近日聽到這樣一則軼事。十幾年前，一位老領導發現辦公室給自己配的是金屬殼熱水瓶，堅決(jue) 讓辦公室換成普通塑料殼的。他說：“在利益麵前，黨(dang) 員幹部和普通群眾(zhong) 沒有不一樣，就要一個(ge) 樣。有時，還要主動讓。”

　　和群眾(zhong) “一個(ge) 樣”，群眾(zhong) 才會(hui) 把領導當榜樣;和群眾(zhong) “不一樣”，領導形象就會(hui) 走樣。堅持群眾(zhong) 路線，不搞特殊化、差別化，正是我們(men) 黨(dang) 長期以來的優(you) 良傳(chuan) 統和工作紀律。今天，沒有“不一樣”，不搞“特殊化”，既是情感認知也是行動實踐，既是作風形象也是紀律規矩。關(guan) 鍵就在於(yu) ，要始終“一個(ge) 樣”，不能今天一個(ge) 樣，明天變了樣;也不能上班一個(ge) 樣，下班不一樣;更不能嘴上一個(ge) 樣，行動兩(liang) 個(ge) 樣。對廣大黨(dang) 員幹部而言，要多把自己當作廣大群眾(zhong) 的一員，在先進上要爭(zheng) ，在利益上要讓，誰也沒有比普通群眾(zhong) 更多的利益、更大的特權。

　　小不謹，則大事敗。以為(wei) 不是什麽(me) 原則問題，沒有必要較真，也就坦然接受;不是自己主動授意，裝作不知情，發現了也不嚴(yan) 厲拒絕;覺得自己為(wei) 官一任辛苦付出比別人多，享受一點特殊照顧也沒什麽(me) 不妥……這樣的“不一樣”，不僅(jin) 損害自身形象，滋長特權意識，也敗壞風氣，疏離黨(dang) 群、幹群關(guan) 係。心理學研究表明，一個(ge) 人對小恩惠、小照顧、小特殊不加明確拒止，容易形成心理暗示，下一次還會(hui) 心照不宣進行類似行為(wei) 。這次拿個(ge) “芝麻”，下次可能抱個(ge) “西瓜”，腐敗的口子就會(hui) 越撕越大。保持和群眾(zhong) “一個(ge) 樣”，從(cong) 小處立身，從(cong) 小事從(cong) 嚴(yan) ，不裝糊塗犯暈，方守得住清譽，留得下清名。

　　周恩來經常與(yu) “我的修養(yang) 要則”對表，謝覺哉經常和自己“打官司”，彭德懷每月“反省自查一遍”……越是有修養(yang) 有作為(wei) 的人，越是注重日常修養(yang) ，嚴(yan) 於(yu) 要求自己。始終同群眾(zhong) 保持“一個(ge) 樣”，需要黨(dang) 員幹部時時處處檢省自查，善於(yu) 捫心自問，經常給自己體(ti) 檢、開藥方。諸如穿戴名牌、前呼後擁、冠冕堂皇之類的官模官樣，諸如安排任務“電話指揮”、大事小情“說一不二”之類的官氣官威，諸如四體(ti) 不勤、五穀不分、貪圖享受之類的官病官癮，不妨都主動清一清、掃一掃，自覺堵住思想上的“病變”，不給不端思想和不正之風以可乘之機。

　　“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官;穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”習(xi) 近平總書(shu) 記曾給市、縣委書(shu) 記們(men) 念這副對聯，告誡今天的共產(chan) 黨(dang) 員要有更高境界。平時多用“群眾(zhong) ”這麵鏡子照一照，敞開胸懷接納群眾(zhong) 的諍言，走進群眾(zhong) 傾(qing) 聽真實的“怨言”，唯有如此，才能從(cong) 外在到靈魂都和群眾(zhong) 保持“一個(ge) 樣”。今天我們(men) 強調“不忘初心”，為(wei) 的就是提醒廣大黨(dang) 員幹部常懷一顆為(wei) 民之心，經常給思想修枝打杈，以質樸之心、純淨之心、簡單之心砥礪前行。■