職業(ye) 目錄是社會(hui) 發展的一麵鏡子，它總是與(yu) 時俱進、推陳出新。今天，越來越多的職業(ye) 正朝著高價(jia) 值、數字化、個(ge) 性化方向發展

　　新職業(ye) 層出不窮，是社會(hui) 分工不斷細化的必然。新職業(ye) 的誕生並不隻關(guan) 乎部分人的就業(ye) ，也關(guan) 係到未來人與(yu) 人如何分工協作

　　前不久，人力資源社會(hui) 保障部等部門發布13個(ge) 新職業(ye) 信息，其中包括人工智能工程技術人員、電子競技運營師、工業(ye) 機器人係統操作員等。這批新職業(ye) 因充滿時代感而引發廣泛關(guan) 注。

　　職業(ye) 目錄是社會(hui) 發展的一麵鏡子，它總是與(yu) 時俱進、推陳出新。在2015版《中華人民共和國職業(ye) 分類大典》修訂時，話務員、BP機尋呼員等職業(ye) 因為(wei) 逐漸消失，自然而然地被移除，而快遞員等新興(xing) 職業(ye) 則被請進目錄。一出一進，可說是“芳林新葉催陳葉”。產(chan) 業(ye) 轉型升級，職業(ye) 不可能不更新。當人工智能等產(chan) 業(ye) 風起雲(yun) 湧，數字化管理師、物聯網安裝調試員取代舊職業(ye) 是大勢所趨;當電子競技逐漸被主流認可，電子競技運營師和電子競技員位列新職業(ye) 目錄，也就水到渠成。

　　今天，很多人說不清楚全社會(hui) 究竟有多少種崗位，但一個(ge) 共同感受是，越來越多的職業(ye) 正朝著高價(jia) 值、數字化、個(ge) 性化方向發展。高價(jia) 值，意味著簡單重複勞動的工種將被陸續替代，而諸如數字化管理師、剪輯創意師、遊戲架構師等比拚創新創意的工作會(hui) 持續增加;數字化，意味著傳(chuan) 統崗位也會(hui) 煥發新生，比如傳(chuan) 統農(nong) 田上，無人機駕駛員等新職業(ye) 讓農(nong) 民這個(ge) 古老職業(ye) 融入“互聯網+”;個(ge) 性化則意味著職業(ye) 發展更講求興(xing) 趣導向，比如有的年輕人成為(wei) 調酒師、寵物美容師，隻因“我喜歡”。

　　新職業(ye) 層出不窮，是社會(hui) 分工不斷細化的必然。社會(hui) 發展也像樹的生長，越向上，越能分出新枝。如今，鮮有人既是農(nong) 夫又是漁民還是獵手，人們(men) 都專(zhuan) 注於(yu) 一樣工作甚至一道工序，但生活需求卻被極大滿足了，這是交換與(yu) 合作使然。事實上，社會(hui) 越朝專(zhuan) 業(ye) 化發展，合作的節點就越多，新職業(ye) 誕生的幾率就越大。現實中，美甲師、代駕員、閃送員、淘寶模特的誕生，都緣於(yu) 此。可以預計，隨著社會(hui) 分工進一步精細化，還將有更多新職業(ye) 接踵而至。當然，從(cong) 合作角度，也能反過來理解某些職業(ye) 的消亡。比如，因為(wei) 簡政放權力度加大，一些“代辦”“代理”就麵臨(lin) 被淘汰的壓力。這是因為(wei) 改革刪繁就簡，減少了信息不對稱，擠出了一些“不必要的合作”。

　　聽聞新職業(ye) 的到來，未必所有人都是喜上眉梢。正如有人所說：假如電話出現時你是個(ge) 電報收發員，紡織機出現時你是個(ge) 裁縫，汽車出現時你是個(ge) 馬車夫，它就是不小的挑戰。然而，從(cong) 社會(hui) 發展的整體(ti) 來看，隻要新職業(ye) 不斷湧現、職業(ye) 譜係日漸豐(feng) 富，人們(men) 麵臨(lin) 的機會(hui) 就能不斷增加。比如，電的發明讓很多蠟燭工失業(ye) ，但由此創造的帶“電”崗位數卻千百倍於(yu) 製燭工人。正是沿著這個(ge) 邏輯，我們(men) 無需為(wei) 人工智能時代的“機器換人”憂心忡忡。智能的火花，必將點亮更多創造性的工作。最近發布的新職業(ye) 信息，便是有力的證明。

　　新職業(ye) 的誕生並不隻關(guan) 乎部分人的就業(ye) ，也關(guan) 係到未來人與(yu) 人如何分工協作。因此，有關(guan) 部門應積極引導新職業(ye) 發展，在高校培育相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) ，並及時做好職業(ye) 培訓等。對於(yu) 個(ge) 人而言，一方麵需要深耕自己的專(zhuan) 業(ye) 領域，提高自身工作的專(zhuan) 業(ye) 性，同時也要具備應有的敏銳與(yu) 自覺，讓學習(xi) 成為(wei) 一種習(xi) 慣，保持與(yu) 新職業(ye) 連接的能力，在與(yu) 各行業(ye) 更好的合作中不斷推動社會(hui) 向前發展。(何鼎鼎)