5月5日，2018年中國經濟形勢與(yu) 改革研討會(hui) 在北京舉(ju) 行。中國經濟改革研究基金會(hui) 理事長、中國收入分配研究院院長宋曉梧在演講中，談到完善收入分配體(ti) 係的問題。他表示，貧富差距已成為(wei) 全球經濟中的重大問題，在一次分配中，資本收益高於(yu) 勞動收益，中國的情況並不樂(le) 觀。同時，稅收作為(wei) 二次分配的手段，中國的稅收又進一步加大了一次分配的收入差距。

　　宋曉梧提到，2015年全球發展組織的報告顯示，當前全球的主要議題是不平等加劇;2016年睿信銀行全球財富報告顯示，全球財富分配更加地不公平了，全球最富有的10%的人口占了全球89%的財富，而其中最前1%的人占了50.8%的財富。

　　中國在一次分配中的情況也並不樂(le) 觀。2016年新財富雜誌報道，中國最富有的500個(ge) 人擁有8萬(wan) 億(yi) 財富，而當年的2.7億(yi) 農(nong) 民工一年的總收入不過10萬(wan) 億(yi) 。

　　中國最富500人的財富約等於(yu) 2.7億(yi) 農(nong) 民工的年收入

　　“中國多年實施的低勞動力成本的競爭(zheng) ，使得資本的收益高於(yu) 勞動收益。盡管十八大以來在收入分配方麵取得了很多進展，比如說基尼係數連續多年有微小的下降，但是2016年有一點反彈，城市內(nei) 部收入差距和鄉(xiang) 村內(nei) 部收入差距這幾年都在擴大，中國經濟體(ti) 製改革研究會(hui) 2016年和2017年的研究報告都提供了這方麵的數據。”宋曉梧說。

　　建立體(ti) 現效率、促進公平的收入分配體(ti) 係，是建立現代經濟體(ti) 係的重要組成部分。宋曉梧表示：“就業(ye) 和分配是一個(ge) 硬幣的兩(liang) 個(ge) 方麵，要在分配當中想出一個(ge) 既能夠調動積極性，又能夠促成充分就業(ye) 的收入分配體(ti) 係，要講創新的體(ti) 係，不能走低成本勞動力競爭(zheng) 的路。”

　　同時，宋曉梧提到，在二次分配中，歐美國家大多可以把一次分配差距降低20-25個(ge) 百分點，而中國的情況是，“社會(hui) 保障製度隻(把一次分配差距)降低了大概6個(ge) 百分點，2017年做稅收的課題，研究稅收作為(wei) 二次分配對於(yu) 一次分配的作用，這個(ge) (結果)更不樂(le) 觀，中國稅收加大了一次分配的收入差距”。

　　社保製度將分配差距降低了約6個(ge) 百分點，稅收擴大了收入差距

　　宋曉梧認為(wei) ，政府應明確在一次分配和二次分配中的責任。“在一次分配中，應形成一個(ge) 打破行政風格和形成合理勞動力流動的秩序，同時政府還負有完善勞動力市場的責任;在二次分配中，政府改革的方向是縮小一次分配差距，一定要堅持這樣的方向。”宋曉梧說。

　　(來源：北京師範大學中國收入分配研究院 微信公眾(zhong) 號)