破解“堵點”“痛點” 提升老年人幸福感
發稿時間:2019-04-17 13:38:45 來源:經濟日報
國務院辦公廳近日印發《關(guan) 於(yu) 推進養(yang) 老服務發展的意見》,提出28條具體(ti) 舉(ju) 措,旨在為(wei) 養(yang) 老服務打通“堵點”、消除“痛點”,提高老年人及其子女獲得感、幸福感、安全感。在4月16日國新辦舉(ju) 行的國務院政策例行吹風會(hui) 上,來自民政部、國家發展改革委、人力資源和社會(hui) 保障部、國家衛生健康委、應急管理部的相關(guan) 負責人就推進養(yang) 老服務發展相關(guan) 問題進行了解答。
針對養(yang) 老服務舉(ju) 辦主體(ti) 普遍反映的“盈利難”“融資難”“用地難”等突出問題,《意見》從(cong) 擴大社會(hui) 資本投資角度提出進一步放寬行業(ye) 準入、進一步擴大投融資渠道、落實土地稅費政策、促進融合創新發展、持續優(you) 化營商環境等政策措施。
國家發展改革委社會(hui) 司司長歐曉理認為(wei) ,當前養(yang) 老服務供給還不能充分滿足社會(hui) 需要。比如在大城市,一些服務質量高、價(jia) 格合適的床位,仍存在“一床難求”的現象。對於(yu) 這些問題,要采取多種措施加以解決(jue) 。總的考慮,就是要充分發揮家庭、企業(ye) 、社會(hui) 等多主體(ti) 的積極性,引導社會(hui) 資源積極參與(yu) 養(yang) 老服務供給。
“政府要拿出政策清單,提供規劃、土地、融資、財稅、醫養(yang) 結合、人才等一攬子政策支持包。企業(ye) 享受了政策支持,需要製定責任清單,承諾達到較好服務水平,價(jia) 格處於(yu) 合理範圍。”歐曉理說。
養(yang) 老服務人才短缺的問題,也日益影響到養(yang) 老服務業(ye) 的發展。《意見》提出,要加強相關(guan) 人才的培養(yang) 力度。人力資源和社會(hui) 保障部職業(ye) 能力司負責人王曉君說,要大規模地組織開展職業(ye) 技能培訓,把與(yu) 養(yang) 老服務、養(yang) 老護理相關(guan) 的人才培養(yang) 作為(wei) 一項重點培訓內(nei) 容去推動。王曉君介紹,在全國技工院校的專(zhuan) 業(ye) 人才培養(yang) 方麵,去年人社部增設了老年服務與(yu) 管理、健康服務與(yu) 管理相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) ,目前全國這類專(zhuan) 業(ye) 學生達到5萬(wan) 人左右。王曉君說,還要促進提高相關(guan) 養(yang) 老護理專(zhuan) 業(ye) 人才的經濟待遇和社會(hui) 地位,吸引更多人員到養(yang) 老服務領域就業(ye) 創業(ye) 。
對於(yu) 廣受關(guan) 注的養(yang) 老機構消防安全問題,國家應急管理部消防救援局負責人羅永強表示,下一步將會(hui) 同民政部門對養(yang) 老機構進行全麵摸排,集中進行整治,“有些民辦養(yang) 老機構消防基礎條件相對較差,也不具備安裝自動消防設施和係統的條件。我們(men) 將推廣一種簡易的點式報警係統和簡易水噴淋裝置,確保這些養(yang) 老機構的消防安全”。(記者 韓秉誌)
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