國務院常務會(hui) 議近日研究了職業(ye) 技能提升的有關(guan) 工作，確定使用1000億(yi) 元失業(ye) 保險基金結餘(yu) 實施職業(ye) 技能提升行動措施。如何落實好這項措施?重點和關(guan) 鍵工作是什麽(me) ?在10日國新辦舉(ju) 行的國務院政策例行吹風會(hui) 上，人力資源和社會(hui) 保障部有關(guan) 負責人對此作了回應。

　　人力資源和社會(hui) 保障部副部長湯濤稱，做好職業(ye) 技能提升行動，確保該措施落地，關(guan) 鍵要抓住兩(liang) 點：一是確保培訓規模。明確今年補貼性培訓1500萬(wan) 人次以上，三年內(nei) 補貼性培訓5000萬(wan) 人次以上。

　　二是促進勞動者、培訓主體(ti) 、政府三方積極主動參與(yu) 。明確培訓的重點群體(ti) 是職工，兼顧就業(ye) 重點群體(ti) 和貧困勞動力。用政策激發培訓主體(ti) 積極性，發揮政府引導激勵作用，支持地方調整和完善職業(ye) 培訓補貼政策，符合條件的勞動者都可以參加培訓並獲得補貼。

　　落實好職業(ye) 技能提升行動措施，要對重點群體(ti) 做好培訓工作。人力資源和社會(hui) 保障部職業(ye) 能力建設司司長張立新說，結合當前就業(ye) 和經濟發展形勢，確定培訓重點人群是企業(ye) 職工，特別是困難企業(ye) 職工，以及農(nong) 民工，新生代農(nong) 民工、“兩(liang) 後生”(初、高中畢業(ye) 後未能繼續升學的勞動力)、退役軍(jun) 人、貧困勞動力群體(ti) ，並且兼顧其他各類勞動者。

　　張立新稱，開展這些群體(ti) 的培訓工作存在一些難點，因此，要做好以下幾個(ge) 方麵工作：一是以需求為(wei) 導向，緊密圍繞人力資源市場的需求信息開展培訓。各地方要根據當地就業(ye) 和產(chan) 業(ye) 發展的需要，製定職業(ye) 培訓補貼目錄，引導勞動者按需選擇培訓項目，引導培訓機構按需開展相關(guan) 培訓。

　　二是以提升技能為(wei) 核心，同時加強通用職業(ye) 素質培訓，崗位需要什麽(me) 就培訓什麽(me) 。要深化校企合作，著重強調通用職業(ye) 素質的培養(yang) 和職業(ye) 道德、職業(ye) 規範的培訓，促進勞動者更好地適應就業(ye) 需求。

　　三是創新培訓模式。要加快工學一體(ti) 化教學、職業(ye) 培訓包、“互聯網+”等培訓模式，為(wei) 勞動者提供更加豐(feng) 富、多樣、便利的職業(ye) 培訓服務，適應他們(men) 個(ge) 性化的培訓需求。

　　湯濤說，接下來將采取多種措施，充分調動勞動者和培訓主體(ti) 積極性，明確把職業(ye) 技能培訓工作作為(wei) 實施就業(ye) 優(you) 先政策。同時完善職業(ye) 培訓補貼政策，建立省級統籌、部門參與(yu) 、市縣實施的工作機製，共同推動這項工作。