就如公司不缺戰略，不缺idea，不缺批判一樣，公司缺的是把戰略變現的人，缺的是把批判變建設性並加以完善的行動者。

　　編者按：

　　8月27日，身在國外的阿裏巴巴董事局主席兼CEO馬雲(yun) 正在候機。他打開了阿裏巴巴企業(ye) 內(nei) 網，看到一個(ge) 帖子，該帖倡導大家在內(nei) 網中點燃“民主自由之火種”，以“直麵社會(hui) 的黑暗”。

　　登上飛機後，馬雲(yun) 花了2個(ge) 小時寫(xie) 出一封長信，與(yu) 入職不到3年的新員工談心。

　　馬雲(yun) 如此告誡新員工：“我們(men) 欣賞民主的氣氛，追求建立自由開放的環境，但我們(men) 不該在這裏討論民主，更不要點燃啥‘民主自由的火種’！曆史證明，一味追求徹底的開放民主自由，其實和所謂的黑暗專(zhuan) 製封閉帶來的災難是一樣的悲劇結果。”

　　以下為(wei) 馬雲(yun) 回複全文：

　　《再一次和新同事們(men) 談談看法》

　　看了最近內(nei) 網中各類有意思的討論，私下裏也聽了很多老同事對今天新同事特別是那些80後，90後同事們(men) 的不理解和不滿……前段時間我們(men) 討論了感恩和敬畏之心，當然光有那些是不夠的。我們(men) 還要有正確做事的方法，特別是做正確事的決(jue) 心！對今天年輕人的浮躁和做事說話的態度，我深表理解，因為(wei) 我們(men) 都這麽(me) 年輕過。我覺得今天年輕人的態度我們(men) 也有部分責任，因為(wei) 我們(men) 自己沒有明確告訴他們(men) ，我們(men) 阿裏做事的方法和態度。

　　剛才上飛機前看了有個(ge) 同事如詩般的帖子，倡導大家在內(nei) 網中點燃“民主自由之火種”……啥“社會(hui) 黑暗”什麽(me) 的……

　　兄弟，別！這不是我們(men) 建立內(nei) 網的初衷。我們(men) 欣賞民主的氣氛，追求建立自由開放的環境，但我們(men) 不該在這裏討論民主，更不要點燃啥民主自由的火種！民主自由不是火，她是水！民主自由不是表達，而是傾(qing) 聽！民主自由不是發泄，她是理性的完善！最大的自由束縛不是來自外部環境，而是來自內(nei) 心世界……不明白民主自由的真正含義(yi) ，曆史證明，一味追求徹底的開放民主自由其實和所謂的黑暗專(zhuan) 製封閉帶來的災難是一樣的悲劇結果。

　　我們(men) 是公司，我們(men) 用自己的辦法和手段在完善我們(men) 這個(ge) 社會(hui) ，表達我們(men) 對這個(ge) 世界的熱愛。我堅信建設性的破壞要比破壞性的建設對我們(men) 這個(ge) 社會(hui) 有意義(yi) 的多。今天的社會(hui) 能說會(hui) 道的人很多，能忽悠大家的很多，但真正完善建設的人太少，近百年來我們(men) 一直用一種推翻破壞的思想和方法在忽悠人們(men) 其實完全不同的未來理想，因為(wei) 破壞是最容易的！建立任何一個(ge) 社會(hui) 也好，公司製度也好，需要的是千錘百煉的努力和完善。中國一直不缺批判思想，中國缺的是一批實實在在幹事，做千錘百煉苦活的人。就如公司不缺戰略，不缺idea，不缺批判一樣，公司其實缺的是把戰略做出來的人，把idea變現的人，把批判變建設性完善行動的人！

　　今天我們(men) 是最幸福的人，最幸運的人，因為(wei) 我們(men) 有了人類最優(you) 秀的完善社會(hui) 的工具-----互聯網。有了它，我們(men) 可以通過自己的點滴努力去完善幫助這個(ge) 社會(hui) ，去力所能及的解決(jue) 社會(hui) 的問題。也許我們(men) 可以做的不夠多，但我們(men) 已經比絕大部分人甚至政府做更多，因為(wei) 畢竟選擇的商業(ye) 完善社會(hui) 之路。

　　阿裏的同學們(men) ，我們(men) 是一家公司，我們(men) 有自己的使命，我們(men) 有自己的職責。我們(men) 用自己的努力，把互聯網變成影響千家萬(wan) 戶幸福生活的電子商務。當然，同學們(men) ，你們(men) 會(hui) 有也可以有不同的觀點，但這是我們(men) 第一天建立這個(ge) 公司的初衷，我們(men) 不會(hui) 變，我們(men) 隻希望務實的以我們(men) 的手法創造社會(hui) 的價(jia) 值。我們(men) 在完善好自己工作以後，積極討論並參與(yu) 人類大事……

　　世界因為(wei) 不同而精彩，阿裏的定位就是阿裏自己對自己的看法，理解和行動，我們(men) 不完善，也不可能是正確的，但這是我們(men) 自己要的，是我們(men) 成立這公司時的想法和原則。

