春天來了，就業(ye) 市場也開始加速“解凍”。近日，26歲的龔飛和弟弟在貴州銅仁老家滯留數十天後，在家門口成了同事。兄弟倆(lia) 現在都是支付寶人工智能訓練師，工作地點就在縣城，月收入3000元到6000元。防疫期間，陝西、貴州的數百名滯留農(nong) 民工和龔飛一樣，在家門口當上了人工智能訓練師。

　　新業(ye) 態新機會(hui)

　　新冠肺炎疫情衝(chong) 擊下，穩就業(ye) 是穩經濟的關(guan) 鍵。日前召開的國務院常務會(hui) 議表示，做好“六穩”工作，必須把穩就業(ye) 放在首位，並提到對“互聯網+”、平台經濟等加大支持力度，發展數字經濟新業(ye) 態，催生新崗位新職業(ye) 。

　　近日，人社部和相關(guan) 部門聯合開展“百日千萬(wan) 網絡招聘專(zhuan) 項行動”，預計將提供超千萬(wan) 的崗位，是近年來規模最大、覆蓋範圍最廣的網絡招聘活動。該活動啟動數天，就有98萬(wan) 家企業(ye) 提供593萬(wan) 多個(ge) 崗位。“要多渠道、多方式支持幫助農(nong) 民工就近就地就業(ye) ，優(you) 先支持貧困勞動力就業(ye) 。”人社部副部長遊鈞說，2019年有2729萬(wan) 建檔立卡貧困勞動力在外務工，打工收入占家庭收入的2/3以上，優(you) 先支持貧困勞動力就業(ye) 關(guan) 係到他們(men) 的增收和脫貧。

　　在創造靈活就業(ye) 、催生新職業(ye) 上，互聯網平台的表現可圈可點。據了解，防疫期間支付寶上新增了25萬(wan) 小程序，帶動75萬(wan) 個(ge) 小程序開發和運營崗位。而求職類小程序，更是提供了大量靈活就業(ye) 、就地就業(ye) 的崗位。疫情發生以來，已有164萬(wan) 人通過支付寶實現靈活就業(ye) ，其中90%為(wei) 疫情中受損最嚴(yan) 重的服務業(ye) 崗位，此外也不乏人工智能訓練師(也稱“數據標注員”，通過標注圖片、文字、語音等原始數據，幫助人工智能更快速準確地識別信息)、網約配送員等新職業(ye) 。

　　隨著無接觸服務需求增加，支付寶數字生活平台通過餓了麽(me) 招募逾14.2萬(wan) 名騎手。餓了麽(me) 還針對貧困縣定向招募2萬(wan) 名騎手，並提供了麵點師、送餐員等約10萬(wan) 個(ge) 服務業(ye) 新崗位。自支付寶2004年成立至今，尤其在2014年從(cong) 線上滲透到線下，不斷開放其技術和平台能力後，催生了40餘(yu) 種全新職業(ye) ，直接創造了近700萬(wan) 人次就業(ye) 。

　　共享員工企業(ye) 共享

　　邵百順原是哈爾濱一家酒店的大廚，春節後一直賦閑在家，一次打開支付寶“疫情直通車”搶菜，邵百順刷到了一條“藍海就業(ye) 共享平台”的信息，顯示可以讓被迫關(guan) 停的餐廳酒店等服務行業(ye) 的員工，在待業(ye) 期間“共享”到人員緊缺的生鮮和外送行業(ye) 。通過嚴(yan) 格的體(ti) 檢、健康申報、防護培訓等程序後，邵百順成為(wei) 一名家樂(le) 福超市的分揀員。

　　這些靈活就業(ye) 崗位不等於(yu) “臨(lin) 時工”，也並非低收入崗位。阿裏巴巴數據顯示，其培訓並上崗的10萬(wan) 名人工智能訓練師，平均年薪漲幅達50%-400%。而在部分三線以下城市，餓了麽(me) 騎手的收入遠高於(yu) 當地平均水平。

　　與(yu) 正常的“靈活用工”不同的是，這次疫情下，“共享員工”是企業(ye) 與(yu) 企業(ye) 之間自行調配人力資源，解決(jue) 特殊時期的問題，是中國獨有的人力資源調配模式。有專(zhuan) 家表示，這一次疫情直接刺激了企業(ye) 在用工思維上進行根本性轉變。

　　高校畢業(ye) 生曲線求職

　　2020年，全國普通高校畢業(ye) 生874萬(wan) ，比去年增加40萬(wan) ，加上疫情的影響，今年就業(ye) 形勢愈發嚴(yan) 峻。教育部等五部委曾聯合發文，暫停高校畢業(ye) 生就業(ye) 現場招聘，鼓勵“雲(yun) 招聘”，“網上麵試、網上簽約、網上報到”成為(wei) 主流形式。

　　雲(yun) 南大學金融係應屆畢業(ye) 生於(yu) 小青通過一個(ge) 叫“青團社”的小程序“曲線求職”，防疫期間加盟杭州一家區塊鏈創業(ye) 公司“雲(yun) ”實習(xi) ，由於(yu) 表現出色，現在已經坐在杭州辦公室上班，成為(wei) 全班第一個(ge) 找到工作的人。

　　“青團社”數據顯示，疫情以來，已有63萬(wan) 大學生通過其支付寶小程序找到文案編輯、在線家教等兼職。近日，支付寶還啟動百萬(wan) 人線上招聘會(hui) ，幫助超過百萬(wan) 的大學生線上找工作。

　　越來越多的企業(ye) 創新招聘手段，把招聘會(hui) 搬到支付寶上，通過無接觸招聘會(hui) 、無接觸雙選會(hui) 、無接觸麵試等，讓畢業(ye) 生多走“網路”，少走“馬路”，足不出戶就能找工作。

　　“此次疫情凸顯了互聯網平台的作用，它們(men) 不但加速了中國服務業(ye) 的全麵數字化，也用新業(ye) 態創造了大量的靈活就業(ye) 崗位，成為(wei) 中國穩就業(ye) 、靈活就業(ye) 的新引擎。”中國社會(hui) 科學院社會(hui) 學研究所研究員呂鵬說。

　　螞蟻金服首席執行官胡曉明認為(wei) ，疫情終會(hui) 過去，但“數字生活”卻會(hui) 一直延續，成為(wei) 人們(men) 的習(xi) 慣，這將是服務業(ye) 轉型升級的絕佳機會(hui) ，支付寶數字生活平台正在為(wei) 服務業(ye) 的數字化轉型建設新基礎設施。(海外網 孟江波 吳 迪)