記者近日從(cong) 省民政廳獲悉，為(wei) 加快推進社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 人才隊伍建設，不斷提高社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 化職業(ye) 化水平，日前我省出台《黑龍江省關(guan) 於(yu) 加強社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 崗位開發與(yu) 人才激勵保障的實施意見》(以下簡稱《意見》)。

　　《意見》堅持按需設崗、以崗定薪、分類指導、有序推進、保障基層、穩定一線的原則，提出一係列加強社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 崗位開發與(yu) 人才激勵保障的政策措施，對提升社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 人才職業(ye) 地位與(yu) 薪酬待遇水平等做出規定。

　　《意見》提出要加大社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 崗位開發力度，明確6類社會(hui) 工作職業(ye) 任務，在社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 人才配備和社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 崗位聘用上進行規定。以社會(hui) 工作服務為(wei) 主的事業(ye) 單位可根據工作需要將社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 崗位明確為(wei) 主體(ti) 專(zhuan) 業(ye) 技術崗位，到2020年，社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 崗位應占該類單位現有專(zhuan) 業(ye) 技術崗位的10%~ 30%，醫院、學校、殯儀(yi) 服務機構、衛生計生服務基礎機構等需要開展社會(hui) 工作服務的單位，要將社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 崗位納入專(zhuan) 業(ye) 技術崗位管理範圍。在街道(鄉(xiang) 鎮)社區服務中心街道(鄉(xiang) 鎮)綜治中心、村(社區)綜治中心、禁毒戒毒機構、災害救援組織等根據需要配備社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 人才。支持引導城鄉(xiang) 社區以及相關(guan) 事業(ye) 單位、社會(hui) 組織明確社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 崗位等級，建立相應的社會(hui) 工作職級體(ti) 係，不斷拓寬和暢通社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 人才的職業(ye) 發展空間。

　　在健全社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 人才激勵保障方麵，《意見》提出要根據社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 人才從(cong) 業(ye) 領域、工作崗位和職業(ye) 水平等級，落實相應的薪酬保障政策，各市(地)要將高層次社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 人才納入當地急需緊缺和重點人才引進範圍，按照規定享受戶籍落地、保障房申請等相關(guan) 優(you) 惠政策。將社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 人才納入省、市現有表彰獎勵範圍，推薦優(you) 秀社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 人才參加全國專(zhuan) 業(ye) 社會(hui) 工作領軍(jun) 人才選拔培養(yang) 活動。提高社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 人才職業(ye) 地位，注重把政治素質好、業(ye) 務水平高的社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 人才吸納進黨(dang) 員幹部隊伍，選拔進基層領導班子，承擔社會(hui) 服務職能的黨(dang) 政機關(guan) 、群團組織和事業(ye) 單位在招錄(聘)社會(hui) 服務相關(guan) 職位工作人員和選拔幹部時，同等條件下優(you) 先錄(聘)用具有豐(feng) 富基層實踐經驗、善於(yu) 做群眾(zhong) 工作的社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 人才。同時，關(guan) 愛艱苦地區社會(hui) 工作專(zhuan) 業(ye) 人才成長，落實國家促進邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區發展的各項人才激勵政策。(記者 閆一菲)