　　您可以有不同的觀點和意見，我們(men) 一定會(hui) 認真傾(qing) 聽，但不一定會(hui) 按你說的做，也不一定會(hui) 給你好臉色，哈哈，因為(wei) 我們(men) 也是人，我們(men) 也會(hui) 生氣，這和民主自由沒有太大關(guan) 係，是嗎？當善意不被理解和尊重時，我們(men) 會(hui) 發脾氣，會(hui) 懊惱，你也會(hui) 是嗎？！但相信我們(men) 罵過“靠！”後會(hui) 冷靜理性下來。反正我經常是那樣的。

　　很多人不同意我的看法，其實無所謂，因為(wei) 我們(men) 從(cong) 來就不是追求更多的觀點支持者，而是花時間去證明和做好完善我們(men) 的觀點。這是我理解的民主和自由，民主和自由就是可以有表達並且堅持自己理想的權力。

　　二年前，我就和創業(ye) 同事們(men) 說過，我們(men) 不追求更多的同事，不尋找偉(wei) 大的精英們(men) ，我們(men) 追求那些有共同理想的平凡者。我就不相信十三億(yi) 人中我們(men) 找不到這樣的幾萬(wan) 人！

　　很久沒有機會(hui) 和新來的同事們(men) 交流我的看法了。這幾年來了那麽(me) 多的新人，感謝大家對我們(men) 的信任，你們(men) 把一生最寶貴的時間給了阿裏的理想。這種信任是極其珍貴的。但很多人來這公司其實並不了解我們(men) ，對阿裏的理解大部分是從(cong) 外麵了解的，更有人說是因為(wei) 我而來這公司……我徹底暈倒！我絕對沒有那麽(me) 可愛和具吸引力，我深知自己這點水平和能力，我一定會(hui) 讓您失望，這我絕對保證。阿裏也沒有別人說的那麽(me) 好，我們(men) 是一家這個(ge) 時代運氣很好的公司，我們(men) 是群平凡的不能再平凡的人，我們(men) 在一起就是想一起做些不平凡的事。當然我們(men) 也沒有外麵某些人說的那麽(me) 壞。我們(men) 隻是一批年輕人，在做一件前人沒有做過的事，我們(men) 在努力把現實和理想結合起來，我們(men) 在努力嚐試，改變……我們(men) 平均年齡隻有26歲，這是個(ge) 犯錯誤的年齡。我們(men) 一直在犯各種錯誤，並以此當作我們(men) 的財富在積累……

　　我這幾年沒有見過和交流過的同事們(men) ，很多年以前，所有來這公司的同事我都交流過，我一定會(hui) 告訴他們(men) ：

　　1、我們(men) 永遠不會(hui) 承諾你發財，升官，在阿裏我們(men) 一定承諾你會(hui) 很倒黴，很鬱悶，很委屈，很痛苦，很沮喪(sang) ……

　　2、剛來公司不到一年的人，千萬(wan) 別給我寫(xie) 戰略報告，千萬(wan) 別瞎提阿裏發展大計。誰提，誰離開！但你成了三年阿裏人後，你講的話我一定洗耳恭聽。我們(men) 喜歡小建議小完善，我們(men) 感恩你的每一個(ge) 小小的完善行動。

　　今天我還是要和大家說上麵這兩(liang) 條。也許大家會(hui) 覺得馬雲(yun) 很討厭，很不可愛……嗬嗬，我不是來求大家喜歡的，我是告訴大家我真實想法的。你可以很討厭我，但你隻要是這麽(me) 做，絕對不影響我喜歡你，嘿嘿但你不按這麽(me) 做，我是會(hui) 很令你討厭的！

　　我給新來不到三年的同事們(men) 也就是非阿裏人一些建議，一些在這公司裏成長發展的建議(記住，公司不是請我們(men) 發展我們(men) 的，公司花錢請我們(men) 是來發展我們(men) 客戶成長的。我們(men) 是通過發展客戶來發展自己的)

　　來公司三年內(nei) ，請認真按看，信，思考，行動和分享五個(ge) 步驟。

　　1、看。來公司先看，少發言。觀察一切你感興(xing) 趣的人和事。從(cong) 看和觀察中學習(xi) 了解阿裏。當然最好帶欣賞和好奇的態度去看，因為(wei) 畢竟你是因為(wei) 欣賞和好奇來這公司的。

　　2、信。問自己信不信這家公司的人，使命，價(jia) 值觀，信不信他的未來。假如不信，選擇離開，離開不適合自己的公司是對自己和別人最負責的態度。最討厭是留在公司拿著錢占著位，毫無建樹並天天抱怨並不相信這公司的人。信不信公司是否是真的做的和說的一樣，是否真的在努力實施公司承諾的。當然也要判斷個(ge) 別和群體(ti) 。

　　3、思考。假如信了，留下了就仔細想想自己可以為(wei) 實現這公司的理想和使命做些啥。思考自己留在這個(ge) 公司裏，團隊和工作有我和沒有我，有啥區別？我到底該如何做好一個(ge) 優(you) 秀的員工先？我們(men) 欣賞想當將軍(jun) 的士兵，但我堅信一個(ge) 當不好士兵的人很難成為(wei) 優(you) 秀的將軍(jun) 。

　　4、行動。這是最難的。懂道理的人很多，但能堅持按道理辦事的人太少。行動是真正說明思想的。阿裏的工作是單調乏味重複的，因為(wei) 我們(men) 應該把新鮮快樂(le) 刺激留給客戶們(men) 。