今年以來，中國礦業(ye) 大學(北京)環境工程專(zhuan) 業(ye) 的應屆碩士小文，已經參加了5次網絡麵試。3月23日，通過網絡筆試和麵試，她終於(yu) 拿到了天津某出版社英文編輯助理的錄用通知，她其實更想找一份跟環境專(zhuan) 業(ye) 相關(guan) 的工作。

　　和小文有同樣遭遇的還有北京大學生態學專(zhuan) 業(ye) 應屆碩士研究生瀟瀟，他現在獲得了一份教育行業(ye) 的工作，但這意味著要放棄學了7年的環境專(zhuan) 業(ye) 。雖然不甚滿意，可今年工作不好找，他隻能先做做看。

　　找工作難，找專(zhuan) 業(ye) 對口的工作更難，這已經成為(wei) 今年環境專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生的普遍感受。受新冠肺炎疫情影響，今年以來，很多環保企業(ye) 取消招聘，環境專(zhuan) 業(ye) 學生簽約率較低、專(zhuan) 業(ye) 不對口等問題較為(wei) 突出。

　　如果這些問題不能有效得到解決(jue) ，長此以往必將嚴(yan) 重影響我國環保人才的培養(yang) 。環保產(chan) 業(ye) 是技術密集型行業(ye) ，但我國大量環保企業(ye) 的裝備技術目前仍有賴於(yu) 進口。環保企業(ye) 要想做大做強，環保產(chan) 業(ye) 要想發展壯大，擁有具有自主知識產(chan) 權的先進技術是關(guan) 鍵。而培養(yang) 和儲(chu) 備環保人才是研發新技術、提升技術水平的核心。

　　環保人才的培養(yang) 不僅(jin) 有賴於(yu) 多年的紮實學習(xi) ，更需要長期工作實踐鍛煉，讓環境專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生從(cong) 事環保相關(guan) 工作是培養(yang) 環保人才的關(guan) 鍵一環。目前，為(wei) 穩定和提高大學生就業(ye) 率，國家已出台國有企業(ye) 擴大高校畢業(ye) 生招聘規模、事業(ye) 單位提高專(zhuan) 項招聘高校畢業(ye) 生的比例等舉(ju) 措。筆者認為(wei) ，在增加職位數量、提高簽約率的同時，更要多措並舉(ju) ，精準謀劃，增加環保崗位招聘數量，提升專(zhuan) 業(ye) 對口率，提高環境專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生的就業(ye) 質量，從(cong) 戰略高度培養(yang) 和儲(chu) 備環保人才。

　　受新冠肺炎疫情影響，環保企業(ye) 麵臨(lin) 諸多現實困難，環保崗位招聘縮水嚴(yan) 重。環保企業(ye) 的項目往往分散在全國各地，一些企業(ye) 反映，無論是營銷人員去開拓市場還是技術人員到項目現場督導，抑或業(ye) 務人員聯絡項目回款，都因為(wei) 交通或廠區封閉等問題而不同程度受阻。企業(ye) 業(ye) 務受到影響，對畢業(ye) 生的需求也就相應減少。

　　困擾環保企業(ye) 的不僅(jin) 是項目受阻問題。2018年以來，受PPP政策調整影響，不少項目的融資渠道被切斷，融資壓力陡增、融資成本飆升，環保企業(ye) 現金流普遍處於(yu) 緊平衡的狀態。疫情加劇了企業(ye) 的現金流壓力，對民營企業(ye) 、小微企業(ye) 影響尤甚，而我國70%以上的環保企業(ye) 是小微企業(ye) 、民營企業(ye) 。目前，相當數量的環保企業(ye) 處於(yu) 艱難維持生存的狀態，穩定現有就業(ye) 已經十分困難，也就不再招聘了。

　　如今，多國政府采取緊急措施應對疫情，國際貿易也因此受到影響，嚴(yan) 重衝(chong) 擊我國的出口加工業(ye) 。這也將產(chan) 生一係列連鎖反應，部分專(zhuan) 注工業(ye) 企業(ye) 汙染治理的環保企業(ye) 將麵臨(lin) 挑戰。很多環保企業(ye) 對未來持悲觀看法，自然不會(hui) 增加人才儲(chu) 備。

