編者按

　　就業(ye) 是最大的民生。麵對錯綜複雜的國內(nei) 外形勢，我國堅持把穩定和擴大就業(ye) 擺在經濟社會(hui) 發展的優(you) 先位置，加快推動實現更高質量和更加充分就業(ye) 。記者近日走訪了來自不同領域的多位勞動者，從(cong) 他們(men) 平凡而精彩的故事中可以看出，當前就業(ye) 形勢穩中向好，就業(ye) 質量有所提高，新型就業(ye) 形態、就業(ye) 機會(hui) 不斷湧現，不僅(jin) 老百姓的收入越來越高，獲得感、幸福感不斷增強，也為(wei) 促進內(nei) 需，推動經濟發展奠定了良好基礎。

　　春節假期過後，各地紛紛舉(ju) 辦招聘會(hui) ，為(wei) 求職者提供豐(feng) 富的就業(ye) 選擇。新華社發

　　河北省武強縣利用外出務工人員、大中專(zhuan) 畢業(ye) 生春節集中返鄉(xiang) 的有利時機，舉(ju) 辦以“迎春風、促就業(ye) 、助脫貧”為(wei) 主題的春季人才招聘會(hui) 。新華社發

　　快遞小哥的一天，累並快樂(le) 著

　　光明日報記者訾謙

　　近年來，網絡上流行著這樣一句話：“每天給你打電話最多的人，不是你爸，不是你媽，更不是你對象，而是快遞小哥。”雖是調侃，但足以說明網購已經成為(wei) 人們(men) 生活中不可缺少的一部分。正因如此，為(wei) 了把這些網購的商品盡快送到顧客手中，“一部電話，一塊充電寶，一輛電動三輪車，風風火火兩(liang) 腿不停歇”，就成為(wei) 了快遞小哥們(men) 最真實的生活寫(xie) 照。

　　今年4月即將年滿29歲的王衝(chong) 衝(chong) ，是順豐(feng) 速運北京市西城區廣安門外街道片區的一名快遞員，不論刮風還是下雨，王衝(chong) 衝(chong) 每天都騎著電動三輪車穿梭在片區附近的各小區、寫(xie) 字樓之間，走上數萬(wan) 步，完成兩(liang) 百多個(ge) 快遞訂單的配送。“我很喜歡快遞員這份工作，雖然累點，但是我每天都很快樂(le) 、很滿足。”王衝(chong) 衝(chong) 說。

　　據了解，王衝(chong) 衝(chong) 的老家在河南省安陽市滑縣，在來北京當快遞員之前，他在家鄉(xiang) 的餐館做服務員。為(wei) 了能多掙些錢，2014年王衝(chong) 衝(chong) 背井離鄉(xiang) 開始北漂，希望通過自己的努力，給家人帶來更富裕的生活。

　　2月16日早晨6點，天還沒亮，王衝(chong) 衝(chong) 就已經起床。據王衝(chong) 衝(chong) 介紹，他早上起來第一件事就是準備一天的幹糧。“自己準備好簡單的飯菜，不僅(jin) 幹淨、便宜，還能節省出來更多的時間送貨。”

　　還不到7點半，王衝(chong) 衝(chong) 就已經到達營業(ye) 點，他要提前把自己轄區的快件按照自己行進的路線排好順序。這樣既可以保證第一時間把快遞送到客戶手中，也能避免自己走回頭路耽誤送件時間。

　　剛來北京送快遞時，王衝(chong) 衝(chong) 還是個(ge) “路癡”，“自己出門有時候還走丟(diu) 呢，更不用說找路名送快件了。”為(wei) 了熟悉周邊環境，王衝(chong) 衝(chong) 跟著帶他的師傅，邊走邊對照街道，仔細研究區域，每天騎著三輪走街串巷。功夫不負有心人，不到兩(liang) 個(ge) 月的時間，他就掌握了廣安門外附近的所有路名、寫(xie) 字樓和小區。

　　“今天第一車拉了大概70多件包裹，我得趕緊打電話確認收件人是否在家。”在這個(ge) 區域工作近5年的王衝(chong) 衝(chong) 對快節奏的工作總結出了一些經驗，“第一車包裹得抓緊送，一會(hui) 兒(er) 下午三點還有一輛送貨車到達，如果送得快，這一天就能多送一些。”

