受國務院委托，國家衛生健康委員會(hui) 主任馬曉偉(wei) 21日向十三屆全國人大常委會(hui) 第十次會(hui) 議作關(guan) 於(yu) 醫師隊伍管理情況和執業(ye) 醫師法實施情況的報告時說，完善醫師激勵保障機製，將從(cong) 提升薪酬待遇、發展空間、執業(ye) 環境、社會(hui) 地位等方麵入手，調動廣大醫師積極性。

　　馬曉偉(wei) 在報告中說，我國醫師隊伍建設雖然取得了明顯進展，但與(yu) 黨(dang) 中央、國務院關(guan) 於(yu) 衛生健康事業(ye) 高質量發展的要求相比，與(yu) 人民群眾(zhong) 不斷增長的健康需求相比，還存在著一些不平衡、不充分的問題，亟待加強和改進。其中一個(ge) 主要表現就是醫師總量不足，布局不均衡。

　　報告顯示，2018年，我國每千人口醫師數為(wei) 2.59人，其中農(nong) 村每千人口醫師數為(wei) 1.8人，僅(jin) 為(wei) 城市的45%。康複、兒(er) 科、急診、精神科等專(zhuan) 業(ye) 的醫師數量相對較少，存在學科短板。公共衛生醫師數量不足且呈逐年減少趨勢，人才隊伍相對薄弱，與(yu) 預防為(wei) 主的方針不匹配。

　　馬曉偉(wei) 在報告中說，下一步推動各地合理調整醫療服務價(jia) 格，落實財政補償(chang) 政策，提高醫務人員的陽光收入。落實基層醫療衛生機構績效工資製度，鼓勵多勞多得、優(you) 績優(you) 酬。完善公立醫院崗位管理製度，科學測算醫務人員工作負荷，合理設置工作崗位。全力實施健康扶貧工程，完善醫師下基層的激勵機製，加大培養(yang) 培訓力度，著力緩解貧困地區特別是深度貧困地區的醫師短缺問題。

　　馬曉偉(wei) 說，目前正以需求為(wei) 導向，加快培養(yang) 短缺專(zhuan) 業(ye) 醫師。堅持以需定招、以用定招，擴大院校培養(yang) 和住院醫師規範化培訓規模，鼓勵其他專(zhuan) 業(ye) 醫師培訓轉崗，穩步增加兒(er) 科、麻醉、急診等短缺專(zhuan) 業(ye) 醫師數量。

　　據新華社北京4月21日電(記者 陳聰 屈婷)截至2018年底，我國多機構執業(ye) 醫師數達到16萬(wan) ，進一步釋放了優(you) 質醫師資源的輻射效應，有效補充了基層和社會(hui) 辦醫療機構的醫師資源。

　　受國務院委托，國家衛生健康委員會(hui) 主任馬曉偉(wei) 21日向十三屆全國人大常委會(hui) 第十次會(hui) 議作關(guan) 於(yu) 醫師隊伍管理情況和執業(ye) 醫師法實施情況的報告時，介紹了上述情況。

　　隨著醫藥衛生體(ti) 製改革不斷深化，醫師的管理方式、執業(ye) 模式不斷創新發展，需要對執業(ye) 醫師法進行適當的修訂完善。馬曉偉(wei) 說，國家衛健委將積極配合立法機關(guan) 做好執業(ye) 醫師法修訂完善工作，深化改革，不斷創新，努力打造一支人民滿意的醫師隊伍，為(wei) 維護人民健康、建設健康中國提供有力支撐。