　　此外，環保產(chan) 業(ye) 不同於(yu) 傳(chuan) 統的工業(ye) 行業(ye) ，技術性和專(zhuan) 業(ye) 化程度高，對研發、工程技術等人才需求占比高。不少企業(ye) 表示，網絡麵試很難反映應聘者真實水平，需要一定的實習(xi) 考察期。為(wei) 了保證招聘質量，很多企業(ye) 選擇暫緩招聘或僅(jin) 招聘有工作經驗的核心崗位人員。

　　可見，疫情影響之下，減少畢業(ye) 生招聘是環保企業(ye) 的普遍選擇。麵對就業(ye) 壓力，很多畢業(ye) 生表示，不得不將就專(zhuan) 業(ye) 不對口的工作。對畢業(ye) 生來說，這種無奈之舉(ju) ，無疑失去了專(zhuan) 業(ye) 優(you) 勢，浪費了至少4年的努力;對國家來說，更是浪費了難得的人才資源。隨著畢業(ye) 日期臨(lin) 近，切實幫助企業(ye) 渡過困境，留住環保人才的重要性和緊迫性不言而喻。擴大環保崗位招聘人數，讓環境專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生對口就業(ye) ，需要政府、企業(ye) 、學校通力合作。

　　政府層麵，需積極創造條件幫助企業(ye) 渡過難關(guan) 。各地要切實減少人為(wei) 阻礙，推動複工複產(chan) 。應對疫情已經從(cong) “衝(chong) 刺跑”變為(wei) “馬拉鬆”，防控疫情和複蘇經濟“兩(liang) 手”都要抓，決(jue) 不能顧此失彼。加快建立同疫情防控常態化相適應的經濟社會(hui) 運行秩序，增強服務意識，提高管理水平、充分利用網絡化監管手段，減少對人員流動、項目落地等的人為(wei) 阻礙。同時，采取多種措施，支持環保小微企業(ye) 。比如，研究出台階段性、有針對性的減稅降費措施，提供專(zhuan) 項信貸額度，適當減免貸款利息等。此外，可對主動吸納畢業(ye) 生的環保企業(ye) 給予一定補貼或政策支持。

　　企業(ye) 層麵，抓住政府投資機遇化危為(wei) 機。為(wei) 應對嚴(yan) 峻的經濟形勢，日前多省推出重點項目投資計劃，環境改善類基礎設施建設占有相當大的比例。根據E20研究院測算，目前北京、上海、江蘇等15省市2020年度投資的6.35萬(wan) 億(yi) 元新基建項目中，涉及環境項目的投資額達到4025億(yi) 元。在經濟相對發達的省份，環境治理工作更受重視。比如，浙江省集中開工的537個(ge) 重點項目中，環境類所占比例高達33%。企業(ye) 要有戰略眼光，努力抓住政府投資機遇，提前謀劃，積極儲(chu) 備環保人才。

　　學校層麵，努力搭建企業(ye) 和學生溝通的橋梁。在積極聯係環保企業(ye) 、搭建網絡雙選平台的同時，可在對學生的情況和就業(ye) 意願精心精準摸排的基礎上，加強與(yu) 企業(ye) 的溝通，有針對性地向企業(ye) 推薦學生，減少企業(ye) 的招聘顧慮。同時，落實延期畢業(ye) 政策，為(wei) 學生留出充足的擇業(ye) 和實習(xi) 時間。

　　踏入職場的第一份工作，往往會(hui) 對未來職業(ye) 發展產(chan) 生深遠影響。大學生就業(ye) 問題不僅(jin) 關(guan) 乎個(ge) 人和家庭，更關(guan) 乎國家長遠發展。社會(hui) 各界要攜手同心，助力環保企業(ye) 共渡難關(guan) ，讓環境專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生學有所用，也為(wei) 我國綠色發展奠定堅實人才基礎。