　　“順豐(feng) 快遞，您的快遞到了，請問家裏有人嗎?”這樣的電話，王衝(chong) 衝(chong) 每天要打200個(ge) 以上，雖然辛苦，但讓他感到欣慰的是，每次把快遞送到客戶手上時，總能得到“謝謝”“辛苦了”這些讓他感到溫暖的話語。

　　忙碌了一天，直到晚上8點，王衝(chong) 衝(chong) 才把當天最後一單包裹安全送達，貼心的客戶為(wei) 他遞上了一包花生米，拿著這包花生米，王衝(chong) 衝(chong) 覺得心底暖暖的。

　　像王衝(chong) 衝(chong) 這樣日複一日忙碌的快遞員，在我國的各大城市裏還有很多。服務業(ye) 不僅(jin) 是經濟平穩較快增長的“壓艙石”，也是穩就業(ye) 的“生力軍(jun) ”。2018年，我國服務業(ye) 增加值占GDP的比重達到52.2%。與(yu) 第二產(chan) 業(ye) 相比，服務業(ye) 勞動密集程度高，吸納就業(ye) 能力強，從(cong) 而使經濟增長拉動就業(ye) 的能力不斷增強。

　　新年伊始，王衝(chong) 衝(chong) 也在琢磨著2019年的“小目標”，“在今年的新年賀詞裏，習(xi) 近平主席特別提到了咱快遞小哥，當著全國人民的麵稱我們(men) 也是‘美好生活的創造者、守護者’。作為(wei) 一名快遞員，在新的一年裏我希望能通過努力工作賺更多的錢，讓一家人過得更好，同時也為(wei) 這個(ge) 城市發展貢獻一份自己的力量。”

　　東(dong) 部西部攜手就業(ye) 脫貧增收

　　光明日報記者　邱玥　通訊員　陳捷

　　近日，一輛大巴駛出杭州蕭山國際機場，開往浙江省紹興(xing) 市新昌縣方向。車上的乘客均是來自四川省小金縣的務工人員。離開家鄉(xiang) 赴新昌務工的他們(men) ，想通過自己的雙手改變命運，通過就業(ye) 實現脫貧。

　　光明日報記者邱玥製圖

　　紹興(xing) 市和小金縣，一個(ge) 位於(yu) 東(dong) 部沿海，一個(ge) 位於(yu) 西部高原山區。這兩(liang) 個(ge) 相隔近2000公裏的地方，經濟發展水平差異懸殊，甚至沒有一趟直達的航班或高鐵相連，但在過去的兩(liang) 年間，卻跨越山水、頻繁互動、聯手探索，幫助貧困地區的人們(men) 走出窮鄉(xiang) 僻壤，在發達地區找到一份稱心又穩定的工作，用就業(ye) 扶貧這把金鑰匙打開脫貧增收的大門。

　　“到新昌打工挺好的，我希望在這裏打開新的天地。”對於(yu) 家住小金縣宅壟鄉(xiang) 馬爾村的劉金華來說，新昌縣有寬闊的街道、林立的高樓、標準化的生產(chan) 車間、整潔的員工宿舍，這裏的一切，與(yu) 出門見山、俯首看河的家鄉(xiang) 截然不同。“有時間我一定要去看看大海。”劉金華說。

　　從(cong) 在家看山到出門看海，劉金華和同行的小金籍務工人員一起，邁出了人生的一大步。這得益於(yu) 2018年10月24日新昌縣和紹興(xing) 市上虞區在小金縣舉(ju) 辦的東(dong) 西部扶貧勞務協作專(zhuan) 場招聘會(hui) 。這場招聘會(hui) 吸引了小金縣21個(ge) 鄉(xiang) 鎮的建檔立卡農(nong) 村貧困人員、失業(ye) 人員、返鄉(xiang) 農(nong) 民工、高校畢業(ye) 生等前來求職，共有61名小金縣求職者與(yu) 紹興(xing) 市企業(ye) 達成用工意向。

　　光明日報記者邱玥製圖

　　“通過政府牽線搭橋來到這裏工作，我感覺很踏實。我在家鄉(xiang) 工作掙得少，這次能到紹興(xing) 市來工作，我一定要好好幹!”正在整理宿舍的小金縣撫邊鄉(xiang) 貧困人員喻林剛說。

