最近，有媒體(ti) 梳理雙一流高校去年的就業(ye) 成績單，發現一流高校畢業(ye) 生在北上廣深等大型城市以外的就業(ye) 率普遍超過50%，民企成為(wei) 就業(ye) 新高地。

　　這兩(liang) 點其實都不算意外。北上廣深雖然依舊是高校畢業(ye) 生的就業(ye) 首選，可是入戶門檻居高不下，房價(jia) 物價(jia) 等生活壓力沉重，再加上自去年興(xing) 起的二、三線城市“搶人大戰”，離開大城市就業(ye) 的比例逐漸走高，並不奇怪。

　　民企在吸納就業(ye) 層麵，一直以來都有非常顯著的作用，並不是什麽(me) “新高地”。在2017年的一次座談會(hui) 上，國家稅務總局局長王軍(jun) 就透露過一組數據：民營企業(ye) 創造了我國60%以上的GDP、50%以上的稅收、80%以上的就業(ye) 。這次高校畢業(ye) 生的就業(ye) 數據，再次印證了這一說法，並傳(chuan) 遞出這樣的信息：要給大學生創造更好的就業(ye) 環境，就必須更重視民企的生存境遇。

　　對於(yu) 那些渴望“搶人”的城市來說，理解這一點也有助於(yu) 提高城市競爭(zheng) 力。去年曾有機構調研那些選擇去杭州工作的人才，他們(men) 給出的選擇杭州的前三個(ge) 理由分別是：近些年互聯網等新興(xing) 行業(ye) 帶來了更多工作機會(hui) ;人文自然環境俱佳;民營經濟活躍，就業(ye) 和創業(ye) 機會(hui) 多。這三個(ge) 理由當中，其實有兩(liang) 個(ge) 和民企相關(guan) 。互聯網新興(xing) 行業(ye) 中的優(you) 秀公司，大多是民企身份，這些企業(ye) 對大學生具有強大吸引力。

　　所以，能不能培育出更多優(you) 秀的民企，是城市能否在“搶人大戰”中勝出的重要籌碼。過去一年，很多城市為(wei) 了搶人出台了一係列優(you) 惠政策，比如降低入戶門檻，給予購房、租房補貼等，這些措施有的是吃製度改革的紅利，有的是直接撒錢的低技術含量競爭(zheng) ，可供挖掘的潛力有限。隻有那些能改善民企境遇，從(cong) 而能創造更多優(you) 秀民企就業(ye) 崗位的城市，才會(hui) 構建起長遠的城市競爭(zheng) 力。

　　民企在吸納就業(ye) 方麵的巨大作用一再凸顯，這是好事。各級政府更應從(cong) 政策到行動善待民企，民企生存狀況的改善無疑也將大大促進大學生就業(ye) 問題的解決(jue) 。這也是另一種意義(yi) 上的“重視就業(ye) ”。(作者：敬一山，係媒體(ti) 評論員)