以敬畏心對待事業(ye) 、職責，以平常心對待名利、得失，年輕幹部才能真正無愧於(yu) 心、有所作為(wei)

　　年輕幹部隻有不斷自我修煉、自我約束、自我改造，才能為(wei) 黨(dang) 和人民作出貢獻

　　把每一件小事做好，把平凡的事做成不平凡，才是真本事，才能在不斷積累中提高，練就擔當的“寬肩膀”、成事的“真本領”

　　曆史上有一個(ge) 主動“降職”的故事，至今讀來依然引人深思。1956年10月，我國第一個(ge) 導彈研究機構——國防部第五研究院正式成立，錢學森任院長。但僅(jin) 過幾年，他就主動提出，免去自己的院長職務，改任副院長。原因是，他想從(cong) 繁雜的行政事務中解脫出來，把更多的精力投入到科學事業(ye) 上去。“我是一名科技人員，不是什麽(me) 大官”，事業(ye) 為(wei) 重，錢學森的選擇，值得每一位領導幹部深長思之。

　　“要立誌做大事，不要立誌做大官，保持平和心態，看淡個(ge) 人進退得失，心無旁騖努力工作，為(wei) 黨(dang) 和人民做事。”在2019年春季學期中央黨(dang) 校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上，習(xi) 近平總書(shu) 記勉勵廣大年輕幹部“在細照篤行中不斷修煉自我”。的確，以敬畏心對待事業(ye) 、職責，以平常心對待名利、得失，年輕幹部才能真正無愧於(yu) 心、有所作為(wei) 。

　　“事如芳草春長在，人似浮雲(yun) 影不留”。古往今來，決(jue) 定人生價(jia) 值的，從(cong) 來不是職位的高低，而是事業(ye) 是否有成。《左傳(chuan) 》裏曾有一個(ge) 關(guan) 於(yu) “三不朽”的著名對話。有人問魯國大夫叔孫豹，何謂“死而不朽”?“世祿”不絕，是否可以稱為(wei) 不朽?叔孫豹認為(wei) ，立德、立功、立言，“雖久不廢”，才能稱為(wei) 不朽，而“祿之大者，不可謂不朽”。比官職更重要的，是事業(ye) ;比名利更關(guan) 鍵的，是實績。不圖職位高低，隻圖事業(ye) 有成，這正是年輕幹部應該錘煉的品質修養(yang) 。

　　其實，職位隻是做事的條件和平台，並非做事本身，更不應成為(wei) 做事的目的。鄧小平同誌曾“幾落幾起”，但他複出時仍表示：“我出來工作，可以有兩(liang) 種態度，一個(ge) 是做官，一個(ge) 是做點工作。我想，誰叫你當共產(chan) 黨(dang) 人呢，既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇。”要做事，不要做官，對工作事業(ye) ，永葆進取之心;對權力職位，則淡然處之，一進一退、一取一舍，照見的正是共產(chan) 黨(dang) 人的光輝品格。

　　現實中，有少數年輕幹部還不能正確看待個(ge) 人進退得失。或是熱衷自我設計，隻想著如何走得更快、升得更高;或是不願老實幹事，搞形式主義(yi) 的花架子、假把式;或是想走捷徑，把時間和精力花在“走關(guan) 係”“找門道”上。從(cong) 根本上說，是在宗旨信念方麵出了問題，沒有正確認識“有為(wei) ”與(yu) “有位”的關(guan) 係。事實上，唯有為(wei) ，方有位;要有位，必有為(wei) 。要想脫穎而出，必須要品德配位、能力配位、業(ye) 績配位。對年輕幹部來說，隻有不斷自我修煉、自我約束、自我改造，以平常心對待職務升遷，以責任心幹好分內(nei) 工作，在想幹事、能幹事、會(hui) 幹事上較真較勁，才能做好本職工作，為(wei) 黨(dang) 和人民作出貢獻。

　　孫中山先生說過，“無論哪一件事，隻要從(cong) 頭至尾徹底做成功，便是大事”。隻要有一顆為(wei) 國為(wei) 民、幹事創業(ye) 之心，再平凡的崗位也是幹事的舞台，再小的地方也能有大作為(wei) 。王友德“一生隻幹一件事”，治沙造林，生命不息，治沙不止;許振超苦練技術，練就集裝箱裝卸“一鉤準”“一鉤淨”的絕活，“振超效率”享譽全球。把每一件小事做好，把平凡的事做成不平凡，才是真本事，才能在不斷積累中提高，練就擔當的“寬肩膀”、成事的“真本領”。

　　古人雲(yun) ，“夫誌當存高遠”。對於(yu) 年輕幹部而言，組織把你放在相應崗位上，把工作交付給你，本身就意味著信任和培養(yang) 。一心一意為(wei) 黨(dang) 和人民做事，踏踏實實幹工作，心無旁騖鑽業(ye) 務，幹一行、愛一行、精一行，年輕幹部的成才之路才能越走越穩，人生之路才能越走越寬。