生活的吸引力和感染力，在拓展組織生活內(nei) 容中實現最佳學習(xi) 教育效果。

　　方法要靈活多變。組織生活既是一項組織原則，必須嚴(yan) 肅認真;同時也是一門學問，要注意講究方式方法。既要注重理論學習(xi) ，也要注重積極引導，通過典型示範、疑難解析、輔導報告等方式組織大家討論問題、交流體(ti) 會(hui) ，共同提高。要打破書(shu) 記一人“唱主角”的傳(chuan) 統模式，開展“黨(dang) 員大講堂”，鼓勵黨(dang) 員輪流上講台，強化主人翁意識。

　　載體(ti) 要富有新意。積極探索實踐“菜單式”黨(dang) 日計劃，變“被動進入”為(wei) “主動融入”;充分借助信息網絡平台，在線討論交流，曬心得體(ti) 會(hui) ，特別是用好微信群、朋友圈等現代媒體(ti) ，學習(xi) 黨(dang) 的知識，講述黨(dang) 的故事，傳(chuan) 播黨(dang) 的聲音;積極創拍黨(dang) 建內(nei) 容“微動漫”“微黨(dang) 課”“微視頻”等，力求新穎，寓教於(yu) 樂(le) ，拓展黨(dang) 員視野、啟發黨(dang) 員思維，增強組織生活的實踐特色和時代活力;充分挖掘社會(hui) 資源，利用黨(dang) 日活動時間組織參觀理想信念教育基地、黨(dang) 風廉政教育基地等場所，讓黨(dang) 員身臨(lin) 其境地接受教育熏陶。

　　弘揚“實”的作風，在落地落實上見成效

　　落實組織生活製度貴在經常，也難在經常。要注重與(yu) 形勢任務結合起來，完善並落實好考勤、補課、協調、檢查講評等製度，確保組織生活製度落實無死角、無盲區。

　　注重統籌計劃。堅持統一計劃與(yu) 臨(lin) 時安排、集中組織與(yu) 分散實施相結合，在人員相對集中時過好“大黨(dang) 日”，在工作任務衝(chong) 突時搞好穿插，按小組、崗位過好“小黨(dang) 日”，注重做好零散人員的“補課”工作;在人員不足法定人數時，采取職能權限高的會(hui) 議代替權限低的會(hui) 議，如支委委員不夠時可視情召開黨(dang) 員大會(hui) ，各小組人數少時可幾個(ge) 小組合並，堅持黨(dang) 員在哪組織生活就跟進到哪，確保組織生活不斷線。

　　嚴(yan) 格監督檢查。堅持支部內(nei) 部監督、群眾(zhong) 監督和上級機關(guan) 監督相結合，重點監督檢查組織生活考勤、會(hui) 議發言質量和黨(dang) 員德才表現情況，建立完善“周檢查、月通報、季講評、年總結”的檢查督導機製，將參加組織生活次數、黨(dang) 的理論知識考核分數、群眾(zhong) 評議的滿意率等細化成具體(ti) 指標，全程跟蹤檢查、及時通報講評，促進組織生活製度常態化規範化落實。

　　強化獎懲激勵。建立完善組織生活製度落實責任製，采取上級考評與(yu) 基層自評、組織考評與(yu) 群眾(zhong) 評議相結合的方式，對組織生活製度落實情況進行定期檢查評估，實現組織生活製度落實由“粗放式”向“精細化”轉變;把組織生活製度落實質量作為(wei) 評選先進黨(dang) 支部、優(you) 秀黨(dang) 務工作者、優(you) 秀共產(chan) 員的硬性標準，立起導向、樹起標杆，努力鍛造過硬的一線戰鬥堡壘。