複雜的國內(nei) 外經濟環境中，中央企業(ye) 能否順利完成全年目標任務?下一步國資國企改革重點何在?17日的國新辦發布會(hui) 上，國務院國資委新聞發言人彭華崗回應了相關(guan) 熱點問題。

　　開創國資國企高質量發展新局麵

　　“前三季度中央企業(ye) 總體(ti) 上保持了穩中有進的態勢。”彭華崗表示，前三季度的向好業(ye) 績為(wei) 央企完成好全年目標任務打下了基礎，提振了信心。

　　據統計，前三季度，中央企業(ye) 收入效益穩定增長：累計實現營收22.1萬(wan) 億(yi) 元，同比增長5.3%，增速連續7個(ge) 月保持在5%以上;累計實現淨利潤10567億(yi) 元，增長7.4%，增速比1至8月加快0.5個(ge) 百分點。

　　同期，全國國資係統監管的企業(ye) 實現營收41.8萬(wan) 億(yi) 元、實現淨利潤2萬(wan) 億(yi) 元，同比分別增長7.4%和8.9%。

　　彭華崗表示，到年底前，我們(men) 的發展還有很多不確定、不穩定的因素，完成全年任務仍需要做出更大的努力。為(wei) 落實“六穩”工作要求，國資委將主要在鼓勵企業(ye) 積極開拓市場、狠抓降本增效、深化供給側(ce) 結構性改革以及進一步激發企業(ye) 內(nei) 生活力等方麵發力。

　　“我們(men) 有信心應對各種風險挑戰，鞏固良好的發展態勢，全麵完成今年的各項任務，開創國資國企高質量發展的新局麵。”他說。

　　在重點領域和關(guan) 鍵環節加快改革

　　作為(wei) 指導和推進當前國有企業(ye) 改革的綱領性文件，《中共中央 國務院關(guan) 於(yu) 深化國有企業(ye) 改革的指導意見》明確提出目標：到2020年，在國有企業(ye) 改革重要領域和關(guan) 鍵環節取得決(jue) 定性成果。

　　重要時間節點已經臨(lin) 近，改革任務進展如何?

　　彭華崗在回應相關(guan) 提問時介紹說，對照指導意見要求，截至目前一批重點改革取得了標誌性成果。例如，國企公司製改製基本完成，從(cong) 法律層麵這標誌著國有企業(ye) 真正成為(wei) 獨立的市場主體(ti) ，為(wei) 完善公司法人治理結構、轉換企業(ye) 經營機製奠定了基礎。

　　同時，完善國有資產(chan) 管理體(ti) 製等改革任務取得了重大突破;落實董事會(hui) 職權、推行經理層任期製契約化管理、強化中長期激勵等改革任務探索了新的路子。

　　“目前我們(men) 正在梳理整體(ti) 改革情況，看還有哪些改革任務要進一步加大力度。”彭華崗說，國資委正圍繞建設中國特色現代國有企業(ye) 製度、推進央企總部職能改革等開展專(zhuan) 題研究。

　　同時，為(wei) 破解一些企業(ye) “不會(hui) 改”的問題，國資委將歸納總結部分企業(ye) 的改革實踐和先進經驗，出台具有針對性的改革指引，進一步將國企改革推向縱深。

　　央企各級企業(ye) 新增混改企業(ye) 超600戶

　　作為(wei) 國企改革重要“突破口”，黨(dang) 的十八大以來，國企混合所有製改革進入新的階段。

　　據彭華崗介紹，2013年至2018年間，各省份實施混改超過5000項，引入非公有資本超過6000億(yi) 元，中央企業(ye) 實施混改3359項，引入非公有資本超過9000億(yi) 元。

　　今年1至9月份，中央企業(ye) 各級企業(ye) 新增混合所有製企業(ye) 超過了600戶。

　　“‘混’是第一步，真正要使混改發揮作用，還是要更加突出‘改’。”彭華崗強調說，下一步積極穩妥推進混改，一方麵要繼續堅持因地施策、因業(ye) 施策、因企施策，切實做到“宜獨則獨、宜控則控、宜參則參”，采用市場化的思路和方式來推進這項改革。

　　另一方麵，要更加重視混改以後的治理機製完善工作，特別是要完善市場化經營機製，使企業(ye) 更有活力，能夠更好地參與(yu) 市場競爭(zheng) 。