所謂戰略思維，是善於(yu) 從(cong) 戰略高度觀察問題、思考問題、分析問題並提出解決(jue) 問題思路和對策的一種思維方式。習(xi) 近平同誌多次強調，全黨(dang) 要提高戰略思維能力，不斷增強工作的原則性、係統性、預見性、創造性。領導幹部特別是一把手擔任著頭雁的角色，腦中應繃緊“戰略”這根弦。特別是在中國特色社會(hui) 主義(yi) 進入新時代的新形勢下，領導幹部要有新作為(wei) ，就必須以強烈的責任意識和憂患意識把方向、觀全局、慮長遠、抓重點，努力使決(jue) 策符合經濟社會(hui) 發展規律，把戰略思維能力提高到新水平。

　　把戰略思維能力提高到新水平，必須增強思維的全局性和係統性。戰略是著眼全局的謀劃，與(yu) 全局密切相關(guan) 的問題往往都是戰略性的重大問題。因此，領導幹部必須善於(yu) 從(cong) 全局思考問題、分析問題，善於(yu) 把自己所在地區和部門放到全局中去定位、去考量。戰略思維要求將全局看成一個(ge) 有機係統，充分考慮全局的大係統與(yu) 局部的子係統之間的密切關(guan) 係，把握事物發展的內(nei) 在邏輯。這就要求看事情、想問題的站位要高，從(cong) 全局來謀劃局部，堅決(jue) 不做那些從(cong) 局部看可行、從(cong) 全局看不可行的事情，避免陷入本位主義(yi) 、山頭主義(yi) 、小團體(ti) 主義(yi) 的窠臼。

　　把戰略思維能力提高到新水平，必須提高思維的預見性。凡事預則立，不預則廢。戰略是實現長遠利益和未來目標的謀劃。戰略思維指向未來，要求準確預測未來可能出現的趨勢、狀態和結果。因此，領導幹部要從(cong) 長遠角度考慮問題，把當前發展和長遠目標有機結合起來。若隻顧當前、不想長遠，就會(hui) 失去方向;若隻想長遠、不顧當前，則會(hui) 陷入空想。領導幹部要科學謀劃長遠，就必須摸清摸透實際情況，把握事物發展的大趨勢、大潮流和客觀規律，在長遠發展中考慮當前，把解決(jue) 當前問題作為(wei) 實現長遠發展的根基。

　　把戰略思維能力提高到新水平，還應大力提高創新能力。事物總是不斷發展的。在發展過程中，戰略環境和戰略主體(ti) 都在發生變化。其中，有量變也有質變，有漸變也有突變。戰略思維要求不能囿於(yu) 傳(chuan) 統、教條的局限，必須大膽創新，從(cong) 而適應不斷變化的環境和形勢。如果原來的戰略規劃或方案已經不適應變化了的戰略環境，則必須進行調整。戰略思維能力最終要落實到創新能力上，勇於(yu) 走前人沒有走過的路，善於(yu) 做他人沒有做到的事。

　　戰略問題不是單一性問題，它涉及的範圍廣、領域多，因而戰略思維的基礎是廣博的知識和寬廣的視野。領導幹部要提高自己的戰略思維能力，根本途徑是加強學習(xi) ，盡可能廣泛而深入地掌握相關(guan) 領域的基礎知識。這裏的學習(xi) 不僅(jin) 僅(jin) 是向書(shu) 本學習(xi) ，還包括向專(zhuan) 家學習(xi) 、向同行學習(xi) 、向群眾(zhong) 學習(xi) 。沒有科學理論的指導，就不可能具有高超的戰略思維能力。當前應特別注重學習(xi) 馬克思主義(yi) 中國化最新成果，尤其要用習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。戰略思維能力需要在實踐中磨練、在實踐中培養(yang) 。今天，中國特色社會(hui) 主義(yi) 進入新時代，我們(men) 黨(dang) 肩負的曆史使命偉(wei) 大而光榮。領導幹部應在全麵建成小康社會(hui) 的征途上、在全麵建設社會(hui) 主義(yi) 現代化國家的新征程中自覺磨練，不斷提高戰略思維能力，創造出經得起曆史和人民檢驗的業(ye) 績。■

　　(作者為(wei) 國家行政學院國家戰略研究中心主任)