習(xi) 近平同誌在中央軍(jun) 委黨(dang) 的建設會(hui) 議上強調，要把培養(yang) 幹部、培養(yang) 人才擺在更加突出的位置，著力鍛造忠誠幹淨擔當的高素質幹部隊伍，著力集聚矢誌強軍(jun) 打贏的各方麵優(you) 秀人才。深入貫徹落實這一重要要求，需要聚焦忠誠、幹淨、擔當選人用人，把強軍(jun) 事業(ye) 需要的人用起來，把合適的人用到合適的崗位上，奮力開創強軍(jun) 事業(ye) 新局麵。

　　聚焦“忠誠”選人用人。對黨(dang) 忠誠是共產(chan) 黨(dang) 人最重要的政治品質。我們(men) 黨(dang) 在成立初期，黨(dang) 章就明確規定，黨(dang) 員對黨(dang) 必須忠實。對黨(dang) 忠誠，堅守黨(dang) 性原則，堅定政治信念，增強政治意識，站穩政治立場，嚴(yan) 守政治紀律，做政治上的明白人，是領導幹部的立身之本。軍(jun) 隊的領導幹部對黨(dang) 是否忠誠，關(guan) 係槍杆子掌握在誰手裏，關(guan) 係我軍(jun) 能否為(wei) 鞏固黨(dang) 的執政地位提供重要力量保證，因此必然是選人用人的第一標準。看領導幹部對黨(dang) 是否忠誠，就要看其是否始終堅定馬克思主義(yi) 信仰、堅定共產(chan) 主義(yi) 信念;看其是否始終與(yu) 黨(dang) 同心同德，不忘初心、不改初衷;看其是否牢固樹立“四個(ge) 意識”、不斷堅定“四個(ge) 自信”。要選拔任用那些在大是大非麵前立場堅定、旗幟鮮明的幹部，在重大抉擇麵前方向正確、態度堅決(jue) 的幹部，在風浪和鬥爭(zheng) 麵前篤定堅守、永不退縮的幹部。隻有把對黨(dang) 忠誠作為(wei) 選人用人第一標準，才能始終堅持黨(dang) 對軍(jun) 隊絕對領導，確保我軍(jun) 在任何時候任何情況下都堅決(jue) 聽從(cong) 黨(dang) 中央、中央軍(jun) 委和習(xi) 主席指揮。

　　聚焦“幹淨”選人用人。選人用人，要突出廉潔自律這一標準，確保選用的幹部幹淨幹事。我們(men) 要選用的幹部，必須牢固樹立正確世界觀、人生觀、價(jia) 值觀和權力觀、地位觀、利益觀，嚴(yan) 守黨(dang) 的紀律規矩，遵守國家法律法規，清清白白做人、幹幹淨淨做事;必須始終牢記權力是黨(dang) 和人民賦予的，隻能用來為(wei) 黨(dang) 和人民做事，始終堅持秉公用權、依法用權、廉潔用權。欲明德於(yu) 天下者，皆以修身為(wei) 本。選人用人時要重視一個(ge) 人在修身方麵的表現，看其是否認真修好共產(chan) 黨(dang) 人的“心學”，時刻保持如臨(lin) 深淵、如履薄冰的警醒，始終堅持君子檢身、常若有過的自省。不僅(jin) 要看一個(ge) 人在解決(jue) “總開關(guan) ”問題上的表現，還要看其在處理小事小節上的表現。

　　聚焦“擔當”選人用人。領導幹部身上肩負著重要使命，必須盡職盡責、盡心竭力，自覺投身堅持和發展中國特色社會(hui) 主義(yi) 偉(wei) 大事業(ye) 。對於(yu) 軍(jun) 隊的領導幹部來說，必須牢牢把握黨(dang) 在新形勢下的強軍(jun) 目標，自覺投身強軍(jun) 事業(ye) 。這些都對領導幹部的擔當提出了很高要求。選拔任用幹部，必須聚焦擔當，把那些敢於(yu) 擔當的幹部用起來。如果一個(ge) 人隻想當官不想作為(wei) 、隻想攬權不想擔責、隻想出彩不想出力，就不配做幹部，更不能委以重任。領導幹部既要敢於(yu) 擔當，更要善於(yu) 擔當。這就要求我們(men) 選拔任用那些素質能力過硬的幹部，把那些戰略謀劃能力強、真打實備能力強、改革創新能力強、科學管理能力強、狠抓落實能力強的幹部用起來。各級黨(dang) 組織還要旗幟鮮明為(wei) 敢於(yu) 擔當的幹部擔當，建立正向激勵體(ti) 係，樹立講擔當、重擔當的鮮明導向。還要進一步健全容錯糾錯機製，按照“三個(ge) 區分開來”的要求，切實讓領導幹部卸下“想幹事、怕出錯”的思想包袱，充分調動他們(men) 幹事創業(ye) 的積極性、主動性、創造性。

　　(作者為(wei) 西部戰區空軍(jun) 政治工作部主任)