選人用人是黨(dang) 內(nei) 政治生活的風向標，確立用人導向是嚴(yan) 肅黨(dang) 內(nei) 政治生活的根本性舉(ju) 措。選對人用好人、好中選優(you) 必須嚴(yan) 把政治關(guan) 廉潔關(guan) ，讓政治生態更加清朗，為(wei) 黨(dang) 和國家事業(ye) 長遠發展提供保障。

　　政治路線確定之後，幹部就是決(jue) 定因素。當前，地方領導班子換屆工作正在推進，黨(dang) 的十九大相關(guan) 人事工作也已啟動。選對人用好人關(guan) 乎黨(dang) 的事業(ye) 接續發展和黨(dang) 的建設全局，關(guan) 乎推進“五位一體(ti) ”總體(ti) 布局和“四個(ge) 全麵”戰略布局。把忠誠幹淨擔當的幹部選出來、用起來，就能釋放最有正能量的強烈信號，激勵黨(dang) 員領導幹部自覺擔當起黨(dang) 和人民托付的責任。選對一人，造福一片;用錯一人，貽害一方。選人用人出了問題，就會(hui) 嚴(yan) 重敗壞黨(dang) 風，傷(shang) 害黨(dang) 心民心，給黨(dang) 的事業(ye) 造成不可估量的損失。今年是換屆之年，更要聚焦政治紀律和廉潔紀律，堅決(jue) 防止政治上有問題、本人不幹淨的幹部在換屆中進入新班子，從(cong) 源頭上抓好幹部隊伍建設。

　　天下最難之事莫過於(yu) 用人。從(cong) 8900萬(wan) 黨(dang) 員中挑選出2300名黨(dang) 的十九大代表，確定各級“兩(liang) 委”人選，不是本人沒問題就可以，而是要好中選好、優(you) 中選優(you) ，確保成色好、成色足。選好配強幹部考校著黨(dang) 委領導班子的政治素質、領導水平和責任擔當。要按照黨(dang) 中央對換屆工作的決(jue) 策部署，堅決(jue) 貫徹黨(dang) 的組織路線，堅持黨(dang) 管幹部原則，嚴(yan) 格執行幹部選拔任用工作條例，防範和糾正用人上的不正之風。對黨(dang) 忠誠、政治可靠是對黨(dang) 員領導幹部第一位的要求。要堅持德才兼備、以德為(wei) 先，深入了解、掌握推薦人選的政治品質、道德品行和貫徹執行黨(dang) 的路線方針政策等方麵的情況，真正把政治意識強、有大局觀、作風過硬、敢於(yu) 擔當的領導幹部選拔進領導班子。對存在的問題一絲(si) 一毫不能含糊，必須及時核查，決(jue) 不能馬馬虎虎，如果再發生剛換屆就有新任職幹部嚴(yan) 重違紀違法問題的，就要對相關(guan) 責任人嚴(yan) 肅問責。

　　落實“紀檢監察機關(guan) 意見必聽，線索具體(ti) 的信訪舉(ju) 報必查”規定，把全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 要求體(ti) 現到換屆工作人事安排的嚴(yan) 格把關(guan) 上，這是黨(dang) 中央賦予紀檢機關(guan) 的一項重要政治任務。要以對黨(dang) 和人民高度負責、對曆史高度負責的態度，紮實做好基礎工作，定期梳理領導幹部尤其是一把手和後備幹部遵守政治紀律、廉潔紀律情況，摸清底數、動態更新，把地區、部門的政治生態狀況搞透徹，為(wei) 換屆工作提供參考。嚴(yan) 把黨(dang) 風廉政意見回複，是對紀檢幹部思想政治水平和政策把握能力的檢驗。決(jue) 不能再拿出“有反映，但比較籠統，不具有可查性”這樣的回複，必須一是一、二是二，提出明確而具體(ti) 的意見，對政治上有問題的一票否決(jue) 、廉潔上有硬傷(shang) 的堅決(jue) 排除。各級紀委要把肩負的把關(guan) 職責履行好，不辜負黨(dang) 中央的信任和重托。