40年改革開放，深刻改變了中國，也深刻影響了世界。今天，中國已成為(wei) 世界第二大經濟體(ti) 、第一大工業(ye) 國、第一大貨物貿易國、第一大外匯儲(chu) 備國，綜合實力明顯增強，人民生活水平得到不斷改善;同時，中國經濟對世界經濟增長的貢獻率已超過30%，給各國人民帶來諸多實惠，世界越來越關(guan) 注中國。

　　改革開放沒有完成時，隻有進行時。我們(men) 黨(dang) 推進全麵深化改革的根本目的是促進社會(hui) 公平正義(yi) ，讓改革發展成果更多更公平惠及全體(ti) 人民。全麵深化改革必然會(hui) 不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，也必將為(wei) 世界繁榮發展作出新的更大貢獻。堅定不移推進全麵深化改革，領導幹部應念好進、敢、能、實“四字訣”，在不斷尋求改革新突破上下實招、見真章。

　　把準“進”的方向。中國特色社會(hui) 主義(yi) 進入新時代，伴隨一係列具有標誌性、關(guan) 鍵性、引領性的改革措施落地生根，群眾(zhong) 的“獲得感”、民生的“升級版”給新一輪“改革趕考”打出了高分。供給側(ce) 結構性改革、“放管服”改革、戶籍製度改革、公立醫院改革等舉(ju) 措密集出台、強勢推進，看得見、摸得著的變化讓人民群眾(zhong) 得到實實在在的好處。但全麵深化改革是一項複雜的係統工程，隻有全麵加強黨(dang) 的領導和黨(dang) 的建設，更加強化目標導向、問題導向、成果導向，才能把好改革的“方向盤”，找準新突破的切入點。領導幹部應帶頭發揮黨(dang) 的領導這一中國特色社會(hui) 主義(yi) 製度的最大優(you) 勢，堅持以全麵創新改革試驗為(wei) 統領，鎖定供給側(ce) 結構性改革、國企國資改革、機構和行政體(ti) 製改革、科技體(ti) 製改革等重點，持續加大攻堅力度，充分釋放重點領域改革“牽一發而動全身、落一子而活全盤”的關(guan) 鍵作用，做到積小勝為(wei) 大勝，不斷把全麵深化改革引向深入。

　　強化“敢”的擔當。習(xi) 近平總書(shu) 記強調，改革推進到今天，比認識更重要的是決(jue) 心，比方法更關(guan) 鍵的是擔當。有的地區和部門談改革的呼聲大、抓落實的力度小，與(yu) 一些先行改革、狠抓改革地區的經濟發展差距仍然不小，甚至有被拉大的危險。其中一個(ge) 重要原因，就是領導幹部的擔當意識、擔當精神不夠強，導致改革的魄力、步子不夠大，各方麵的活力、動力還沒有被徹底激發出來。全麵深化改革越是到攻堅期、深水區，越需要破常規、闖雷區、動奶酪，決(jue) 不能瞻前顧後、畏首畏尾。各級領導幹部尤其是“一把手”要堅決(jue) 破除拘泥常規、跟隨大流、按部就班的思維定式，進一步突破利益固化藩籬、打破體(ti) 製機製束縛，勇於(yu) 擔當、敢於(yu) 負責，切實發揮好“領頭雁”作用;要以壯士斷腕的勇氣、破釜沉舟的決(jue) 心，帶領人民群眾(zhong) 擼起袖子加油幹、眾(zhong) 誌成城同心幹，切實啃下硬骨頭、蹚過深水區、打好攻堅戰。

　　練就“能”的本領。把全麵深化改革引向深入，需要一批不僅(jin) 敢於(yu) 擔當、更善於(yu) 擔當的行家裏手。麵對複雜繁重的新形勢、新任務，麵對層出不窮的新情況、新問題，習(xi) 近平總書(shu) 記反複指出的“本領恐慌”是實實在在存在的。目前，黨(dang) 的幹部隊伍整體(ti) 上是好的，在領導全麵深化改革中發現問題、解決(jue) 問題的能力不斷提升。但也應看到，由於(yu) 受各種因素的影響和製約，有的地區和部門的幹部長於(yu) 抓經濟，短於(yu) 抓管理;習(xi) 慣於(yu) 抓單一項目，不擅長抓綜合性工作，等等。如果靠老套路、老辦法，走老路子，全麵深化改革就會(hui) 止步不前，經濟轉型發展也就無從(cong) 談起。領導幹部要以強烈的危機感、緊迫感，練就“能”的本領，關(guan) 鍵要提高駕馭新局麵的能力、增強解決(jue) 新問題的本領，真正練就“幾把刷子”，成為(wei) 破解改革發展穩定難題的行家裏手，切實以能力的提高、本領的增強來更好推動經濟社會(hui) 高質量發展。

　　錘煉“實”的作風。社會(hui) 主義(yi) 是幹出來的。改革是社會(hui) 主義(yi) 製度的自我完善和發展，也是一場深刻複雜的革命，必須錘煉“實”的作風，以真抓促落實、以實幹求實效。新時代，全麵深化改革取得巨大成就，給人民群眾(zhong) 帶來更多獲得感，但社會(hui) 上仍存在質疑改革的論調：有人說改革並未觸及實質問題，實際上是在“空轉”。很顯然，這一論調是錯誤的，也是與(yu) 事實不符的。但是，領導幹部對此應正確對待、科學分析，更應看到在現實中，確實有少數領導幹部認識不到位、抓工作不實，為(wei) 官不為(wei) ，甚至從(cong) 小團體(ti) 利益、局部利益出發對中央改革決(jue) 策部署搞變通、打折扣，致使改革變形走樣，損害了改革聲譽和黨(dang) 的形象。關(guan) 於(yu) 全麵深化改革，習(xi) 近平總書(shu) 記講得最多的內(nei) 容之一就是落實、督查。全麵深化改革是硬任務，來不得半點虛功，必須務實功、重實績、求實效;堅決(jue) 反對陽奉陰違搞“忽悠”、虛以應付搞“順溜”、逃避矛盾搞“開溜”。領導幹部既要當改革者，又要當實幹家，切實把“事事馬上辦、人人釘釘子、個(ge) 個(ge) 敢擔當”的要求，把“不為(wei) 不辦找理由、隻為(wei) 辦好想辦法”的承諾，落實到一項項工作的部署、執行中去，紮紮實實推進各項改革任務落地生根、取得實效。