2日召開的國務院常務會(hui) 議，確定進一步促進就業(ye) 的針對性措施，決(jue) 定延長階段性降低失業(ye) 保險繳費費率政策執行期限。

　　來自人力資源和社會(hui) 保障部的數據顯示，今年前三季度我國城鎮新增就業(ye) 1107萬(wan) 人，提前一個(ge) 季度完成全年目標任務，就業(ye) 形勢總體(ti) 穩定。但在當前國內(nei) 外形勢錯綜複雜、經濟下行壓力加大的背景下，我國就業(ye) 壓力仍然較大。如何發揮政府政策優(you) 勢，在未來進一步穩定就業(ye) ?此次會(hui) 議通過多項部署，給企業(ye) 和個(ge) 人帶來內(nei) 容豐(feng) 富的就業(ye) 優(you) 惠“大禮包”。

　　一是降低參保費用。會(hui) 議指出，對符合條件的努力穩定就業(ye) 的參保企業(ye) ，可通過減費方式，返還企業(ye) 及其職工繳納的50%失業(ye) 保險費。同時對用人單位和職工失業(ye) 保險繳費比例總和從(cong) 3%階段性降至1%的現行政策，明年4月底到期後繼續延續實施。

　　中國勞動和社會(hui) 保障科學研究院失業(ye) 保險研究室主任袁良棟認為(wei) ，適當降低社會(hui) 保險費率，是為(wei) 企業(ye) 減負的定向調控重要舉(ju) 措。當前企業(ye) 麵臨(lin) 生產(chan) 經營困難，有必要繼續實施降費政策，把降低社會(hui) 保險費率作為(wei) 降低企業(ye) 成本、促進實體(ti) 經濟發展、穩定和促進就業(ye) 的重要舉(ju) 措。這些舉(ju) 措既能通過降低費率直接降低企業(ye) 繳費負擔，又能通過繳費返還補貼企業(ye) 人工成本支出，同時進一步促進企業(ye) 職業(ye) 培訓主體(ti) 作用的發揮。既穩定企業(ye) 經營發展的預期，又穩定職工穩定就業(ye) 的預期，對企業(ye) 和職工都起到了提振信心的作用。

　　二是政策重點傾(qing) 斜。不少民營企業(ye) 、中小微企業(ye) 在創業(ye) 過程中往往卡在“融資難”“貸款難”等關(guan) 卡上。此次會(hui) 議明確，通過政府性融資擔保、鼓勵創業(ye) 擔保貸款等促進創業(ye) 就業(ye) ，並將重點向民營企業(ye) 、中小微企業(ye) 傾(qing) 斜。這一部署將為(wei) 民營企業(ye) 、中小微企業(ye) 兩(liang) 大就業(ye) 主力軍(jun) 注入新活力，為(wei) 拉動就業(ye) 提供新的動力。

　　三是支持技能培訓。此次會(hui) 議強調，明年1月1日起，將就業(ye) 見習(xi) 補貼範圍由離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生擴展至16到24歲失業(ye) 青年;職工申領技術技能提升補貼條件，由參加失業(ye) 保險3年以上放寬至1年以上。支持失業(ye) 人員參加各類技能培訓，對參訓合格人員給予培訓補貼，對其中就業(ye) 困難人員和零就業(ye) 家庭成員在培訓期間再給予生活費補貼。

　　“這些舉(ju) 措擴大了領取補貼的範圍，降低了領取補貼的條件要求，有助於(yu) 提高青年就業(ye) 勞動者就業(ye) 意願和就業(ye) 機會(hui) ，以及參保職工參加技能培訓的積極性。通過技能培訓，勞動者可以實現更高質量和更充分就業(ye) ，由此獲得更好的工資收入和待遇水平，既有利於(yu) 促進勞動者通過就業(ye) 實現個(ge) 人價(jia) 值，也有利於(yu) 緩解當前就業(ye) 結構性矛盾。”袁良棟說。

　　四是關(guan) 注失業(ye) 群體(ti) 。如何讓失業(ye) 人員獲得一定生活保障一直是社會(hui) 關(guan) 注的重點。此次會(hui) 議指出，對符合條件的失業(ye) 人員及時發放失業(ye) 保險金，其個(ge) 人應繳納的基本醫療保險等費用從(cong) 失業(ye) 保險基金中列支。對符合條件的生活困難失業(ye) 人員給予臨(lin) 時生活補助、臨(lin) 時救助或納入最低生活保障。這些補助措施也為(wei) 失業(ye) 人員的生活提供了更為(wei) 堅實的保障。

　　就業(ye) 是最大的民生。會(hui) 議還強調，各地要把做好就業(ye) 工作放在更加突出位置，因地製宜，多措並舉(ju) 促進就業(ye) 。支持企業(ye) 履行社會(hui) 責任，努力穩定就業(ye) 崗位。業(ye) 內(nei) 人士認為(wei) ，這些真金白銀的舉(ju) 措將進一步促進就業(ye) ，提高人民的幸福感和獲得感。