《史記》開創了紀傳(chuan) 體(ti) ，整部書(shu) 以寫(xie) 人為(wei) 中心，本紀、世家、列傳(chuan) 共計112篇，其中處處體(ti) 現了舉(ju) 賢任能、尊賢敬能的用人思想。現舉(ju) 出《史記》中的齊桓公、楚莊王、燕昭王的用人事例，作為(wei) 典型模式，加以介紹。

　　齊桓公“化敵為(wei) 友”

　　齊桓公是春秋時齊國的國君，公元前685年至643年在位，他“九合諸侯，一匡天下”，成為(wei) 春秋時第一個(ge) 霸主。他之所以能成就霸業(ye) ，與(yu) 傑出的政治家管仲的輔佐分不開。但是先前管仲曾是齊桓公的政敵，差一點致齊桓公於(yu) 死地。管仲曾是齊桓公的競爭(zheng) 對手公子糾的心腹，在一次偷襲中，他射中了齊桓公的腰帶，險些要了齊桓公的命。

　　齊桓公即位以後，要封鮑叔牙為(wei) 相，鮑叔牙卻向齊桓公極力推薦管仲。他對齊桓公說：“君將治齊，即高傒與(yu) 叔牙足也。君且欲霸王，非管夷吾不可。夷吾所居國國重，不可失也。”齊桓公也知道管仲是曠世奇才，又見鮑叔牙竭誠推薦，於(yu) 是決(jue) 定捐棄前嫌，重用管仲。為(wei) 了能讓管仲回國，齊桓公派人對魯國國君說，殺掉公子糾，縛送管仲回國，以報一箭之仇。若不應允，即興(xing) 兵伐魯。魯國弱小，隻得照辦，殺了公子糾，把管仲捆綁起來，裝入囚車，送回齊國。管仲自以為(wei) 必死無疑，他早已置生死於(yu) 度外，大義(yi) 凜然，泰然處之。哪知當他被押進宮廷時，齊桓公快步走下座位，親(qin) 自為(wei) 他鬆綁，當即拜他為(wei) 宰相。齊桓公的這一舉(ju) 動使管仲深受感動，從(cong) 此他盡心輔佐齊桓公，大刀闊斧進行改革，結果齊國大治，國力大增。管仲又建議齊桓公打出“尊王攘夷”的旗號，存邢救衛，九合諸侯，最後終於(yu) 稱霸天下，成為(wei) 春秋時期五霸之首。

　　楚莊王“懲惡揚善”

　　楚莊王，春秋時期楚國的國君，公元前613年至591年在位，春秋五霸之一。楚莊王之前，楚國一直被排除在中原文化之外。楚莊王稱霸中原，不僅(jin) 使楚國強大，威名遠揚，也為(wei) 華夏的統一，民族精神的形成發揮了一定的作用。楚莊王初即位，大權旁落，為(wei) 了自保，以待時機，莊王佯裝沉迷酒色，同時暗中觀察，對人才之善惡賢愚，了然於(yu) 胸。

　　《史記·楚世家》記載：“莊王即位三年，不出號令，日夜為(wei) 樂(le) ，令國中曰：‘有敢諫者死無赦!’伍舉(ju) 入諫。莊王左抱鄭姬，右抱越女，坐鍾鼓之間。伍舉(ju) 曰：‘願有進。隱曰：有鳥在於(yu) 阜，三年不蜚不鳴，是何鳥也?’莊王曰：‘三年不蜚，蜚將衝(chong) 天;三年不鳴，鳴將驚人。舉(ju) 退矣，吾知之矣。’居數月，淫益甚。大夫蘇從(cong) 乃入諫。王曰：‘若不聞令乎?’對曰：‘殺身以明君，臣之願也。’於(yu) 是乃罷淫樂(le) ，聽政，所誅者數百人，所進者數百人，任伍舉(ju) 、蘇從(cong) 以政，國人大悅。”楚莊王聽政伊始，便能殺數百惡人，進數百善人，顯示了他對善惡賢愚的明察和勵精圖治、大展宏圖的魄力。

　　“懲惡揚善”的用人模式，更多地出現在朝代更替的時候。新的政權為(wei) 了穩住政局，鞏固新生政權，大多要對前一朝進行清算，特別是對那些民憤大、臭名昭著的貪官汙吏進行清理，以樹立新政權的威信。與(yu) 此同時，也進升一些民望好、品行端正的清正之士擔任官職，以充實新生政權的隊伍。

　　燕昭王“引進人才”

　　燕昭王，戰國時燕國的國君，公元前311年至279年在位，在位32年。燕國在戰國七雄中最弱，屢次敗於(yu) 齊國。燕昭王即位之初，便發誓報仇，“卑身厚幣以招賢者”。燕昭王對他的手下郭隗說：“齊國趁著我的國家動亂(luan) 襲擊攻破燕國，我深知燕國國小力少，不足以報複齊國。但如果能得到賢能的人才一同治理國家，洗雪先王的恥辱，這是我的心願。先生見到這樣的人才，我願意親(qin) 身侍奉他。”郭隗說：“大王如果一定要招攬人才，就先從(cong) 我開始吧。那些比我賢能的人，一定會(hui) 不遠千裏來投奔您的。”

　　《史記·燕召公世家》記載：“於(yu) 是昭王為(wei) 隗改築宮而師事之。樂(le) 毅自魏往，鄒衍自齊往，劇辛自趙往，士爭(zheng) 趨燕。燕王吊死問孤，與(yu) 百姓同甘苦。二十八年，燕國殷富，士卒樂(le) 軼輕戰，於(yu) 是遂以樂(le) 毅為(wei) 上將軍(jun) ，與(yu) 秦、楚、三晉合謀以伐齊。齊兵敗，湣王出亡於(yu) 外。燕兵獨追北，入至臨(lin) 淄，盡取齊寶，燒其宮室宗廟。齊城之不下者獨唯聊、莒、即墨，其餘(yu) 皆屬燕，六歲。”燕昭王招攬各國才俊，樂(le) 毅來自魏國，鄒衍來自齊國，劇辛來自趙國，各國有用人才紛紛來到燕國，在短短28年間，燕國便由弱變強，大敗齊軍(jun) ，陷齊國七十餘(yu) 城，足見“引進人才”的威力。

　　“引進人才”的用人模式，在曆朝曆代都得到很好的應用。這種開放地包容地不拘一格地吸納各國各地人才，使人盡其才，物盡其用，為(wei) 一個(ge) 政權源源不斷地輸入新鮮血液，集思廣益，群策群力，能夠在較長的時間裏保持強盛的態勢。

　　治國之要，用人為(wei) 本。用人的模式還有許多，但是要想國家強盛，關(guan) 鍵是不拘一格用人才。西漢劉向《說苑·談叢(cong) 》有言：“十步之澤，必有香草;十室之邑，必有忠士。”天下人才可謂多矣，關(guan) 鍵是能不能用。隻有不求全責備、論資排輩，真正地欣賞人才，尊重人才，善待人才，天下忠士才能如錐處囊中，脫穎而出。■