　　“成就這段‘姻緣’，著實不易。”說起這次成功“牽手”，小金縣人社局有關(guan) 負責人感慨不已，“劉金華等人是第二批到紹興(xing) 就業(ye) 的小金鄉(xiang) 親(qin) ，第一批隻有17人，招得還很不容易。”

　　2018年9月30日，首批17名小金縣務工者前往位於(yu) 新昌縣的豐(feng) 島控股集團有限公司工作後，一條條信息通過他們(men) 的手機傳(chuan) 回家鄉(xiang) 。“我在這裏卸橘子，每月能掙五六千!”“我們(men) 的宿舍都是四五層的樓房，環境很好!”“政府和公司帶我們(men) 去醫院看病，這邊的醫院條件好，設備也很先進!”……這些信息讓小金縣老百姓徹底轉變了觀念，讓“政府真的為(wei) 我們(men) 好，外出務工真的能掙錢”成為(wei) 他們(men) 的共識。10月24日的招聘會(hui) ，成就了如今61人跨越千裏的逐夢之旅。

　　光明圖片/視覺中國

　　從(cong) “怕走出去”到“敢走出去”，變“輸血式扶貧”為(wei) “造血式扶貧”，小金縣和紹興(xing) 市攜手邁出了東(dong) 西協作就業(ye) 脫貧的一大步。通過兩(liang) 地政府對接，越來越多的小金縣貧困勞動力到新昌縣務工。截至2018年12月中旬，小金縣已有80人赴新昌縣、紹興(xing) 市上虞區就業(ye) ，其中貧困勞動力56人。目前，在紹興(xing) 市就業(ye) 的小金籍貧困勞動力月平均工資已達到4000元以上，其中第一批在豐(feng) 島控股集團有限公司就業(ye) 的貧困勞動力工資可達7000元。

　　為(wei) 了讓小金籍務工人員來得了、留得住、幹得好，新昌縣人社局積極接洽相關(guan) 企業(ye) ，除了保障務工人員的良好待遇外，在後勤方麵也下足了功夫。企業(ye) 為(wei) 小金籍務工人員安排員工宿舍，采購床上用品等生活必需品，給他們(men) 送去關(guan) 心和慰問。同時，新昌縣為(wei) 小金籍務工人員提供了就業(ye) 穩崗補貼、交通餐宿補貼、免費技能培訓等一係列就業(ye) 扶持政策。

　　改變命運的不止小金籍村民。2018年，人社部出台扶貧攻堅三年行動方案，明確到2020年通過擴大貧困勞動力就業(ye) 規模、提高就業(ye) 質量，促進100萬(wan) 貧困勞動力實現就業(ye) ，帶動300萬(wan) 貧困人口脫貧。通過采取深化扶貧勞務協作等一係列精準幫扶措施，助力農(nong) 村貧困勞動力實現轉移就業(ye) ，使更多貧困地區家庭的獲得感、幸福感、安全感得到不斷提升。

　　大學生基層就業(ye) 大有可為(wei)

　　光明日報記者姚亞(ya) 奇

　　2月中旬，北京市公務員考試進入麵試資格複審階段。2月14日一大早，位於(yu) 北京市朝陽區的一處資格複審點已經人頭攢動，28歲的尹麗(li) 麗(li) 排在緊張等待的考生隊伍中。

　　“2016年研究生畢業(ye) 時，我報考了北京市大學生村官，進入基層工作。現在3年合同即將期滿，我又報考了北京市的基層公務員崗位。”尹麗(li) 麗(li) 告訴記者。

　　2016年，為(wei) 了培養(yang) 了解國情、熟悉基層、心貼群眾(zhong) 、實踐經驗豐(feng) 富的社會(hui) 主義(yi) 農(nong) 村建設骨幹力量，北京市選聘了800名應屆畢業(ye) 生到村任職。經過層層選拔，應屆畢業(ye) 生尹麗(li) 麗(li) 成為(wei) 北京市朝陽區的一名大學生村官。

　　根據政策，尹麗(li) 麗(li) 與(yu) 北京市朝陽區孫河鄉(xiang) 政府簽訂了為(wei) 期3年的勞動合同。眼下合同即將期滿，尹麗(li) 麗(li) 再次麵臨(lin) 著職業(ye) 選擇。經過慎重考慮，她報考了北京市朝陽區城管執法監督局的基層崗位。

