9月24日下午，渭南市公安局高新分局隊伍示範點建設推進會(hui) 在良田派出所順利召開。

會(hui) 上，良田派出所所長張濤就該所隊伍建設的經驗做法向與(yu) 會(hui) 人員作了專(zhuan) 題匯報，渭南市公安局政治部政秘處黨(dang) 亞(ya) 地主任、高新分局政委鈔鳳奎出席會(hui) 議並做了重要講話，對良田派出所在隊伍建設中總結出的“良田經驗”給予了充分肯定，並對今後的隊伍建設提出了具體(ti) 要求。

良田派出所在隊伍創建過程中，始終堅持以務實為(wei) 工作導向，結合工作實際，在實踐中摸索出適合良田現狀的工作方法，並在短時間內(nei) 形成了一套具有良田特色且行之有效的先進經驗，有效推動了公安中心工作的順利開展。先後摧毀犯罪團夥(huo) 4個(ge) ，一舉(ju) 破獲“2·25”尋釁滋事案、“4·26”係列盜竊貨車柴油案、“5·26”係列盜竊三輪車案、武君偉(wei) 係列盜竊商業(ye) 門店案等重大刑事案件，轄區治安狀況持續向好，隊伍作風不斷優(you) 化，受到各級領導和人民群眾(zhong) 好評，先後收到群眾(zhong) 感謝信4封，錦旗7麵。

他們(men) 的具體(ti) 做法是：一是從(cong) 加強班子建設入手，叫響“向我看齊”的行動口號，著力打造團結、務實、嚴(yan) 謹領導班子。進一步明確教導員為(wei) 隊伍建設第一責任人，充分尊重教導員職權，加強溝通，注重配合，迅速把的思想和智慧凝聚到創業(ye) 幹事上來。所領導堅持與(yu) 民警一起巡查布控、蹲點守候、同吃同住，讓民警真真切切地感受到了領導班子“主心骨”的凝聚力和向心力。今年以來，所領導人均走訪社區20餘(yu) 次，親(qin) 自接待群眾(zhong) 60人次以上，成功化解矛盾糾紛45起，有力推動了整體(ti) 工作。

二是堅持“崗位結對、助力成才”的培養(yang) 思路，突出崗位練兵，通過開設“警營小課堂”、“新老民警一幫一”、“實戰礪精兵”等模式，結合實際製定了《良田派出所加強傳(chuan) 幫帶工作實施辦法》，將所領導、有經驗的老民警與(yu) 新警“一幫一”結對子，使每名同誌的特長潛能得到充分挖掘和展示，在全所上下形成了“人人都是教官，個(ge) 個(ge) 爭(zheng) 當能手”的良好氛圍。達到優(you) 勢互補、快速成長、共同提高的良好效果。

三是建立了“隊伍業(ye) 務分開考核”、“民警輔警捆綁考核”、“領導民警同等考核”、“黨(dang) 員群眾(zhong) 互評考核”的“四步考核法”，把落實各項考核作為(wei) 促進各項工作的“助推器”，有效增強全體(ti) 民警責任感和工作積極性；建成開通了“良田警友”微信平台，在日常生活中、特別是在重大節假日，發送廉潔微信、反麵案例進行“提神吹風”，隨時隨地提醒民警繃緊廉潔從(cong) 警這根弦，築牢防腐拒變的思想道德防線。

四是注重對民警的體(ti) 恤和關(guan) 愛，通過“良田之星”、“三談三訪一問”暖警行動的開展，落實表彰獎勵措施，積極推廣懇談式交流機製，全麵激發隊伍活力。在工作中，大家有事一起幹、有案一起辦、有難一起幫，在薪火相傳(chuan) 中，“能否為(wei) 良田派出所添光添彩”已經成為(wei) 全所上下的默契共識，初步形成了以“精誠團結、履職盡責、忠誠奉獻”為(wei) 主要內(nei) 容的良田精神。