國新辦10日召開政策吹風會(hui) ，人力資源社會(hui) 保障部副部長湯濤介紹職業(ye) 技能提升行動相關(guan) 情況。

　　湯濤介紹，本次行動既著力緩解結構性就業(ye) 矛盾，又立足為(wei) 產(chan) 業(ye) 轉型升級提供高技能人才。《職業(ye) 技能提升行動方案(2019—2021年)》(送審稿)(以下簡稱《方案》)已經4月30日國務院常務會(hui) 議審議並原則通過，即將出台。

　　數據顯示，近些年，技工求人倍率一直維持在1.5以上，高技能人才求人倍率維持在2以上的水平，而且技工短缺現象，從(cong) 東(dong) 部沿海地區逐步蔓延到中西部地區，從(cong) 過去的季節性逐漸演變為(wei) 經常性現象。在這種背景下，大規模開展職業(ye) 技能培訓顯得尤為(wei) 重要。

　　“《方案》明確，今年將開展補貼性培訓1500萬(wan) 人次以上，三年內(nei) 開展補貼性培訓5000萬(wan) 人次以上。”湯濤說。

　　本次行動將培訓重點人群確定為(wei) 企業(ye) 職工，特別是困難企業(ye) 職工，以及作為(wei) 勞動力市場主體(ti) 的農(nong) 民工，尤其是新生代農(nong) 民工，以及“兩(liang) 後生”、退役軍(jun) 人、貧困勞動力群體(ti) ，同時兼顧其他各類勞動者。培訓主體(ti) 主要包括企業(ye) 、院校和社會(hui) 培訓機構。資金則在全國範圍內(nei) ，從(cong) 失業(ye) 保險基金結餘(yu) 中拿出1000億(yi) 元，設立專(zhuan) 賬，統籌用於(yu) 職業(ye) 技能提升行動。

　　人社部職業(ye) 能力建設司司長張立新表示，行動力爭(zheng) 用高質量的培訓吸引勞動者參加。具體(ti) 而言，《方案》要求各地方根據當地就業(ye) 和產(chan) 業(ye) 發展的需要，以及急需緊缺職業(ye) 工種的情況，製定職業(ye) 培訓補貼目錄;以提升技能為(wei) 核心，同時加強通用職業(ye) 素質培訓，崗位需要什麽(me) 就培訓什麽(me) ;創新培訓模式，提供工學一體(ti) 化教學、職業(ye) 培訓包等培訓模式。

　　此外，將完善激勵政策。針對院校，在核定職業(ye) 院校的績效工資總量時，將向承擔職業(ye) 培訓任務的單位傾(qing) 斜，鼓勵院校開展培訓;針對企業(ye) ，《方案》明確提出支持企業(ye) 特別是規模以上企業(ye) 設立職工培訓中心，鼓勵企業(ye) 大力興(xing) 辦職業(ye) 技能培訓，可以對企業(ye) 開展培訓給予政策支持;針對培訓機構，明確民辦培訓機構在政府購買(mai) 服務等方麵與(yu) 公辦同類機構享受同等待遇。(記者 李心萍)