　　對於(yu) 為(wei) 何選擇去基層工作，尹麗(li) 麗(li) 有著自己的想法：“我報考的崗位由北京市朝陽區城管局統招，考生在錄用後，會(hui) 分配到各街道或鄉(xiang) 鎮，再根據基層人才空缺安排工作。到基層最需要的地方去，在合適的崗位上發揮自己的才能，對我而言就是力所能及地做實事、做好事。”

　　隨著公務員麵試工作的啟動，大學應屆畢業(ye) 生就業(ye) 也進入了春季招聘階段。智聯招聘發布的就業(ye) 市場景氣報告顯示，2019屆應屆生求職形勢整體(ti) 好於(yu) 去年。其中，中介服務、教育培訓、外包服務、互聯網/電子商務和酒店餐飲行業(ye) 成為(wei) 就業(ye) 形勢最好的行業(ye) 。而從(cong) 各大高校曆年來發布的畢業(ye) 生就業(ye) 質量報告來看，大學應屆畢業(ye) 生在職業(ye) 選擇上出現了新趨勢：基層就業(ye) 崗位，越來越受到應屆畢業(ye) 生的青睞。

　　“從(cong) 我的就業(ye) 經曆可以看出，現在大學應屆畢業(ye) 生的就業(ye) 渠道越來越暢通，如果想去基層工作，有許多途徑可以實現自己的職業(ye) 理想。”尹麗(li) 麗(li) 說。

　　2019年，全國普通高校畢業(ye) 生數量將達834萬(wan) 人，再創新高。穩住就業(ye) 大局，解決(jue) 好高校畢業(ye) 生的就業(ye) 問題是重中之重。為(wei) 此，國家出台了一係列優(you) 惠政策，鼓勵和引導高校畢業(ye) 生麵向城鄉(xiang) 基層、中西部地區以及民族地區、貧困地區和艱苦邊遠地區就業(ye) 。

　　2018年，288名清華大學應屆畢業(ye) 生通過“定向選調”進入全國28個(ge) 省、自治區、直轄市的基層公共部門工作。同年，北京大學有456名畢業(ye) 生選擇了定向選調生和人才專(zhuan) 項引進項目，人數創曆史新高……在時代發展的新潮流下，越來越多的高校畢業(ye) 生進入到廣大農(nong) 村、城市街道社區，縣級以下黨(dang) 政機關(guan) 、企事業(ye) 單位、社會(hui) 團體(ti) 、非公有製組織和中小企業(ye) 等基層崗位中。

　　“從(cong) 2006年開始，北京市實行大學生村官政策，招聘應屆高校畢業(ye) 生到農(nong) 村地區任村黨(dang) 支部書(shu) 記助理、村委會(hui) 主任助理，這一政策為(wei) 農(nong) 村發展帶來了可喜的變化。”北京市朝陽區孫河鄉(xiang) 組織委員張歆說，“大學生村官有知識、善學習(xi) 、能吃苦、敢創新，他們(men) 的到來，為(wei) 農(nong) 村幹部隊伍帶來了活力。”

　　鄉(xiang) 村正成為(wei) 投資創業(ye) 熱土

　　光明日報記者李慧

　　正月裏的湖南省東(dong) 安縣，春寒料峭，細雨綿長。位於(yu) 東(dong) 安白牙市鎮工業(ye) 園內(nei) 的永州瑞麟電業(ye) 有限公司，18000平方米標準化廠房內(nei) ，一派熱火朝天的生產(chan) 場景，近300名員工有的在流水線上嚴(yan) 謹地操作機器，有的在裝箱打包發單。

　　“正月初八廠裏已複工，每天16條生產(chan) 線同時開工生產(chan) ，從(cong) 14日開始陸續發訂單。”與(yu) 公司副總經理王慶祥一同穿梭在生產(chan) 線上檢查的正是公司總經理張湘屏，兩(liang) 人不時地交流著新春複工情況。

　　中等個(ge) 頭、衣著樸素、話語不多的張湘屏四十出頭，是地地道道的東(dong) 安人，也是台灣品威電子國際集團董事。20年前，不到20歲的他毅然選擇利用縣勞動部門提供的勞務輸出機會(hui) ，前往廣東(dong) 東(dong) 莞一家電子廠工作，成為(wei) 流水線上一名普通打工仔。從(cong) 流水線工人、車間主管、銷售主管到工程經理，張湘屏實現了華麗(li) 轉身，順利在廣東(dong) 安了家，成為(wei) 電子行業(ye) 小有名氣的領軍(jun) 人物。

