中國經濟下一步到底何去何從(cong) ?如何規避其中的風險?著名經濟學家厲以寧在近日接受了媒體(ti) 的采訪，對這些問題進行了回應。

　　對於(yu) 當前中國的供給側(ce) 結構性改革，厲以寧提出這不是短期的任務，而是一項中長期的任務，大概需要幾年的時間，才能成功完成經濟轉型。改革中一個(ge) 最要緊的問題就是不僅(jin) 企業(ye) 有活力，而且給企業(ye) 以壓力，讓企業(ye) 意識到大規模調整的必要性。

　　當前農(nong) 民工和大學生的創業(ye) 熱潮，又會(hui) 給中國企業(ye) 的發展帶來哪些新的變化?厲以寧認為(wei) ，大學畢業(ye) 生創業(ye) ，會(hui) 給企業(ye) 家隊伍帶來變化，創新者可能成為(wei) 企業(ye) 家，但更可能成為(wei) 一個(ge) 領域的帶頭人、領路人。

　　剛剛過完86歲生日的厲以寧，是kaiyun官方地址開放30多年曆程中不可忽略的人物，他因為(wei) 在改革開放初期提出中國要積極引進企業(ye) 股份製度，而被稱為(wei) 中國企業(ye) 股份製改革的先驅，人們(men) 也常常管他叫“厲股份”。直到現在，他的股份製理論仍然是中國資本市場建設和國企改革的重要理論支撐。對於(yu) 當前國有資本與(yu) 民營資本的融合趨勢，他也發表了看法，在他看來，為(wei) 了消解這種融合過程中的風險，需要在一般性的行業(ye) 、商業(ye) 性的行業(ye) 構建一種法人治理結構完備的混合所有製。

　　以下為厲以寧的專訪實錄：

　　供給側(ce) 結構性改革不僅(jin) 是改企業(ye) ，還要改運行規則

　　供給側(ce) 結構性改革是今年經濟工作的重中之重，也是經濟發展中的一大亮點。供給側(ce) 結構性改革，內(nei) 容不僅(jin) 是改企業(ye) ，而且要改運行的規則，這點是很重要的。運行的規則主要是指兩(liang) 個(ge) 方麵：

　　一是市場是不是擺在決(jue) 定性的作用，如果市場仍然跟過去一樣，受製於(yu) 政府地方的行政部門，這個(ge) 任務就沒有完成。

　　二是整個(ge) 經濟的運行包括企業(ye) 的運行是不是擺在一個(ge) 效率至上的高度，那就包括要降成本去掉一些不合理的開支，這樣的話，才能夠使得企業(ye) 真正有生命力，這兩(liang) 個(ge) 很重要。

　　所以說，供給側(ce) 結構性改革不是短期內(nei) 能完成的，在國民經濟管理中，結構性的調整，結構性的改革，通常被認為(wei) 是中期的任務，它需要一個(ge) 較長的時間，所以我不同意現在有些人的看法，認為(wei) 經濟的拐點已經到了，這個(ge) 可能是低估了整個(ge) 改革的艱難性，因為(wei) 改革中一個(ge) 最要緊的問題就是不僅(jin) 要讓企業(ye) 有活力，而且給企業(ye) 以壓力，企業(ye) 沒有壓力還是在原來的體(ti) 製之下，就感覺不到有必要來進行這麽(me) 大規模的調整。

　　而且調整方麵，企業(ye) 也會(hui) 有一些痛苦，比如說下崗增多，產(chan) 品一時銷不掉，減少銀行的貸款等等，它就感到很為(wei) 難，所以這個(ge) 都是需要注意的問題，但我們(men) 可以肯定中期的改革大概是需要好幾年的時間，才能整個(ge) 轉到新常態的路上來。這個(ge) 工作是艱巨的，不要輕視它。

　　未來，企業(ye) 家的隊伍將改變

　　通常情況下，供給側(ce) 結構性調整特指“去產(chan) 能、去庫存、去杠杆、降成本、補短板”五大任務，但供給側(ce) 結構性改革並不僅(jin) 僅(jin) 限於(yu) 這些方麵。

　　實際上供給側(ce) 結構性改革有很多方麵，製造業(ye) 有製造業(ye) 的供給側(ce) 結構性改革，農(nong) 業(ye) 有農(nong) 業(ye) 的改革，政府管理有政府管理方麵的改革，諸如此類。所以，路是相連通的，這個(ge) 改革的勝利可以推動那個(ge) 改革的進展，所以最後還是全國一盤棋，這個(ge) 過程當中，有一個(ge) 新的情況是我們(men) 應該注意到人力資本的質量在轉變。

　　農(nong) 民工創業(ye) 這是一個(ge) 很了不起的事情，農(nong) 村仍然在輸出勞動力，但今天輸出的勞動力，跟20年前不一樣，20年前農(nong) 民工大多進行的是體(ti) 力勞動，然而今天他們(men) 就要挑了，他們(men) 願意創業(ye) ，也不怕創業(ye) 。特別是回鄉(xiang) 的農(nong) 民工，他們(men) 感到自己在農(nong) 村中也有用武之地了，家庭農(nong) 場辦起來了，家庭養(yang) 殖場辦起來了，在附近願意從(cong) 事手工業(ye) 的也有，願意從(cong) 事商業(ye) 的也有，這個(ge) 就是人力基本的素質在提高，如果供給側(ce) 結構性改革不跟人力資源素質的提高結合在一起，效果是不行的。

