領導幹部，一是“領”，二是“導”，三是“幹”，四是“部”。字麵理解並不複雜，做起來卻是千差萬(wan) 別。全麵準確把握“領導幹部”四個(ge) 字的內(nei) 涵特征與(yu) 實踐路徑，對於(yu) 詮釋“好幹部”標準，增強領導幹部的先進性、專(zhuan) 業(ye) 性、表率性，切實發揮好“關(guan) 鍵少數”的重要作用，十分必要。

　　“領”是領導幹部的核心要義(yi)

　　“將者，士之心也。”當好領導幹部，領是核心。一是政治引領。講政治是具體(ti) 的、實在的，需要時時堅守、事事堅持、處處彰顯。必須持續修高政治站位，不斷提升政治能力，善於(yu) 從(cong) 政治上觀察形勢、謀劃工作、考量得失，經常性開展政治體(ti) 檢和黨(dang) 性鍛煉，帶頭弘揚黨(dang) 內(nei) 政治文化，永葆領導幹部的政治本色。二是方向統領。堅定不移把發展作為(wei) 第一要務，著重把好事業(ye) 發展的科學方向。善於(yu) 用好調查研究這一傳(chuan) 家寶，深入開展前瞻性、戰略性、根本性問題研究，堅持發展導向、問題導向、需求導向。三是品格率領。堅持德才兼備、以德為(wei) 先，帶頭踐行社會(hui) 主義(yi) 核心價(jia) 值觀，不斷提高道德素養(yang) ，築牢廉潔堤壩，知敬畏、守底線，堅決(jue) 做到公道正派、秉公用權、清正廉潔、從(cong) 嚴(yan) 從(cong) 實，永葆領導幹部清廉本色。

　　“導”是領導幹部的根本職責

　　“善戰者，因其勢而利導之。”當好領導幹部，導是根本。一是學習(xi) 先導。中國共產(chan) 黨(dang) 人依靠學習(xi) 走到今天，也必然要依靠學習(xi) 走向未來。學習(xi) 是素質之源、能力之基、生命之需，適應形勢變化，需不斷增強本領不足的危機感、時不我待的緊迫感，如饑似渴地加強學習(xi) ，先學一步、深學一層。二是專(zhuan) 業(ye) 指導。當好黨(dang) 的事業(ye) 的“開路先鋒”，分管部門幹部信任的“指路明燈”，必然要求領導幹部政治強、懂專(zhuan) 業(ye) 、善治理、敢擔當、作風正，特別是要成為(wei) “業(ye) 務通”、“活字典”，不斷提高專(zhuan) 業(ye) 化水平，具有專(zhuan) 業(ye) 思維、專(zhuan) 業(ye) 能力、專(zhuan) 業(ye) 水準，這樣才能避免出現能力短缺、素質短板、方法短路的現象，甚至是外行領導內(nei) 行。三是思想疏導。思想政治工作是我們(men) 黨(dang) 的最大特色、最大優(you) 勢，是黨(dang) 的全部工作的生命線。既要管好業(ye) 務，又要抓好思想。及時捕捉、準確研判群眾(zhong) 的思想關(guan) 切，做到因勢利導、遇河搭橋，訴求合理的解決(jue) 問題到位、訴求不盡合理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位，既解決(jue) 問題，又讓群眾(zhong) 心齊氣順，努力成為(wei) 群眾(zhong) 的貼心人，走好新時期群眾(zhong) 路線的長征路。

　　“幹”是領導幹部的價(jia) 值基石

　　“幹部幹部，幹字當頭。”當好領導幹部，幹是關(guan) 鍵。一是真情實幹。永葆強烈的事業(ye) 心和責任感，堅持用心、用情、用力工作，以對黨(dang) 、人民和曆史高度負責的精神、以“功成不必在我”的境界胸懷，用鐵的肩膀扛起職責使命，轉化為(wei) 推動事業(ye) 發展的實際行動，努力做到以真情打動人心、以實幹贏得認同。時刻牢記為(wei) 民宗旨，堅持帶著感情去工作，把工作當成事業(ye) 做，把實現人民群眾(zhong) 對美好生活的向往作為(wei) 一切工作的出發點和落腳點。二是踏實肯幹。常言道，喊破嗓子，不如甩開膀子、幹出樣子。堅持老老實實做人、踏踏實實幹事。把心思用在幹事業(ye) 上，把精力投到抓落實中，一步一個(ge) 腳印地抓落實。對製約發展的問題，不管困難多大，都要深入研究，拿出切實可行的辦法，一項一項去攻堅、去突破、去解決(jue) ，精益求精、追求卓越，努力把各項工作做到極致。三是擔當敢幹。敢於(yu) 擔當是中國共產(chan) 黨(dang) 人的鮮明品格，是領導幹部的時代責任。幹部的價(jia) 值在幹事，幹事就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業(ye) ，盡多大責任才會(hui) 有多大成就。爭(zheng) 當改革創新的先行者，事不避難，敢啃硬骨頭，敢於(yu) 涉險灘，不等不靠，身先士卒。同時，堅持為(wei) 擔當者擔當、為(wei) 負責者負責，大力營造鼓勵擔當的濃厚氛圍。

　　“部”是領導幹部的基礎支撐

　　“基礎不牢，地動山搖。”當好領導幹部，部是基礎。一是建強支部。堅持把抓好黨(dang) 建作為(wei) 最大的政績，一心一意謀發展，聚精會(hui) 神抓黨(dang) 建。注重激發基層黨(dang) 建工作活力，充分發揮基層黨(dang) 組織的“橋頭堡”作用。二是用好幹部。“為(wei) 政之要，惟在得人。”要及時發現大膽起用優(you) 秀幹部，使幹部在黃金時期充分施展才華，讓想幹事的人有機會(hui) 、能幹事的人有舞台。善於(yu) “排兵布陣”，堅持人崗相適、人盡其才、用當其時，著眼事業(ye) 發展需要、圍繞隊伍結構優(you) 化、針對崗位職責匹配、立足幹部成長進步，充分激發和調動廣大幹部為(wei) 事業(ye) 貢獻聰明才智、奮力創新創造的內(nei) 生動力，實現事業(ye) 發展和個(ge) 人價(jia) 值的有機統一。三是打牢根部。發揮製度的基礎性、全局性、根本性作用，通過機製再造、製度完善，優(you) 化工作流程，提升工作效能，努力做到解決(jue) 一類問題、消除一個(ge) 病根、完善一套製度。堅持固根守魂，帶頭弘揚社會(hui) 主義(yi) 先進文化和優(you) 秀傳(chuan) 統文化，通過願景凝聚、共創共贏、家園建設，培育集體(ti) 精神和團隊文化，實現團隊的永續發展、事業(ye) 的根深葉茂。

　　當好領導幹部，核心在“領”，根本在“導”，關(guan) 鍵在“幹”，基礎在“部”。全麵準確把握其內(nei) 涵特征與(yu) 實踐路徑，真正形成政治自覺、思想自覺和行動自覺，才能不忘初心、繼續前進，書(shu) 寫(xie) “忠誠、幹淨、擔當”的生動實踐，做無愧於(yu) 黨(dang) 、無愧於(yu) 人民、無愧於(yu) 時代、無愧於(yu) 職責、無愧於(yu) 人生的領導幹部。

　　(作者為(wei) 北京市西城區區委區政府研究室主任)