　　“離鄉(xiang) 越久，鄉(xiang) 愁越濃。20年後再回家鄉(xiang) 心安人定。”對張湘屏而言，事業(ye) 再有成就感，都不如家鄉(xiang) 的歸屬感。一直默默關(guan) 注家鄉(xiang) 發展的他，得知東(dong) 安大力招商引資、出台多項優(you) 惠政策承接粵港澳產(chan) 業(ye) 轉移後，萌生了回鄉(xiang) 發展的念頭。

　　2017年新春，東(dong) 安縣委書(shu) 記和縣長借在東(dong) 莞市舉(ju) 行東(dong) 安招商引資重點項目推介會(hui) 的時機，力邀張湘屏返鄉(xiang) 創業(ye) 。經過實地考察和洽談，2017年底，品威集團正式落戶東(dong) 安。

　　“園區配套雖比不上粵港澳，但優(you) 勢是政務服務好、發展前景好。”張湘屏說，為(wei) 助力企業(ye) 盡快投產(chan) ，縣委、縣政府從(cong) 立項、環評、招工等多個(ge) 方麵給予政策支持，為(wei) 企業(ye) 贏得了時間、贏得了效益。連公司技術骨幹子女的就學問題也積極地予以解決(jue) ，給創業(ye) 人才吃下“定心丸”。

　　自2018年2月投產(chan) 以來，瑞麟電業(ye) 日產(chan) 高端電子數據線20萬(wan) 條，已發展成惠普、戴爾、聯想等知名品牌企業(ye) 的固定配套產(chan) 品供應商，年產(chan) 值達1.2億(yi) 元。目前，公司有穩定員工近300人，其中返鄉(xiang) 務工人員和貧困戶占比35%。

　　“工作環境好，多勞多得，還能就近照顧家裏”，2019年春節返鄉(xiang) 的文丙榮成功應聘為(wei) 瑞麟電業(ye) 的一名測試員。文丙榮介紹，和她同批的返鄉(xiang) 務工人員有30多名在瑞麟電業(ye) 工作，大家感覺工作環境不比廣東(dong) 差，都沒有再離鄉(xiang) 務工的打算。

　　“未來將逐步把集團在東(dong) 莞等地的生產(chan) 車間轉移回來，計劃3年內(nei) 建成40條生產(chan) 線，用工達到1000人以上。”談到公司遠景規劃，張湘屏信心滿滿。他表示，將立足現有規模，繼續做大做強家鄉(xiang) 電子產(chan) 業(ye) 鏈，力爭(zheng) 把電子車間開進東(dong) 安村村戶戶，讓更多老百姓實現在家門口就業(ye) 。

　　創業(ye) 成為(wei) 穩就業(ye) 的“新引擎”。近年來，更多像張湘屏一樣的創業(ye) 者紮根農(nong) 村發展。農(nong) 業(ye) 農(nong) 村部數據顯示，目前我國返鄉(xiang) 下鄉(xiang) 創業(ye) 創新人員達780萬(wan) 人，其中農(nong) 民工540萬(wan) 人，占70%;其他返鄉(xiang) 下鄉(xiang) 人員240萬(wan) 人，占30%。這些創業(ye) 者中，54%利用信息技術創業(ye) 創新，89%為(wei) 多人聯合創業(ye) ，創辦的實體(ti) 82%都是農(nong) 產(chan) 品加工流通、休閑旅遊、電子商務和新產(chan) 業(ye) 新業(ye) 態，廣泛涵蓋農(nong) 村一二三產(chan) 業(ye) 融合領域。

　　越來越多的人選擇返鄉(xiang) 下鄉(xiang) 發展，充分說明農(nong) 業(ye) 農(nong) 村正成為(wei) 創業(ye) 創新的熱土，具備了越來越強的吸引力。在鄉(xiang) 村環境的變遷中，廣大創業(ye) 者發現，農(nong) 村更美了、更有活力了。在農(nong) 村勞動力進城務工的同時，一批農(nong) 民工、大學生等返鄉(xiang) 下鄉(xiang) 創業(ye) 創新，促進了城鄉(xiang) 間資源要素合理的、良性的雙向流動，助推著城鄉(xiang) 之間的融合發展。