從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) ，關(guan) 鍵是從(cong) 嚴(yan) 治吏。近日，中共中央辦公廳印發《幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》(以下簡稱《辦法》)，進一步加強和規範新形勢下對幹部選拔任用工作的監督。該《辦法》有何新規定?

　　強化政治監督，樹立正確導向

　　從(cong) 本質上看，幹部選拔任用工作監督就是政治監督，首要的是突出政治標準，樹立正確政治導向。《辦法》既強調選人用人政治監督，也明確了監督檢查的重點內(nei) 容。

　　比如，《辦法》突出對堅持黨(dang) 管幹部原則情況的監督檢查，看一級黨(dang) 組織是否按照幹部管理權限履行幹部選拔任用責任，是否按照民主集中製和議事規則、決(jue) 策程序討論決(jue) 定幹部任免事項，以此強化黨(dang) 組織充分發揮選人用人的領導和把關(guan) 作用。

　　《辦法》還明確：“重點監督檢查是否按照機構規格和職數、資格條件、工作程序選拔任用幹部……”這傳(chuan) 遞出鮮明信號，即必須嚴(yan) 格執行政策和程序規定，決(jue) 不能合意就執行，不合意就不執行，決(jue) 不能把政策和程序規定當作“橡皮筋”甚至束之高閣。

　　“幹部選任中，要堅決(jue) 防止和糾正程序‘空轉’問題，嚴(yan) 格落實中央政策要求，不搞‘土政策’‘土程序’，真正發揮程序執行的功能作用。”河南省委組織部幹部監督處處長王劍說。

　　同時，《辦法》首次將促進幹部擔當作為(wei) 情況明確為(wei) 監督檢查的重要內(nei) 容，突出實踐實幹實績導向，讓敢負責、勇擔當、善作為(wei) 的幹部脫穎而出。

　　拓寬監督渠道，形成監督合力

　　《辦法》按照《中國共產(chan) 黨(dang) 黨(dang) 內(nei) 監督條例》要求，注重圍繞幹部選拔任用體(ti) 係建設設計監督製度，聚焦幹部選拔任用工作各環節完善監督措施，構建了事前有報告、事中有監管、事後有檢查、失責有追究的全鏈條監督檢查工作機製。

　　《辦法》明確指出要強化上級黨(dang) 組織監督檢查、完善黨(dang) 委(黨(dang) 組)領導班子內(nei) 部監督、健全組織(人事)部門內(nei) 部監督、拓寬群眾(zhong) 監督渠道、健全地方黨(dang) 委幹部選拔任用監督工作聯席會(hui) 議製度等，構建起一張全方位、多層次的立體(ti) 監督網。

　　比如，在自上而下監督方麵，《辦法》明確了任前事項報告、一報告兩(liang) 評議、專(zhuan) 項檢查、離任檢查等幾種主要的監督檢查方式。

　　“《辦法》著眼上下協同、內(nei) 外協調，形成了監督合力，有利於(yu) 推動織密齊抓共管的監督網。”湖北省委組織部幹部監督處處長楊仁浩說。

　　將全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 的最新實踐和成果固化為(wei) 製度，也是《辦法》的特點之一。《辦法》按照《中國共產(chan) 黨(dang) 巡視工作條例》要求，總結黨(dang) 的十八大以來的工作經驗，將選人用人專(zhuan) 項檢查作為(wei) 政治巡視的一項製度性安排，並對工作機製、檢查方式、問題反饋和整改等作出具體(ti) 規定。

　　明確責任主體(ti) ，劃出履責“紅線”

　　有權就有責，有責要擔當。習(xi) 近平總書(shu) 記指出：“要建立幹部選拔任用問責製度，做到誰提名誰負責，誰考察誰負責，誰主持會(hui) 議討論決(jue) 定誰負責。”

　　《辦法》對標習(xi) 近平總書(shu) 記重要指示和《中國共產(chan) 黨(dang) 問責條例》相關(guan) 內(nei) 容，針對幹部選拔任用工作明確了“全麵領導責任”“主要領導責任”“領導責任”及“相應責任”4類責任主體(ti) ，細化應當追責的具體(ti) 情形，劃出了履責“紅線”，使責任追究更具針對性和操作性。

　　“《辦法》進一步強化了對各級黨(dang) 委(黨(dang) 組)‘一把手’及各級組織人事部門的監督，突出了幹部選拔任用監督重點，抓住了關(guan) 鍵環節，增強了監督效力。”中國人民大學教授毛壽龍說。

　　長期以來，防止“帶病提拔”是幹部選拔任用工作中的難題。如何有效把住“關(guan) 口”?《辦法》對“帶病提拔”問題倒查事項、倒查方式、倒查情況報告等作出具體(ti) 規定。

　　“通過對被提拔的‘帶病’幹部選拔任用過程追蹤，對存在領導不力、把關(guan) 不嚴(yan) 、考察不準等情形的嚴(yan) 肅追責問責，倒逼各責任主體(ti) 落實好工作責任，建立起措施有力的防範機製。”福建省委巡視組副組長兼省委組織部幹部監督室主任曾誌斌說。