新修訂的《中國共產(chan) 黨(dang) 紀律處分條例》自2016年1月1日開始施行，條例中規定，黨(dang) 員有不照實報告個(ge) 人有關(guan) 事項，篡改、偽(wei) 造個(ge) 人檔案資料，弄虛作假，騙取職務、職級、職稱、待遇、資格、學曆、學位、榮譽或者其他利益等違反組織紀律的行動，將被給予不同程度的黨(dang) 紀處分。

　　近年來，官員履曆造假引起了社會(hui) 熱議，黨(dang) 中央對此十分重視。中央組織部通報稱：“在省管幹部檔案專(zhuan) 項審核中，420人因檔案造假受到組織處理或紀律處分，186人因檔案問題被記錄在案，未查清前不得提拔或重用。” 針對官員履曆造假，中央組織部也是“該出手時就出手”了。

　　在這則消息裏，我們(men) 恐怕首先要關(guan) 注一個(ge) 特別的名詞——省管幹部——中國官場裏的一個(ge) 很牛的概念。在網上搜到了關(guan) 於(yu) 相關(guan) 的釋義(yi) ：省管幹部，即由省委組織部主管的幹部。這也就是說，這些幹部的使用、任命權在省委組織部。因此，省管幹部的範圍，一般包括地級市的正副書(shu) 記、市委常委、正副市長;省直部門正副職;大學的書(shu) 記、校長;省管企業(ye) 董事長、黨(dang) 委書(shu) 記、總經理，等等。從(cong) 以上的詮釋可以看出，幹部隻有達到相當高的級別，才有資格由省委組織部任命、使用。對官員來說，“省管幹部”是其“政治生命”的象征。

　　從(cong) 中央組織部鄭重其事予以通報的舉(ju) 措看，幹部履曆造假在已非個(ge) 案，媒體(ti) 消息中披露的數字是420人。但因全國究竟一共有多少省管幹部肯定是個(ge) 國家機密，因此，我們(men) 就無從(cong) 得知上述420人占省管幹部的比例究竟有多大?但以31個(ge) 省份來平均，每個(ge) 省份也攤到將近14人，似乎也是一個(ge) 不小的數字。這就印證了我們(men) 的擔心，恐怕在某種程度上，履曆造假已經成為(wei) 官場中毋須大驚小怪的常態。

　　追溯曆史，對於(yu) 建國前後出生的我們(men) 這一代人，記憶猶新的是在單位裏每個(ge) 人都會(hui) 有一個(ge) 神秘的檔案袋。改革開放之前，那怕隻是腦子裏掠過偷偷瞄一眼自己檔案的“一閃念”，那都是要在靈魂深處“鬥私批修”的。要是屬於(yu) “革命幹部”或“國家幹部”，放肆地偷看自己的檔案，那可就罪孽深重了。如果領導認真起來，那背個(ge) 記過、察看之類的處分也說不好。

　　然而，改革開放30多年之後，普羅大眾(zhong) 的檔案袋即便還有，也已經流於(yu) 形式。但對於(yu) 黨(dang) 政官員，這個(ge) 檔案袋想必依然以一定密級保存在各級組織部門的保險櫃中。官越大，密級就越高。但是，時下傳(chuan) 說中的官員履曆造假，卻也早已在坊間成為(wei) 不是秘密的秘密。

　　據媒體(ti) 披露，官員履曆造假主要集中在年齡、學曆和工作經曆三個(ge) 方麵，此三者被稱為(wei) 官員履曆造假的“重災區”。就官員履曆造假而言，以“整容”來打比方，如果上麵對“環肥燕瘦”有所偏好，那麽(me) 在某一段時間內(nei) ，胖的“福態”或瘦的“清秀”就會(hui) 成為(wei) “主流”。

　　改革開放以前的革命幹部，主要講資曆，而且是經過革命戰爭(zheng) 的槍林彈雨考驗的。老紅軍(jun) 、老八路、解放戰爭(zheng) 的、抗美援朝的，這些都是火紅的烙印，硬杠杠，沒得比。同時，一搞政治運動，慣例就是查曆史。個(ge) 人履曆上有一點含糊都得交代清楚，否則就有可能被懷疑是特務叛徒什麽(me) 的，後果不堪設想。

　　改革開放之後的國家幹部或曰公務員，大多是成長乃至出生在和平年代。革命的“硬杠杠”沒有了，於(yu) 是年輕化、專(zhuan) 業(ye) 化就變成了新的杠杠，於(yu) 是年齡和學曆就成了“寶”。但後來發現光有年齡和學曆還不行，沒有實踐經驗，無法成為(wei) 一個(ge) 好幹部或好公務員，更無法成為(wei) 一個(ge) 好領導，於(yu) 是工作經曆也就“寶”起來了。這“三寶”一出，就引起了官場上的潛規則隨著明規則改變而改變。至於(yu) 坊間流傳(chuan) 的“無、知、少、女”之類的暗喻就更加無聊了。

　　但是，這些不脛而走的潛規則，造成了很多違背生活常識的笑話。尤其在地方和基層，誇張得真有些肆無忌憚。論年齡，可以一過50歲，生命就凝固起來，“高壽”就再也不往上長了，若幹年以後仍然在“知天命”。論學曆，大專(zhuan) 、本科基本不夠刺激，統統混到碩士、博士、博士後，上班考勤還一天都沒耽誤;論工作經曆，恨不得剛滿10歲就“參加革命工作”了。於(yu) 是，不少政府機關(guan) 和事業(ye) 單位乃至部隊上都有了“違法雇用童工”的嫌疑……

　　官員履曆造假，必須加以製止。現在組織部門認真起來了，對這些“履曆造假”的官員，千萬(wan) 在檔案中留下個(ge) “欺騙組織，不堪重用”的結論。因為(wei) 按國際慣例，官員說謊，罪加一等，其罪孽遠大過犯錯。