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中國企業角色轉換中的新挑戰

發稿時間:2016-09-29 10:10:48   來源:湖北日報    作者:吳敬璉

  中國在世界中扮演的角色,已經發生了曆史性的改變——由追趕者轉變為(wei) 世界經濟舞台上的主要競爭(zheng) 者之一。這是提高中國企業(ye) 的全球競爭(zheng) 力的立足點,對此要有明確的認識。

  中國企業(ye) 一定要意識到自己的角色轉變,主動參與(yu) 世界範圍內(nei) 的競爭(zheng) ,在壓力、動力和能力的推動下進行主動創新,提高自身的核心競爭(zheng) 力和全球競爭(zheng) 力。

  過去我們(men) 是一個(ge) 積貧積弱的國家,在1949年建國之後的前三十年有一些進步,改革開放三十年更是取得了重大的進展。現在,中國已經是一個(ge) 中等收入國家,正在努力向高收入國家邁進,在許多領域,我們(men) 已經實現了追趕的目標。

  過去,我們(men) 總是將中國在世界體(ti) 係中的地位定義(yi) 為(wei) 生產(chan) 占有多大的份額、國際貿易中的比重如何等等數據。這是顯而易見,也易於(yu) 理解的。但是,從(cong) 深層次來看,中國在世界中扮演的角色,已經發生了曆史性的改變――由追趕者轉變為(wei) 世界經濟舞台上的主要競爭(zheng) 者之一。這是提高中國企業(ye) 的全球競爭(zheng) 力的立足點,對此要有明確的認識。

  目前,我們(men) 要從(cong) 各個(ge) 方麵為(wei) 這個(ge) 轉變做好準備工作,如果我們(men) 的思想還被舊角色束縛,還將自身視為(wei) 追趕者的話,就會(hui) 落入中等收入陷阱之中。何謂“中等收入陷阱”?有各種各樣的說法,有人說當一個(ge) 經濟體(ti) 達到中等收入之後,貧富差距增大,有激發社會(hui) 混亂(luan) 的風險。也有人說,中等收入陷阱體(ti) 現為(wei) 經濟體(ti) 增長乏力,難以作出新的轉變。

  這兩(liang) 種說法其實有著內(nei) 在關(guan) 聯,我認為(wei) ,第二個(ge) 危險更需要引起我們(men) 的重視。如果我們(men) 的經濟增長方式不轉變,就會(hui) 在中等收入國家這個(ge) 等級上裹足不前,國民收入不再普遍提高,將引發貧富差距拉大、消費不足等等一係列問題,造成社會(hui) 矛盾激化甚至爆發。

  如果隻是解決(jue) 收入問題,我們(men) 不難找到解決(jue) 的辦法,政府可以通過稅收進行平衡。稅收從(cong) 哪裏來?企業(ye) 。增加勞動者的收入,必然加大企業(ye) 的壓力。如果我們(men) 將目光聚焦在經濟發展方式轉變上,那將意味著什麽(me) 呢?意味著越來越高的技術含量和效率,促使投資比重進行良性改變,提高勞動者的素質,持續提高勞動者的收入。

  要改善中國企業(ye) 的核心競爭(zheng) 力,核心問題就是要轉變經濟發展方式。在我們(men) 作為(wei) 追趕者的時候,經濟發展主要靠投入的增加。過去三十年的改革,各種資源的投入增加起了非常複雜的作用,打破了過去城鄉(xiang) 隔絕的狀態,促使很多原屬於(yu) 低效農(nong) 業(ye) 占有的資源轉到高效的城市工業(ye) 上來。比如土地,從(cong) 農(nong) 用土地轉換為(wei) 城市用地、工商業(ye) 用地和城市住宅的用地;從(cong) 農(nong) 業(ye) 轉移到城市就業(ye) 的勞動力也高達兩(liang) 億(yi) 人;在對外開放中,讓我們(men) 在短短三十年裏,彌補了我們(men) 和先進國家之間的技術差距。

  土地、勞動力、技術的投入推動了經濟的增長,但占有的比重卻還比不上資源的投入,這種經濟增長方式需要付出的代價(jia) 是很大的,環境汙染、資源短缺等問題日益嚴(yan) 重,投資率不高,消費不足也已成為(wei) 這種模式的瓶頸。實際上,以投入換增長的路已經走到盡頭,必須要改變。

  作為(wei) 世界經濟的主要競爭(zheng) 者之一,我們(men) 的經濟還是要增長,繼續提高相對偏低的人民生活水平,但這種增長不能靠資本、資源的投入,而要依賴於(yu) 效率推動。轉變經濟發展方式已經成為(wei) “十二五”的核心任務,要轉變經濟發展方式,核心問題就是要提高效率。企業(ye) 怎麽(me) 提高效率?方向很多,比如要有正確的戰略、好的經營模式、有效的管理、技術的進步等等,就目前的情況而言,方向清楚,重點在於(yu) 如何達到這個(ge) 目標。

  創新的主體(ti) 是企業(ye) ,那麽(me) 企業(ye) 如何主動創新,有能力創新,實現創新呢?我認為(wei) ,核心問題在於(yu) 繼續改革和完善經濟體(ti) 製,營造良好的經濟環境,使得企業(ye) 能夠有創新的壓力、動力和能力。在追趕者時期,我們(men) 實際上在這些方麵注意不夠,今後,在體(ti) 製、政策上都要做出更多適應我們(men) 新的角色的決(jue) 策。

  在“壓力”方麵,因為(wei) 我們(men) 過去是一個(ge) 追趕者,所以對於(yu) 企業(ye) 走出去也好,做出口也好,主要的是采取一些保護性的措施,在我們(men) 角色轉變之後,這些措施要作出改變。低匯率政策、出口退稅政策,都是針對企業(ye) 作為(wei) 追趕者角色所必須采取的,可是當角色轉換以後,如果不在這方麵作出調整,那麽(me) 企業(ye) 就沒有壓力,低附加值的粗放加工就不會(hui) 減少,高附加值的高科技產(chan) 品就不會(hui) 增加。

  在“動力”方麵,英國經濟學家科斯曾講過,創新最需要的是什麽(me) ?就是要使得創新者對社會(hui) 的貢獻和他獲得的回報相匹配,兩(liang) 者之間的差距越小,激勵強度就越大。我們(men) 現在常常碰到這樣的問題:企業(ye) 創新總是得不到回報,由此扼殺更多企業(ye) 創新動力,將是最大的風險。

 

 

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