近日，中共中央辦公廳印發《關(guan) 於(yu) 解決(jue) 形式主義(yi) 突出問題為(wei) 基層減負的通知》，明確提出將2019年作為(wei) “基層減負年”。不少基層幹部為(wei) 此叫好。

　　近些年，隨著脫貧攻堅、基層治理、鄉(xiang) 村振興(xing) 等重大戰略深入實施，基層工作越來越多、任務越來越重、標準越來越高，一些基層幹部為(wei) 此“白加黑”“5+2”地忙碌。基層作為(wei) 承接頂層設計的“最後一公裏”，人少事多、權小責大的結構性矛盾一直很突出。此次中辦印發減負通知，很及時，很有必要，充分彰顯了中央對基層工作的重視以及對基層幹部的關(guan) 心。因為(wei) ，如果文山會(hui) 海、痕跡主義(yi) 、任性問責、一票否決(jue) 、頻繁檢查等形式主義(yi) 歪風在基層肆意蔓延，短期看，擠占的是基層幹事創業(ye) 的時間和精力，長期看，則會(hui) 遲滯基層改革發展事業(ye) 步伐。

　　政策的生命力在於(yu) 執行。事實上，近些年，很多省、市、縣三級都出台了不少減負條例。此次能否將中央“基層減負年”各項部署落實到位，考驗著各地各部門的責任意識、擔當精神。做好基層減負工作，就要聚焦中央精神，找問題、明責任、強落實，真正為(wei) 基層幹部卸下枷鎖，讓他們(men) 輕裝前行，其落腳點和出發點是為(wei) 了更好地開展工作、推動事業(ye) 發展。減負的目的並不是不作為(wei) ，而是提升工作質量，優(you) 化工作作風，增強人們(men) 的幸福感、獲得感。同時，基層幹部要把更多的時間和精力用於(yu) 紮紮實實履職盡責、服務為(wei) 民，把工作做到群眾(zhong) 心坎上。(王東(dong) )