　　現在大量的工作，能夠用機器人的活都用機器人了，所以外出務工的農(nong) 民也必須要提高素質才能跟上現在的形勢，從(cong) 這個(ge) 意義(yi) 上講，這是一件大變化，對我們(men) 的製造業(ye) 會(hui) 有影響，對我們(men) 的農(nong) 業(ye) 、對於(yu) 小康社會(hui) 的建設都有影響。

　　因為(wei) 我跟大學畢業(ye) 生、研究生畢業(ye) 生接觸都比較多，所以了解到他們(men) 中很多人最愛做的工作是創業(ye) ，他們(men) 會(hui) 想辦法在大學時候就參加一些實踐活動，這是可喜的現象，因為(wei) 這意味著我們(men) 整個(ge) 企業(ye) 架構的變動，企業(ye) 家隊伍會(hui) 發生變化，為(wei) 什麽(me) 企業(ye) 家隊伍會(hui) 發生變化呢?因為(wei) 我們(men) 現在所談的企業(ye) 家都是曆史上傳(chuan) 承下來的企業(ye) 家，他們(men) 在企業(ye) 中工作那麽(me) 多年了，被稱為(wei) 企業(ye) 家，但是他們(men) 創新的知識少，經驗也不足。而新的時期，要求企業(ye) 家不走老路，重在創意，有了創意以後，就創新，創新後的落成是創業(ye) 。新的企業(ye) 起來了，這批人現在還不能叫企業(ye) 家，隻能叫他創新者，所以企業(ye) 家就等於(yu) 創新者，創新者可能成為(wei) 企業(ye) 家，但更可能成為(wei) 一個(ge) 領域的帶頭人、領路人。

　　政府為(wei) 支持創業(ye) 和創新，做了三方麵工作

　　中國經濟正處在一個(ge) 結構升級轉型的關(guan) 鍵時刻，創業(ye) 和創新成為(wei) 社會(hui) 關(guan) 注的一個(ge) 焦點問題，為(wei) 有創新創業(ye) 需求和欲望的大學生提供好的土壤、好的環境，需要我們(men) 的政府有所行動，政府主要在三個(ge) 方麵做了很多工作：

　　第一，就是幫助建立平台，沒有平台是不行的，平台要政府幫助建立起來，讓企業(ye) 家、年輕的創業(ye) 者和一些有經驗的科技人才、發明家能夠有一個(ge) 平台互相認識、互相交流思想。

　　第二，稅收減免，因為(wei) 最需要錢的時候，他們(men) 好不容易賺點錢，結果稅收太重。實際上把企業(ye) 搞大了，政府以後可以收到更多的稅，實際上再讓稅一段時間，可能就更好。

　　第三，把人才的流動的路子放寬，因為(wei) 他們(men) 是有知識的人，有比較大的可流動餘(yu) 地。當然，對於(yu) 人才的社會(hui) 流動道路應該更寬，這樣可以湧現更多的人才。

　　國有資本、民營資本的發展與(yu) 融合

　　現在中國經濟轉型之時在產(chan) 權明晰的情況下，國有資本與(yu) 民營資本之間似乎又走向一種融合。這個(ge) 發展之路應該把握住機會(hui) ，控製好風險。

　　第一，擺脫傳(chuan) 統的觀念束縛。民營企業(ye) 去投資國有企業(ye) ，賠了怎麽(me) 辦?所以國有企業(ye) 也需要依法辦企業(ye) ，在投資的過程中，民營企業(ye) 更願意以自己為(wei) 主，但現在可能情況恰恰相反，使得民營企業(ye) 怕出問題，這是一個(ge) 普遍的情緒。

　　所以，這種情況下，分行業(ye) 來辦，特殊行業(ye) 國家有特殊政策，一般性的行業(ye) 、商業(ye) 性的行業(ye) 就可以采取一種混合所有製把法人治理結構完備起來，董事會(hui) 是真正的董事會(hui) ，定期開會(hui) 、確切責任。

　　第二，要鼓勵年輕人，包括大學畢業(ye) 學生，包括技工能夠來創辦企業(ye) ，從(cong) 小企業(ye) 做起，從(cong) 力所能及做起。

　　第三，一定要正視經濟中很多的就業(ye) 機會(hui) ，要利用就業(ye) 的機會(hui) 。舉(ju) 個(ge) 例子，當初網上購物開始的時候，誰能夠料到快遞業(ye) 這麽(me) 發展，能夠吸收這麽(me) 多人就業(ye) ?公共服務業(ye) 現在正在做，公共服務業(ye) 起來以後就業(ye) 率會(hui) 增多，所以我們(men) 就業(ye) 問題隻有在發展中解決(jue) ，經濟不發展，不走新路，體(ti) 製不改革，不會(hui) 有這麽(me) 多就業(ye) 。