2020年2月17日，山東(dong) 省政府印發《關(guan) 於(yu) 積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業(ye) 工作的若幹措施》，圍繞“7個(ge) 緊盯、7個(ge) 全力”(緊盯：複工達產(chan) 、援企紓困、重點群體(ti) 、能力提升、創業(ye) 創新、形勢變化、就業(ye) 優(you) 先，全力：保障企業(ye) 用工需求、幫助企業(ye) 渡難關(guan) 穩崗位、確保就業(ye) 局勢穩定、加強職業(ye) 教育和職業(ye) 培訓、促進創業(ye) 帶動就業(ye) 、防範規模性失業(ye) 風險、完成就業(ye) 工作年度目標任務)，出台實打實政策，穩就業(ye) ，保民生，促發展。

　　一、全力“保”，為(wei) 企業(ye) 複工達產(chan) 提供用工保障。

　　一是建立重點企業(ye) 、重大項目用工保障製度，針對用工困難問題建立即時響應機製，由人力資源社會(hui) 保障部門設立用工服務專(zhuan) 員，“一對一”提供用工服務。二是設立用工補貼，對疫情防控重點物資生產(chan) 企業(ye) 春節期間開工生產(chan) 的，按每人每天200元標準給予每個(ge) 企業(ye) 最高50萬(wan) 元的一次性用工補貼;對2月10日後一個(ge) 月內(nei) 複工新吸納就業(ye) 的、簽訂1年以上勞動合同並繳納社會(hui) 保險的，每新吸納1人按每人1000元標準給予一次性吸納就業(ye) 補貼。三是擴大人力資源供求雙方在線辦理事項，鼓勵進行網上麵試、網上簽約、網上報到，打造“互聯網+”就業(ye) 服務新模式。

　　二、著力“降”，幫助企業(ye) 渡難關(guan) 穩崗位。

　　一是降低社保成本，允許受疫情影響中小企業(ye) 緩繳最長6個(ge) 月的社保費，延長失業(ye) 保險、工傷(shang) 保險降費率政策，將職工基本醫療保險單位繳費費率階段性降低1個(ge) 百分點。二是加大穩崗返還力度，放寬失業(ye) 保險穩崗返還裁員率標準，加快全程網辦，確保符合條件企業(ye) 的穩崗返還資金及時足額返還到位。三是降低殘保金負擔，對殘保金實行分檔減繳，暫免征收30人(含)以下企業(ye) 殘保金。四是降低住房公積金負擔，對受疫情影響，生產(chan) 經營出現困難的中小微企業(ye) ，允許申請按最低標準繳存住房公積金，或者緩繳住房公積金。五是降低小微企業(ye) 創業(ye) 擔保貸款申請門檻，當年新招用符合條件人員占現有職工比例由25%下調為(wei) 20%，職工超過100人的比例由15%下調為(wei) 10%。

　　三、分類“補”，加大對企業(ye) 和重點群體(ti) 就業(ye) 支持。

　　一是補企業(ye) 。將困難企業(ye) 失業(ye) 保險穩崗返還政策延長1年，小微企業(ye) 吸納離校2年內(nei) 未就業(ye) 高校畢業(ye) 生就業(ye) 的，給予社會(hui) 保險補貼。二是補個(ge) 人。社會(hui) 保險補貼方麵，對離校2年內(nei) 未就業(ye) 高校畢業(ye) 生靈活就業(ye) 的，給予社會(hui) 保險補貼;就業(ye) 困難人員享受靈活就業(ye) 社會(hui) 保險補貼政策期滿仍未實現穩定就業(ye) 的，政策享受期延長1年。公益性崗位補貼方麵，對就業(ye) 困難群體(ti) 開展即時就業(ye) 援助，從(cong) 事公益性崗位政策期滿仍未實現穩定就業(ye) 的，政策享受期限延長1年。培訓補貼方麵，將20歲以下有就業(ye) 意願的登記失業(ye) 人員納入勞動預備製培訓範圍。失業(ye) 保險金方麵，對領取失業(ye) 保險金期滿仍未就業(ye) 且距法定退休年齡不足1年的人員，可繼續發放失業(ye) 保險金至法定退休年齡。對符合條件的生活困難下崗失業(ye) 人員發放一次性臨(lin) 時生活補助。三是補機構。對各市在省外和省內(nei) 重點市設立的返鄉(xiang) 創業(ye) 服務站，根據服務成果給予獎補。對在疫情期間為(wei) 承租的中小企業(ye) 減免租金的省級創業(ye) 孵化示範基地(園區)、省級人力資源服務產(chan) 業(ye) 園區，給予最長3個(ge) 月、最高50萬(wan) 元的運營補貼。四是補活動。對列入省級重點職業(ye) 技能競賽活動的，給予賽事補貼。

　　四、穩步“提”，提高促進就業(ye) 創業(ye) 補貼標準。

　　一是提高個(ge) 人創業(ye) 擔保貸款額度，符合條件的個(ge) 人借款人合夥(huo) 創業(ye) 或組織起來共同創業(ye) 的，可申請最高45萬(wan) 元創業(ye) 擔保貸款。二是提高就業(ye) 見習(xi) 補貼標準，由當地最低工資標準的50%提高至60%。三是提高失業(ye) 保險金標準，2020年2月起，失業(ye) 保險金標準由當地最低工資標準的80%提高至90%。

　　五、聚力“防”，防範化解規模性失業(ye) 風險。

　　一是密切跟蹤疫情對企業(ye) 生產(chan) 經營和用工影響，加強規上企業(ye) 、重大項目和中美經貿摩擦、去產(chan) 能、環保治理涉及企業(ye) 用工監測，提高失業(ye) 風險監測預警能力。二是完善規模性失業(ye) 風險分級響應和應急處置措施，建立健全就業(ye) 崗位信息歸集發布製度;設立就業(ye) 風險儲(chu) 備金，用於(yu) 應對突發性、規模性失業(ye) 風險。三是穩定和諧勞動關(guan) 係，支持企業(ye) 通過協商采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、在崗培訓等方式，穩定勞動關(guan) 係和工作崗位，維護正常生產(chan) 經營秩序。

　　六、突出“先”，大力實施就業(ye) 優(you) 先政策。

　　一是明確縣級以上政府承擔穩就業(ye) 主體(ti) 責任，政府主要負責同誌是本地區穩就業(ye) 工作第一責任人。提高經濟社會(hui) 發展綜合考核就業(ye) 指標權重。二是完善投入保障機製，確保就業(ye) 創業(ye) 政策落實落地。三是完善政策協同機製，改革發展、產(chan) 業(ye) 調整、社會(hui) 管理等重要政策製定，應綜合評估可能對就業(ye) 產(chan) 生的影響，避免集中停工停產(chan) 停業(ye) ，最大限度降低對就業(ye) 影響。四是加強就業(ye) 服務，打造“樂(le) 業(ye) 山東(dong) ”就業(ye) 服務品牌，落實公共就業(ye) 和人才服務機構編製標準，提升基層公共就業(ye) 服務經辦能力。

　　截至2月19日，山東(dong) 28369家規模以上工業(ye) 企業(ye) 中，累計開工企業(ye) 23266家，占82%;複工人數297.6萬(wan) 人，占職工總數的55.8%。